预约面试时间是什么？如何选择适合自己的工作？

第一轮电话笔试hr在看过简历后打电话来会先问一下目前是否是一个辞职的状态，之后会寻问辞职的诱因。其次会问你有没有了解华尔街的课程顾问，例如工作性质，工作内容，工作时间等，都会再讲一下薪资。假如都ok就预约笔试时间。第二轮群面群面的地点在后海海岸城，晚上10:30开始，笔试共有11人，10女1男，建议一定穿正装，女孩化浓妆，短发一定扎上去。建议提早15-30分钟去，由于要在前台填表。笔试开始，hr会让所有人坐成u字型，开始自我介绍，每位人都是先英文介绍，再中文介绍。自我介绍环节结束后，3人一组，10分钟的聊天时间，通过聊天紧抓对方的特性，之后介绍对方为什么适宜课程顾问这个职位。原本只是介绍是否适宜，但在开始的时侯hr又提出加试，说明对方有什么缺点。这一轮的建议就是抓特征，聊天的时侯多问过去的销售经历。相互介绍环节结束后，hr会按照每位人的简历，进门前填的表格来进行提问，主要是依照过去的经历，工作来问，如实回答就好。其次会问一下有关工作压力，工作时间这种。第四轮区域总监经过群面后，最终出席复试的只有4个人，听一起笔试的男子伴讲，有全程英语面的，也有中英混和面的，但我面的时侯是英文的，可能看笔试官的心情吧。 #

这一轮就是闲聊式的笔试，主要还是从经历以及之前的工作来聊，会问结业后学习过哪些，喜欢看书吗，喜欢看哪些类型的书，最后一次看书哪些时侯，兴趣爱好是哪些之类的。第三轮市长cd这一轮笔试都是界定好学校的华尔街课程顾问，也就是说你去哪儿笔试之后就在那儿下班，笔试你的就是这件中心的主任，你之后领导。但这一轮笔试让人很不舒服，从预约时间看，等了50分钟才开始的，但是在我进到办公室，cd就仍然在回电邮，发信息，接电话。总共笔试了30分钟不到，觉得她接的两通电话都有15分钟了，之后我就仍然在听她讲。电话内容就是有个他们中心的一位学员也申请了课程顾问，并且是个女孩，（忘了说面我的cd是个四十多岁的中年妇女），所以她看到后很开心的说多谢推荐，而且都可以不用前三轮hr的笔试，直接来见她就好。接完电话后就随意问了我一些问题，说哪些你年纪那么大还跑来北京做哪些，销售很辛苦你受不了的，我抒发了我的抗压能力以及对这个职位的兴趣后，她就说你不适宜做销售啦，你适宜做秘书或则行政啦，之后就直接拒绝了。其实那位cd很不尊重人，不管是言语还是行为，包括中间我在回答她问题是，她把衣服撕开在肚皮挠搔痒。总结一下，华尔街选人的要求还是挺高的，并且从各个中心来看华尔街课程顾问，课程顾问都是美女美眉，第一轮的笔试还是很重要的，好好打算还是有机会的，尽管我的销售经历比较短，但若果抒发出你的对这份工作的热爱，hr还是会很欣赏你的。至于最后一轮笔试，可能还是要看你是不是那种学校cd的菜吧。她不喜欢你，即使能力再强也不会给你机会。...查看更多 #