人力资源管理师证书取消了吗？那么，他们又将何去何从？

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去年人社部下发通知，将企业人力资源管理师考试从职业资格水平考试中取消，从今年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。不少人力资源从业者们提出疑问： #

人力资源管理师证书取消了吗？

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那么，百万考生的出路在哪？他们又将何去何从？

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针对大家比较关注的“人力资源管理师证书有没有取消问题？”今天我们做一下统一解答。 #

其实“退出”国家职业资格目录不代表考试“取消”。而是由“职业资格评价”变更为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生改变。 #

今年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。直白地说，企业人力资源管理师证书从“国家颁发”改为了“用人单位和社会机构认定发证”。

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当发证机构变化后，很多考生都认为曾经作为HR从业者必备证书的它，含金量大大降低。那么这个行业还有没有其他含金量、认可度高的证书能考呢？

其实是有的。中级经济师（人力资源管理专业）证书，是由国家人社部颁发的职称类证书，全国统考，全国通用。考取中级经济师人力资源专业证书后可获人力管理师职称，含金量更高。

△中级经济师（人力资源）证书样式

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HR的又一个风口 #

最近大家好像都意识到了人力资源管理师的重要性，纷纷开始报考学习。据相关机构的数据显示，截至目前，约有120万余HR拿到了中级经济师（人力资源）证书。也就是说在全国1000多万HR行业从业者中，约12%的人已经持有证书。并且随着中级经济师成为仅剩的HR国考证书后，报考人数越来越多，今年报考人数预计在60万以上。

在岗位竞争激烈的今天，没有证书加持的你，还坐得住吗？

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这个证书含金量有多高？ #

中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的6个诱人理由：

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1. 升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

2. 涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元； #

3. 领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元； #

4. 积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证人力资源管理师含金量，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

5. 高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。 #

6. 以考代评：通过了经济师的考试，就代表已经是相应级别的职称人力资源管理师含金量，无需再参与其他评职称的笔试和面试 #

并且从目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！

可以预见的是，随着未来政策变动的趋势，无论从当前企业招聘需求，还是HR自身发展，个人突破限制来看，中级人力都是最好的选择。 #

并且有了中级证书的加持，持证者在职场多一份筹码，不管是升职、加薪，还是跳槽，都不在话下！所以，越早报考，越有优势！ #

END #

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