今年中级经济师人力资源管理真题及答案解析的参考作用

2022-08-26 来源：网络作者：佚名

高级经济师试题及答案解读的参考作用比较大。因而诸位考生在复习的过程中，一定要做历年试题哦。以下为诸位考生提供了“历年年高级经济师人力资源管理试题”的相关内容，帮助诸位考生顺利通过考试！更多历年试题，考生可点击文章下方下载按键，免费发放。 #

??2022《人力资源管理》真题解读

单选题-关于激励的说法，错误的是（）。

A、根据激励对象界定，可分为别人激励和自我激励 #

B、根据激励范围界定，可分为内源性激励和外源性激励 #

C、根据激励作用界定，可分为正向激励和负向激励 #

D、根据激励内容界定，可分为物质激励和精神激励 #

参考答案：B

解读：从激励内容的视角可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的视角可以将激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的视角可以将激励分为别人激励和自我激励。 #

2高级经济师历年试题的作用

在复习高级经济师时离不开历年试题，它的作用巨大。 #

首先，透过高级经济师试题我们可以了解考试所出的重要知识点环球网校中级经济师课件，在接下去的复习中我们应当注重何种方向。 #

再者，高级经济师加强阶段的复习，不管你原先的知识把握的扎实与否，多做高级经济师试题都能帮助我们巩固知识内容，奠定基础。

此外，依照高级经济师历年试题出题方向，我们可以晓得40%的题都是以往考过的知识点，如果你能保证试题上的知识点真的把握了，这么就早已荣获了40%分数了。

3今年高级经济师考试人力资源管理专业知识要领

今年高级经济师早已步入了复习阶段。我们为你们整理了今年高级经济师人力资源知识要领，考生可以依据知识要领进行有方向的复习。更多知识要领考生可以在本页面免费下载，我们将提供考试试题、模拟题、知识点思维导图等更多资料。

限制性股票概念：激励对象根据股权激励计划规定的条件，从新上市公司无偿或则底价荣获一定数目的本公司股票，激励对象只有在工作期限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可转让限制性股票并从中受益。 #

否则，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或以激励对象订购时的售价回购。即：公司将一定数目的限制性股票无偿赠与或以比较低售价售予公司高管人员环球网校中级经济师课件，但对其转让这些股票的权力进行限制。

以上仅为部份内容，更多具体内容欢迎你们进行免费下载。 #

4打工族报线讲课程还要提早多久时间复习高级经济师 #

在高级经济师复习这方面一定要提早开始打算复习的工作。对于报面授学习的在职考生，建议复习3-4个月的时间。

若考生打算报考参与面授开始学习，每次用2-3个小时的时间来学习，建议的备考时间跨径就是3-4个月的时间。若是经济学基础较差的考生最晚也要在7月末开始备考了。

虽然若经常压到7月末才打算踏入备考状态，这么考生就一定要保证7-10月这三个月每天都要有高效率的学习时间，对于考生而言学习压力也会降低。因而我们建议这部份考生从5月末就开始复习，复习时间愈发充足，复习情绪也会愈加缓慢，通过考试的机率更高。