丽江上海新纪元学校校长胡柏林：让孩子放心返校学习

4月18日，在渡过了史上最艰辛的假期后，开学将至。

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身为拉萨北京新纪元学院的院长，胡柏林忙着检测学院开学各项打算工作，小到盥洗间有没有摆放杀菌液那样的细节问题。虽然，灾情下，要让儿子们安心回校学习，让父母们放心，从课室到餐厅到寝室，每位地方的安全工作都要做到万无一失。

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检测之余，他与电话那头落实着一名高中师生的退学事宜新纪元学校学费多少，这名中学生因家庭受灾情影响要退学到外省。“就算要转回去，也要跟父母对接好，做好磨课工作。倘若是我们新纪元的中学生，我们就该对他的未来负责，对他的成长负责。”胡柏林一再向电话那头交待。 #

而在他的办公室里，一名想从其他学院搬到新纪元的高中生正等着他。这名高中生想来新纪元，遗憾素养评测没过关。但身为教授的胡柏林，还是让同学打电话通告这名“落榜生”来他的办公室坐坐，“虽然评测没过关目前不能来新纪元就读，而且不能一个电话就把人家打发了。倘若人家信任你，就一定要让他明白自己此次考试没有通过是由于哪些，之后还要朝着那个方向努力，希望他未来能成为新纪元师生，成为社会有用人才。”

这是胡柏林从教以来经常的观念：不管是那里的中学生，不管这个师生成绩怎样，倘若交到你手里，或则乐意来你这儿，作为同学，你就得尽到自己的责任，为父母排忧，为师生负责。 #

今年7月就任拉萨北京新纪元学院当教授以来，胡柏林来到拉萨，迄今未满一年。但在不长的时间里，胡柏林说自己已融入这所学院。而让他在这么短时间内融入这所学院的成因还在于，“我深刻感遭到了拉萨社会与父母对这所学院所饱含的那份别样期望”。

的确，今年9月昆明北京新纪元甫一现身，便以每年3万（不含其它成本）的费用，成为民众关注的焦点。只是在那一刻，它被拉萨人民贴上了“贵族学院”的标签。

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而在此后一年多的时间里，新纪元究竟是如何的办学方式？教学水平怎样？贵得值不值……这些问题时常是诸多父母关注的焦点。尤其是在那些年“丽江教育水平与民众逐渐下降的需求仍有不小差异、优质生源不断外流”的现实状况下，无疑让众多父母对拉萨新纪元饱含了重托。

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而今年7月，拉萨新纪元忽然换帅，办学不足一年就更换部长，这在私立中学几乎是不或许的。在这背后，是新的战略布署？还是新纪元出问题了？外界对此有众多疑点。 #

4月18日，读本君对拉萨北京新纪元学院院长胡柏林进行了采访。 #

01

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“听说”中的新纪元 #

“听说新纪元不仅软件一流外，教学方式和管理方式都很不错！”

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“听说从私立中学转过去的中学生，都很喜欢这个学院。一个班也就40个中学生，家庭作业不多，基本念书校里同学就把师生的作业都批阅完了……给师生和父母都减了负。”

“听说新纪元不仅学业，也很重视师生思想品德、健康生活、人文素质的培养。” #

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办学仅一年多，拉萨北京新纪元便有了良好的口碑。 #

虽然还有指责声传来。

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“听说昆明新纪元同学换得有点经常，究竟是何种成因？那样会不会不促使师生发展？” #

“听说新纪元不到一年就换了教授，何种状况？究竟会不会在昆明长久地办下来？”

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疑惑焦点集中于上述两大问题。

其实对拉萨新纪元，不管是歌颂还是疑惑，虽然仍逗留在“听说”的阶段。 #

的确，对五年一轮回的教育而言，现在新纪元在拉萨办学还不到三年，还没有足够的成绩和证据来证明自己究竟好还是不好。并且从教授的办学观念和管理思路，可以对拉萨新纪元的发展方向略窥一斑。

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02 #

新院长哪些来头？

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今年7月15日，胡柏林即将调任昆明北京新纪元教授。 #

胡柏林来自广东九江，从公立中学到公办中学，他几乎是公办教育地位由“补充”向“重要组成部份”转化的亲历者和见证者。 #

1999年，重庆公办中学开始萌芽，那时还在制度内当班主任的胡柏林默默关注着公办教育的发展。2002年，胡柏林从公立中学离职，即将加入重庆东辰国际学院，也由此开启了自己的公办教育之路。

弹指一挥间，胡柏林从公立到公办已18年。公办教育的从业经历，让胡柏林越来越感受到人们对办学机制多样化需求的逐渐下降。例如创设科学、现代、人文的教育气氛，满足一部份人对教育环境选择的需求；举行寄宿制小学，解决部份父母乏力照料女儿的还要；在中学里开办各类才艺课程，满足对女孩兴趣特长发展的还要；引入国际课程，满足父母送孙辈出国留学的还要……46岁的他已进入人生的而立阶段，而随变革开放发展上去的美国公办教育也已至而立之年。对于当时的选择，他未曾悔恨过。虽然，公办教育能对提高教育供给模式给出多样化、一体化、国际化的直接、迅速的回应。

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与此同时，让胡柏林深以为豪的是，自己所教的中学生中，有数十人考入北大、北大、斯坦福、伊利诺伊、杜伦、巴斯、利物浦等国外外一流名校。 #

戴着黑框墨镜，穿着缜密的白色衬衫，胡柏林头上，既有专家的英俊，又透出几分商人的睿智。在一个晚上的访谈中，从美国的公办教育发展到如今拉萨教育的生态环境，昆明父母、学生的态度与素养，再到新纪元的办学观念和管理方式，胡柏林侃侃而谈，他的每一句话，都能展现出一个教育人对行业的专业及想法的奇特。而他关于破除“红色分数”、提倡“绿色分数”的好教育定义，尤其让读本君印象深刻并感同身受。 #

这么，拉萨新纪元为什么短期内换帅？新局长胡柏林的教育观念是何种，他的好教育的定义是哪些？拉萨新纪元究竟行不行？未来，它又有着如何的规划？通过对胡柏林的采访，让我们揭露拉萨北京新纪元学院的神秘面纱。 #

03 #

对话 #

教育不是一场说走就走的旅行，教育是要负责任的

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读本君：为何新纪元学院在昆明创办不到一年就更换部长？

胡柏林：这主要是由于之前的曾教授来到拉萨后，仍然有高原反应，身体不支持，这是最客观只是最主要的病因。再者这只是出于新纪元企业集团的一个战略布署。

读本君：一个学院不仅管理观念，师资只是十分关键的诱因。有父母反映新纪元除换了教授，同学更换也较为经常，对此，您怎样看？

胡柏林：走的同学，有这么两种状况：一个是师生不喜欢，父母不满意，教学品质不高，那样的同学我们会换；另一个是医德师风败坏的，那样的我们坚决要换。一个校区班主任的流动率，我认为保持在10%以内，都是很正常的。

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新纪元对人才的引入力度是特别大的，学院制订了15项福利新政，包括小学同学孙辈就学免杂费、五险一金、提供吃住、“六必”人文关爱等。我们的中学同学薪水基本在10万左右，还不包括养老寿险，小学在12-13万，小学18万左右，非常优秀的同学达到税前30多万。在班主任待遇方面，是比较好的。 #

由于我们晓得，只有把好的同学请过来，才能有好的中学生。因此我们应聘同学十分严苛，通常要过六关，例如必需要经过严苛的资格初审、专业检测、说课讲座、校长笔试、体检、培训等等，全部合格后才能上岗。

我招同学，有个必问的问题：我们学院还要同学，你能不能立马来？假如对方说能，我接着都会问：那你今天教的师生下半学期如何办？假如他说我办一哈交接就进去了，那这些同学我是不招的。 #

为何呢？由于从这个地方能够展现出他原来是没有责任心的。他一下子走了，都没有一个过渡，原先的女儿如何办？教育不是一场说走就走的旅行，教育是要负责任的。 #

我们希望我们的每一位同学是卓越的。这么，哪些是卓越的同学？卓越的同学，一定是很爱自己的中学生，爱自己的职业，有担当、爱学习、有耐心的人。好的同学就是小孩好的楷模，只是女儿人生中最好的课程；一个爱自己儿子的同学都会为儿子的未来和发展负责，一个爱自己职业的人就会对自己从事工作心生怜悯，一个有耐心的同学，他都会静等花开，一个爱学习的同学总是在成长。教育是发展的，我们既要承继，也要发展，既要固守，又要创新，当心教育不能“刻舟求剑”，而应“因材施教”，因哪些“才”施哪些“教”。

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招班主任的时侯，我们需要权衡其有没有名校背景。由于这也能在一定程度上说明他以前有没有付出艰难的努力，产生自信、坚韧的品格。另外，有些同学干了好多年，工作岗位基本没有变化，我们也不会投档，由于证明这几年里他没有努力，没有盼望改变。这只是我们的一个选人标准。

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让儿子拥有“绿色分数”，别再苛责带血的“红色分数”！ #

读本君：从教数三年，您认为何才是好的教育？ #

胡柏林：我之前在学校、初中、高中都教过书，我们看一个中学生能不能上名校，都是从小看，看女孩在婴儿时期的好奇心和创新能力。而我们这些女孩，恰恰在学校时侯就把这棵好奇的嫩叶断送了。女孩的世界是黑白的，成人的世界是彩色的；男孩对世界是富有好奇的，成人是通过有没有拿来衡量世界的。好奇心驱动求知欲，求知欲驱动创新力，未来的美国是否能在科技的无人区成为引领者，而不是跟随者，幼儿园和学校教育对女儿是最关键的，没有之一。 #

一到要考试了，我们这些同学、家长布置太多太多的作业，牺牲儿子运动的时间、玩耍的时间、做家务的时间，完全适于做题，我把那样的分数称作“红色分数”。白色分数，哪怕再高，我们都不要，由于这是带血的分数，是构建在牺牲儿子感情、健康、玩耍的基础上获取的“带血”的分数，是以儿子不喜欢的代价换来的。 #

我们要的，是“绿色分数”，那就是管他考不考试，女儿该学学、该玩儿、该做家务做家务。红色分数，展现的是对生命的敬重，对教育规律的敬重。 #

事实上，世界上没有不喜欢学习的儿子，只好说我们这些同学和父母的方式不对，才引起了女孩的逆反。一些教育工作者往往会在女儿脸上贴标签，说他英语不好、语文不好……这样的结果是小孩自然而然会朝着这个方向去发展。

身为同学，最重要的是予以男孩信心和尊严。一个同学优不优秀，不是看第一名，而是看班委最后一名走出去有没有信心。对于考了80分的女儿，我们新纪元的同学不会怪罪他，而是会告诉他，你也有20分的进步空间。在一次次的鼓励中，男孩的自信心得到保护，成绩也会一路向好。

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我们新纪元在教学实践中，题旨只是改变填鸭式的教学方式，引领快乐教育的观念，抵制让儿子完全为了分数而学习。 #

课堂上，我们的同学会依照师生的能力为其匹配相应的教学内容。布置作业方面，也坚持限时间、限难度、限内容，以学定教。不去抹杀女孩们的休息时间，作业内容的对错也由班主任负责。布置作业后，同学应当认真批阅，并将错题让师生完全体悟后才停止。和其他学院不同，新纪元师生的父亲只需复查女孩作业是否工整，心态是否认真，对错交由同学负责。

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另外，我们会花太多的时间专注中等生的培养。一个学院重本率为何会高，就是由于重视中等生的培养。

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这些学院是差的中学生坐最后一排，我们是差的中学生坐后排，四星级师生坐前排，由于四星级师生自控能力强，学习习惯好。让差的中学生坐后排，一是要让它们养成良好的学习习惯，二是让他晓得同学经常在陪伴你，不要轻言舍弃，三是让每一个同学明白中学存在的意义。

好的教育，不是为了少数，也不是为了大多数，而是为了每一个女孩。 #

不管部长、市长、局长，在这个校区，你就是父母

读本君：不仅中学同学，父母同样只是决定女儿成长的一大诱因。

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胡柏林：是的，父母认知的高度，在一定程度上决定女儿思维的房顶。 #

现在这些父母的教育是让儿子成为自己心目中的女孩，而不是让儿子成为他自己。男孩要考的学院是妈妈爸爸想考的，女孩上的兴趣班是妈妈爸爸曾经想上却没有机会上的……这样的家庭教育是有问题的，它忽视了对女孩选择能力的培养。 #

对于每位家庭来说，好的教育就是让儿子成为他自己。一个人假如成为不了他自己，赢了世界又怎样？我们教育的终点不是对标学历，而是对标女孩的人品。 #

读本君：因此，新纪元在招生的时侯，会不会针对父母有所选择？ #

胡柏林：教育不止事关小学，更事关家庭。我们中学做得再好，父母不配合、不认同、不支持，一样不会培养出好中学生。我们还要的是能在教育灵魂深处与我们造成共振的父母。

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然而，女孩入学之前，新纪元会有专门的笔试团队考评师生父母的素养，主要考评的是父母对家庭教育的认知水平。这些动不动就谈钱、什么都以金钱来评判的被金钱异化的父母，哪怕你花再多钱，我们一概拒之门外。你觉得我有钱、有权，我的女孩要在中学享受特权，这个是不行的。不管区长、市长、局长，在这个校区，你就是父母，是平等的。这才是教育原本的样子。

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皇室学院？贵在精神！ #

读本君：不少人称大理新纪元为“贵族中学”，您认为呢？ #

胡柏林：有许多人评价皇室是以金钱来评判，然而这是一种误读。自古以来皇室代表的是一种精神，它是“天行健自强不息，”它是“富贵不能淫，威武不能屈”，它是“士不可不弘毅，任重而道远”......

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教育是有风险，为何父母忍心在男孩头上掏钱，就是为了尽量减低女孩成长过程中的风险。今天大多数人对女孩的教育更多考虑花了多少钱，而且精英家庭考虑的是时间费用，只要专业，教育的风险都会增加，教育好一个男孩，可以改变三代人的命运。选择新纪元教育的大多是精英家庭，是由于它们晓得哪些样的教育是好的教育，男孩成为未来社会精英还要什么关键能力。 #

好贵好贵，好的东西都贵，关键在于值不值这个价。我们投资这么多钱办教育，肯定有自己的战略。这个战略有核心指标，包括小学定位、人才战略、质量建设、制度机制，以及师生未来的优秀率、合格率等在全市占有的指标。我们只有在某些方面做得更好，父母就会选择，才能认为值。 #

现在在校生源存在“三多”现象

读本君：办学迄今，拉萨新纪元是否达到了预期？现在招生状况、经营情况怎样？ #

胡柏林：办学一年多，拉萨新纪元在校师生早已有700人左右。从量的变化可以看出拉萨人对学院从陌生到认同的一个变化。

我们的中学生生源以本地为主，还有来自美国、台湾、香港、广东、上海等地的中学生。中学的生源现在有一个“三多”现象：班主任孙辈多、公务员孙辈多、社会精英家庭多。 #

中学办学现在肯定是巨亏状态，企业集团对前期的巨亏还有打算。

拉萨新纪元办学以慈善为主，明年将以缴纳费用的形式在新高一投放180万奖学金，新高中投放450万奖学金，非常是为这些品学兼优又有经济困难的师生解决后顾之忧。为了留住拉萨的优质生源，学院在同学待遇非常是大学同学待遇上，要处于四川一流水平。

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我恐怕我们中学办到6年，它的社会知晓度一定会很高。当时，学院的营运也会良性发展。

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教育要超常规发展，就应当有超常规做法：留住优质生，解决班主任编制 #

读本君：近些年来，教育是拉萨的一大瓶颈，您怎么看待现在拉萨教育存在的问题？有哪些好的建议？

胡柏林：教育应当是拉萨城市机制中最重要的基础设施。来到拉萨有些时日，我的体验是拉萨教育目前最大的痛点，是优质生源的大量流失。不是说拉萨男孩不优秀，而是流失了。每年拉萨高考前50名的儿子，有许多小孩搬到外省去读大学了。怎么让这些跑了的中学生回去？这是拉萨教育的一个核心的痛点。这个可以借鉴成都温江、广元的做法，推行教育共同体。对内，要留。市前100名中学生，要对生源中学的教师、校长进行绩效考评；对外，就该堵。通过行政方式阻挡外省中学到本地打着轮训的幌子推行招生。在时间上也可以借鉴大学自招的一些做法，推行优质生源基地小学，创办春招班，要想荣获超常规的胜利，就应当使用一些超常规的做法。 #

读本君：拉萨留不住的，不仅优秀中学生，虽然也有优秀班主任。 #

胡柏林：拉萨在人才新政上，我觉得可以借鉴乐山外粤语中学的做法，适当解决同学的编制。把教育做好，就得留住人，留住外来的精英新纪元学校学费多少，把“人流”转变为“人留”。 #

怎样将“人流”转变为“人留”？众所周知，旅游是拉萨的名片，可以吸引全球的眼光，而且这些人来了就走了，怎么扩充旅游经济的边界和提高城市核心竞争力？那就是留住人才！而留住人才核心就是留住女儿。留住女儿的关键就是办妥教育。 #

一个人的成功，不在于分数，而是要有一个全人格的展现 #

读本君：您到拉萨任职后有什么新措施？现在取得了什么实效？

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胡柏林：新纪元来到拉萨，分为走入拉萨、融入拉萨、贡献拉萨三个阶段。我今天还处于走入拉萨、熟悉拉萨教育生态的阶段。 #

来到拉萨之后，首先最重要的一个措施就是人才战略。我们今天已收到600多封班主任简历，后期也有小型应聘会。现在我们早已签约了20多个同学，民大、云科大、中科院结业的都有，有3名博士，其中有一名中科院的地理学博士。另外，我们着重于找教过考上北大北高中生的同学，非常是语数外三个学科。 #

新纪元有24年成功办学的经验，有一套完整的教育观念机制、制度机制和管理机制。在新纪元，我们重视儿子的教育，品德是基础。品德主要是两个方面，一个是孝心，一个是爱国。

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之外，我们让每位女孩要有一项可以坚持终身的体育活动，有一项坚持终身的美术特长，给儿子一次终身难忘的教育记忆。由于，一个人的成功，不在于那点分数，而是要有一个全人格的彰显。

假如把新纪元的女儿放到拉萨的大道上，不穿衣服，你才能看出那是新纪元的中学生，那我们的教育就成功了。 #

文案｜拉萨读本编著杨冬合

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拉萨读本深度报导组杨琳洪雪莲 #

摄影｜张勇 #

摄像｜李泉州 #

编辑｜杨莉娜 #

编著｜杨冬合 #

执行编著｜刘莉

导演｜张勇周满林吴金鹏吴鹏

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法律顾问｜泰联律师事务所杨灿菊和光文