22届毕业生1076万刷新历史峰值创历史首次破千万

“史上最多结业生1076万”。

22届结业人数破千万，刷新历史峰值，创历史的首次破千万纪录。年年都喊”最难就业季“，这一次才是真正的史上”最难就业季“！不少朋友见状惊呼：这也太卷了吧！ #

近日，北方科技学院代理副局长金李表示，建议按照疫情情况，适当延长去年校招时间。简单来说，就是让应届结业生能在中学里多待上一三年，有助于提高就业能力、缓解就业压力。 #

消息一出，在互联网上引发热议，今年1076万应届生将走上就业市场，被称为“史上最难就业季”。 #

不过，每年都声称“史上最难”，实际上最难的永远在“下一年”。和大家当下的状态一样，虽然每一届准结业生，都经历过如出一辙的苦恼、沮丧、煎熬。甚至还有朋友说考研有哪些好的，听到了吧，全都在往里挤，你说有哪些好的！

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又到了一年一度的校园急聘季，各大企业夏季急聘于近期纷纷开始，以往，结业生们挑三拣四，好多企业甚至招不到满意的中学生，但去年形势忽然截然不同上去，好多结业生坦承，去年愈发难，从笔试开始就卷上去。

去年结业生史无前例的多，人数首次突破了千万；受多重诱因影响，各企业纷纷削减了急聘人数。结业生求职状况成为千军万马过独木桥，现现在状况不容中学生拖延，越拖可能越难找到适宜自己的工作，如今社会的“内卷”不容忽略，求职的公路也越来越曲折。 #

去年有多难，从笔试的竞争开始最难就业季有多难，相信你们能够感遭到，也有的中学生希望通过考公考研来实现弯道会车，从目前情况看，去年出席公务员考试，早已考研的中学生比今年下降了好几倍，这样的确可以给学历镀银，也可以躲避高压的职场竞争，而且假如大部份人都想这样做，这条公路就渐渐行不通了。 #

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中学生们火气满满，觉得竞争太过激烈，好多自己本来看不上的企业和工作，都有这么多人在抢，干哪些人都多，但另一面，企业也满是火气，有一位公司的HR也对此吐槽道：“现在的结业生对工作岗位的要求都很高，投简历的时侯就希望自己能找一份工作少，薪水高的工作，并且这样的工作通常都和菜鸟小白没有太大的关系，要说还是年青人对社会太理想了。 #

见到没研究生找工作都那么难了，所以会越来越多的人考研读研，竞争只会越来越大，低文凭的你不能再迟疑了。

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国家统计局最新数据显示，今年4月16-24岁青年人的待业率达18.2%，创2023年3月以来新高。 #

事实证明都在挤破头考研，说高学历没用的你该清醒清醒了！ #

淡化应届生身分、增加考研投档名额、本科第二学位重启招生、机关事业单位央企应届生扩招······ #

面对疫情冲击和国际形势风云突变，带来的巨大经济下行压力，这是我们推出的一系列降低应届生就业机会的对冲新政。

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这背后的逻辑究竟是哪些？

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1.淡化应届生身分：原本结业前只有一次的校招，假如没找到合适的工作，容许一三年内再出席几次校招；

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2.降低考研投档名额：原本要步入到求职市场的结业生再继续读研，两到七年后再就业； #

3.专科第二学位重启招生：原理同上，再降低一批应届生重返校园，三年后就业；

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4.机关事业单位央企应届生扩招：机关事业单位不形成直接利润，工作人员吃的是财政饭，也就是国家兜底； #

央企扩招不仅中建铁建这些高流动性央企，一定程度上是用现今的资金碟子供养更多的人，只有未来公司业绩能快速下降，或则国家补仓做大企业薪资碟子，才可能维持收支平衡。 #

因而，我们看见，所有那些新政背后都有一个底层逻辑：

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如今的困难减缓到未来解决。 #

也就是说，如今经济困难，企业都在裁员御寒，结业生却逐年降低，只有让那些多下来的人减缓到七年后就业，只要到时经济复苏，市场便可以接纳这批人就业。 #

从哲学角度看，这些思维符合“道路坎坷，前途光明”和“螺旋式上升”的发展路径，更彰显出迂回战略，是一种典型的“反脆弱”结构。 #

从现实角度看，中国经济具有强悍硬度，在内外冲击下基本盘稳得住，通过一系列措施，五年内经济复苏可以实现。把现今应届生供给过多的困局，减缓至未来解决，具有一定的现实可行性。

看上去一切都很完美对不对？ #

可问题来了，如今这个时代最大的确定，就是“不确定性”。 #

谁也没有预想到今年疫情对经济的冲击比2023年还要大。 #

在5月23日国务院全省撑住经济盘面电视电话大会上，李克强首相表示， #

3月份尤其是4月份以来，就业、工业生产、用电物流等指标显著下跌，困难在个别方面和一定程度上比2023年疫情严重冲击时还大。

黑天鹅风波不断涌现，内外经济下行压力加强。 #

反映到就业层面上，就是K12、房地产两大行业倒下，今年互联网大厂裁员降薪不断，甚至传出部份地区公务员降薪的消息。 #

也就是说，“未来经济复苏”从一件特别笃定的事情，显得饱含不确定性。

一旦未来经济没有根据预期复苏，市场就业岗位没有如期降低，这种延迟就业的应届生该如何办？

继续推迟吗？莫非让她们再去读博？即使读博，谁能保证再几年后市场一定会复苏？毕竟读博原本也不是适宜大多数人。 #

所以国家目前面临的压力，可想而知。

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以上都是站在国家的角度剖析，让我们认清问题背后的底层逻辑。

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只有看穿底层逻辑，对事物能够掌握概貌，而不至于一叶障目，不见泰山。假如你对这种内容感兴趣，请关注混子哥，获取更多职场和成长干货。 #

那应届生该如何办？

小编的想法是，能就业的就不要延迟。

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即使如今延后就业，最好的情况就是未来几年内经济快速恢复到疫情前水平，

但是到时这几年积累的延迟应届生，再加上当初正常结业的中学生最难就业季有多难，情况一定会比现今好吗？ #

去年是过去六年最差的一年，但更可能是未来六年最好的一年。

据教育部统计，2022届院校结业生预计1076千人，环比今年降低167千人，规模和增速均创新高，面对着就业的激烈竞争，“慢就业”也被许多应届生提上了日程。

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“慢就业”，并非不找工作，而是选择积累部份专业知识后再去就业。对不少结业生来说，站在人生的分岔路，难免苦恼，不如给自己一个缓冲期。

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这么，“慢就业”是靠谱的选择吗？

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“在中学多待三年”

林晓是一所普通双非高校“天坑专业”的应届结业生。在大四一年中，他经历了考研落败、省考落败、本专业很难找到合适工作的苦恼，到了快结业时，林晓选择在本校通讯工程专业继续“第二学位”的学习。

林晓表示，自己20级的学长当时和自己情况相像，考研落败、疫情没能出去实习，5月末也没找到工作，彼时，中学开始推行第二学士学位申请制，学长经过三年实习和充电后，明年成功以应届生的身分领到了某小型央企的IT岗位，还解决了北京户籍。 #

此外，自2023年起，第二学位在院校的规模逐年扩大，三年间解决了许多中学生的就业问题，但也有竞争激烈化的趋势，比如每年竞争相当激烈的上海学院软件工程第二学士学位，其生源绝大部份来自于985院校的专科结业生，2023年的报录比列甚至达到了1：50。 #

蓝鲸教育查阅了上海学院软件工程第二学士学位的招生简章后发觉，结业生一直须要初试和复试能够“上岸”： #