山东省：强化基层农技推广人才激励考核机制(图)

2022广东省公考农技岗成热门：优先提拔实绩突出的基层农技人员当领导

记者从广东省政府新闻办召开的新闻公布会上了解到，四川省颁布《山东省推进基层农技推广人才队伍建设的二十条举措》(下称“《措施》”)。《措施》指出，要建立基层农技推广人才发展服务保障制度，加强基层农技推广人才激励考评体系，缓解基层农技人员工作生活条件。 #

公布会上，河南省林业厅地委副校长、副校长王登启强调，四川省基层农技推广人才队伍建设主要存在“履职不力、人员老化、专业技术人员比列过高、职称晋升难、工作保障不足、待遇低”等六个方面的突出问题。 #

为解决此类问题，《措施》要求，加强基层农技推广人才激励考评体系，认真落实各镇农技推广人才相关待遇，建立基层农技推广人才队伍职称评审管理及岗位录用方法。建立各镇事业单位岗位录用工作模式。王登启介绍，未来需要加强对基层农技人员的培养、选拔力度，根据“定向评价、定向使用”的原则，在广东省各镇农技推广机构设置各镇农技初级专业技术岗位，对于表现优秀、实绩突出的基层农技人员，可优先提任各镇农技推广机构和省级林业部委事业单位领导职务。

另外，还将加大山东省优秀各镇农技推广人员奖励力度，加强优秀基层农技推广人才宣传力度。建立健全对各镇农技推广人才考评体制，构建县农口有关部委、乡镇政府、服务对象三方考评体系，为各镇农技推广人员步入基层公务员队伍开辟蓝色通道。 #

在四川省林业技术推广西站站长高瑞杰看来，广大基层农技人员的服务对象面对着村民群众、千家万户，工作地点相对比较偏僻，生活设施、工作环境、道路情况、交通条件等相对比较艰辛，据他了解，有的推广机构工作经费严重欠缺，实验示范、检验测试、技术轮训等日常工作未能展开，重大林业技术推广欠缺专项资金，办公、试验示范场所、推广轮训设施简陋等。

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高瑞杰告诉记者，现在，河南省重点在缓解工作、试验条件和保障经费上下工夫，解决农技人员工作生活之忧。据介绍，一方面，四川省着力保障各镇农技推广机构基础设施建设，规定各镇农技推广机构的业务用房和必要的工作生活设施高级农业经济师山东，由所服务各镇提供，同时加强各镇农技推广机构服务方式，拟定各镇农技推广机构仪器设备搭载标准并配齐配足，搭载必要的农技推广服务汽车，列入公务汽车管理，成立一定规模和相对稳定的渔业科技实验示范基地。另一方面，四川省明晰基层农技推广机构性质为慈善一类事业单位，其人员待遇、工作经费等列入财政决算，推行足额预算管理;保障各镇农技推广机构日常业务经费，每人每年不高于省级一类部委决算水平高级农业经济师山东，并予以重点保障;省财政每年拨付资金8000亿元，支持基层农技推广机构面向新型林业经营主体广泛举办农技推广服务。(大众网)