人力资源管理师职称证书是一个含金量更高的涨薪利器

近日，很多小伙伴后台留言说：小赵老师，人力资源证书取消了，那我们考什么证书呢？别急，来看下这个人力资源管理师职称证书~

今年9月份，“企业人力资源管理师”和“劳动关系协调员”作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部门认定发证!进而由第三方协会进行组织发证~ #

很多HR都在问，这是不是意味着HR从业者无证可考了？但其实更多人不知道的是，人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，还有一种属于职称类证书，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用。 #

什么是人力资源管理师职称证书

经济师，是我国职称之一。而人力资源管理师职称证书，是指经济师中的人力资源方向；

作为业内公认的超有“钱景”证书，经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件。而每个行业都需要经济人才，尤其是人力方向的复合型经济人才。全国人口老龄化加剧，如何提升企业内部员工和部门之间的办公效率，达到的经济效益最大化成了目前所有企业面临的问题，这也是最近几年人力方向的经济师大火的原因。

今年起，由于企业人力资源管理师取消，人力资源经济师职称证书成为全国唯一的人力资源职业资格证书，遂单独命名为“人力资源管理师”。 #

对于HR来说，人力资源管理师职称其实是一个含金量更高的涨薪利器。首先，人力资源管理师职称人力资源证书取消了么，是指经济方向的人力资源管理师，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。 #

很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。

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涨薪利器

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人力资源管理师职称证书是一个职称，区别于一般市场上的证书，它是受国家承认，证书由国家人事部统一发放的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。 #

拥有人力资源管理师职称证书的，可在事业单位从事主管及以上级别的人力资源工作，属于公司重要管理人员，受人尊敬，一般薪资职位都会上调，拥有人力证书薪资上浮15%-30%，且平均薪资8000起。 #

积分落户

对于在外打工拼搏的我们来说，都希望能在城市落地生根，站稳脚步。而人力资源管理师职称证书是可以落户积分的人力资源证书取消了么，以上海为例，中级职称直接积100分；

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北京地区具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分；

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广州地区凡积分满60分就可以直接落户。中级经济师考试算是最简单的中级职称，且是以考代评；

深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系，依据以今年的最新政策，分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分，考取初级经济师+非全日制本科可得90分，考取初级经济师+大专可得80分。

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天津地区：获得副高级及以上职称可直接落户，我们具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。

关于个税 #

拥有人力资源管理师职称证书后，根据最新政策，自今年1月1日起，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，可按照3600元/年定额扣除个税。 #

关于退休金 #

退休时，用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。

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证书利好 #

因为对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。有些中小企业并没有直接评判HR专业度的规则与能力，所以当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，认可度高且含金量高的证书，就成了证明自己的依据。

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更重要的一点是，未来，国家可能将引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。今年，人社部发布了《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》中，强调了关于职称，未来民营企业、外资企业等也可以申报评定。 #

也就意味着，未来职称可能是企业内部调薪、晋升的有效依据之一！而人力资源管理师职称对于HR来说的含金量可想而知！ #

这个证书这么好，那会不会很难考？

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其实人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考下来的，不用考数学等较难科目，而且仅考选择题，报考条件也非常简单。但其实有很多人原理读书生活已若干年，现在还要复习、背诵、练习对他们来说无疑是一种巨大的挑战，但是我们只有不停止的学习，才越来越有价值，一点一点的丰富自己，其实是让自己越来越“值钱”的秘诀 #

人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。

那么报考条件是哪些呢？ #

初级职称： #

（一）高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历； #

（二）暂时不符合中级职称报考条件的，执力于系统学习人力资源管理实务知识。

中级职称：

（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年； #

（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年； #

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年； #

（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年； #

（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

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（六）具备博士学位。 #

高级职称：

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（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年； #

（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

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（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

（四）取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。 #

考试时间和考试科目呢？

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初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。 #

前段时间人社部发布了一则《公告》，和HR工作息息相关的两大证书：人力资源管理师和劳动关系协调员证书，正式退出国家政府认证！ #

今年10月考试的考生已经在复习中，还没有领取电子版教材的同学，扫描下方二维码，联系小赵老师免费领取电子版教材，开启先人一步的复习之旅

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