湖北民族大学科技学院年公开招聘计划一览表！

一、学院简介

广东民族学院科技大学是经广东省人民政府批准筹建，国家教育部审批确认的普通专科院校。 #

中学现设有医大学、经济与管理大学、建筑与设计大学、文化与传媒大学、音乐与体育大学、机电与信息工程大学、预科教育大学等7个二级大学和1个特色产业大学——硒茶大学，开办有40个专科、11个本科专业以及专科民族班、少数民族大专预科班，囊括文、法、理、工、农、林、医、艺术、经济、管理十大学科门类，面向全省招生，现有在校生11000余人，来自32个少数民族，其中少数民族中学生占53%。中学是湘西州人民政府精准脱贫定向培养医学生的合作院校。 #

中学一直坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针，确立了“立足宜昌，幅射武陵、面向全省，服务基层”的办学定位，秉持“正德至善、为学至精”的校训精神，坚持“以父亲之心育人，帮助中学生成就梦想”的办学理念，以立德树人为根本，以教学为中心，专业建设为龙头，市场需求为导向，走质量立校、人才强校、特色兴校的可持续健康发展之路。 #

广东民族学院科技大学诚邀海内外优秀学者加盟，共谋应用型学院建设发展新蓝图！ #

二、招聘对象 #

具体岗位及要求请见2023年云南民族大学科技大学公开急聘计划一览表。

三、教师急聘条件

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1、国籍与年纪要求：具有中华人民共和国国籍，年纪在40周岁以内。博士研究生、紧俏专业硕士以及“双师型”教师，年纪可适当放宽。 #

2、报名基本条件：知法守法，品行端正，热爱高等教育事业；具备岗位所需专业知识和业务能力；具有正常履行职责的身体条件；岗位所必需的其它条件。 #

3、学历要求：要求硕士研究生以上学历，应届结业生的结业时间须在2023年7月1近日。（海外学历必须取得教育部留学服务中心认证） #

四、报名形式

1、报考人员报考时应仔细阅读急聘公告，报考者须如实填写《湖北民族大学科技大学急聘报考登记表》（详见附件1）和《湖北民族大学科技大学应聘诚信承诺书》（详见附件2）的相关信息 #

网上报考所需材料均以电子扫描件集中压缩后以“2023报考+本人姓名+报名岗位”命名发送至大学人事处邮箱。

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（1）《湖北民族大学科技大学急聘报考登记表》； #

（2）《湖北民族大学科技大学应聘诚信承诺书》； #

（3）身分证（报考与考试时使用的身分证必须一致，不能用新、旧两个身分证同时报考）；

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（4）结业证、学位证、“教育部学历证书电子注册备案表”（网址：，不能提供“教育部学历证书电子注册备案表”的考生，须提供学历认证报告）、学位证书认证报告（网址：，2008年9月1日之后取得学位者直接查询后截图即可，2008年9月1日曾经取得学位者请注册认证）；

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（5）本人近日免冠二寸蓝底登记照；

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（6）中共干部需所在党委组织部门盖章的证明材料； #

（7）中学生党员需就读中学提供的证明材料；

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（8）应届生需提供中学教务部门开具的在校学习成绩单。 #

五、招考程序 #

大学将对所有报考的考生进行资格初审，通过资格初审的考生湖北民院科技学院，大学将电话通知到本人，并告之面试时间。考生来大学出席面试时，需携带报考材料原件出席资格复审。

本次急聘采取面试与笔试相结合的方法进行。招录总成绩推行100分制，面试占30%、试讲占70%。面试、试讲时间待定。 #

1、笔试。硕士及以下层次人员均须出席面试，面试主要考察应聘者适应岗位要求的基本素养，包括业务能力、思维能力、敬业精神等，面试采用闭卷方式。 #

2、面试考评。包括说课、提问、操作等环节。说课内容由急聘单位按照岗位专业需求自行确定。 #

3、心理素养测试。心理测试在实训中心进行湖北民院科技学院，由心理健康教育中心和实训中心负责，成绩作为步入笔试环节的参考诱因，不列入总成绩估算，心理素养测试不合格者，不能步入复检环节。

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4、体检。笔试结束后大学将总成绩公布到大学官网以供查询，并根据1：1的比列确定复检人员名单。复检根据《公务员录用复检通用标准（试行）》执行，复检费用自理，复检不合格者不予录用。 #

5、政审考察。进一步查证应聘人员是否符合规定的报名资格条件，确认其报考时递交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否须要回避等方面的情况举办政审考察。 #

急聘工作全程接受纪检监察部门及社会公开监督。 #

六、公示及聘用 #

1、根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用对象并公示，公示期为3天。公示无异议后即被录用。

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2、招聘工作完成后，由广东民族大学科技大学与被聘用人员签署聘用协议，确立人事关系，享受大学相应的薪水福利待遇。

大学为职工提供如下待遇: #

（1）提供具有市场竞争力的薪资;

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（2）订购四险一金; #

（3）双休; #

（4）带薪寒假期; #

（5）法定节假日正常放假。

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急聘人员按规定推行试用期，试用期内或届满考评不合格，或发觉试用期隐瞒聘前病程且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。 #