2024华夏大健康产业发展大会举行：AI科技赋能创新，探讨社会心理服务体系建

本报（）记者郭怡琳 于娜 北京报道

11月22日，2024华夏大健康产业发展大会暨第四届金手杖奖颁奖仪式举办，其由华夏时报社主办，在北京举行。这次大会主题是“新质生产力引领变革·AI科技赋能创新发展”，各方来宾纷纷聚集，有主管单位领导，有行业资深专家学者，有医药医疗大健康企业高管，也有投资机构等。如此齐聚一堂，目的在于探讨大健康产业的发展方向以及前沿趋势，是在科技创新以及政策支持的背景下进行探讨的。

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在“数智化助力社会心理服务体系建设”的圆桌环节中，身为工商管理博士、就职于北京和君咨询有限公司且担任合伙人、兼任和君医药医疗事业部副总经理的王志刚讲道，2018年，我们国家着重提出了社会心理服务体系这个概念。一直到现在华夏心理咨询，于全社会构建社会心理服务体系之际，重点留意特殊人群、社区以及学校，然而处于社会和企业层面的关切力度并非很大。而跨国企业对于员工心理服务更加予以关注，许多跨国企业都配备有专业的企业健康官，专门负责统筹管治全集团的健康事务。 #

王志刚表明，企业健康处于职业健康的大范畴之中，职业心理健康又在职业健康的范畴里。由于“企业健康”的特性与家庭健康或者个性健康不一样，其一具备群体性现象，其二拥有组织化特征，其三存有地域文化特色，其四呈现出年龄的代际结构。应对企业健康需从三个层面下手，其一为企业层面，当下企业首要应当充分认识到员工心理健康问题的严重性以及危害性，。就员工于企业里所置身的个体健康而言，这涵盖心理健康、人际关系健康、职场安全健康、企业文化环境或者工作环境健康等方面。其二是员工层面，鉴于当下的社会因素，处于当前的环境状况下物业经理人，员工各个方面承受的压力颇为巨大。在这般情境之中维持员工队伍心理稳定，做好常态化心理健康的疏导以及引导有着必要性。其三是第三方心理健康服务机构层面，国内与之相对应的服务机构数量较少，构建科学规范的具备中国特色的可持续发展的心理服务机构极其关键。 #

王志刚对数智化应用于企业健康管理方面给出四方面建议，其一为动态监测，借助大数据动态监测以知晓员工身心健康状态，其二是远程医疗健康，依据远程的互联网加医疗健康检测开展指导服务工作，其三是人工智能与心理健康相协同的VIP服务，涵盖人工智能服务机器人、职场聊天机器人或者居家陪伴机器人，最后是元宇宙的运用，未来或许会有新科技华夏心理咨询，通过大脑刺激及脑机接口技术的运用分泌相应激素，借此缓解抑郁症状。 #

最后，王志刚说道，期望往后有更多的企业以及人才投身至企业心理健康服务跑道，培育出国家级的心理健康服务企业，这任务重大且路途辽远 。 #