昆明运营中心筑猎人才部二组赵圆圆推荐理由(组图)

每年毕业季，总会有一批鲜活的面孔带着对事业的憧憬敲开咕咕狗的大门。大家也常常能从新人身上看到曾经的自己。 #

新的规划与动力，新的状态与勇气，在新的挑战面前，小伙伴们都曾越战越勇。

#

本期红人选择咕咕狗作为她事业的新起点，也一样给我们带来了她不一样的焕新面孔。

#

感谢她的选择

欢迎她的加入

本期红人

#

昆明运营中心筑猎人才部二组 #

顾问 袁万琴

推荐者 #

昆明运营中心 #

总经理 赵圆圆

#

推荐理由

外表温柔，内心坚强

#

热爱学习，业绩突出

“工地”女孩 绝不认输

[选择加入咕咕狗从事建筑行业猎头工作，经过了哪些考量？] #

加入咕咕狗前我在工程行业工作，可一年半后觉得很枯燥，不希望每天都在工地上度过，个人职业发展受到了比较大的限制。

想到以前我曾有过销售类的工作经历，也很喜欢顾问这类工作的氛围，更重要的是我喜欢追求挑战，所以今年年初的时候我就毅然重新开始，选择加入咕咕狗。

我的初心是，能借助公司的平台，通过自身的努力，提高自身的生活质量，同时在事业上能够循序渐进，跟公司一起进步，一起发展~

和大家撸起袖子加油干 #

“猎手”新人 无畏擅行

[入职数月，目前对于工作有哪些心得？] #

记得刚入职的时候，我会通过与同事对练来强化自己的沟通水平，会注意倾听周围同事和客户交谈的流程，从而去总结自身存在的问题。现在已经习惯了人才顾问的工作节奏。

平时每天上班我都会先回访一下对接过的客户，然后开始给新的意向客户打电话，对当天的客户意向表做到及时更新，同时当天遇到的问题要及时向主管请教。 #

现在人才提出的各种问题，我基本都能及时解答，服务好人才以后，签约量自然就提升了。期间也积累到了一些比较典型的服务案例。 #

eg1 #

对接过一个持有建筑师证书的人才，当时互加微信后，对方一直都没有回复我，但是每次我掌握到对口的建筑单位招聘信息都会主动告诉他。这种单向的沟通保持了一段时间，后来遇到了有一家条件比较丰厚的单位，他看到消息后直接回复我表示对这家单位有意向，合作就这样顺其自然地达成了。 #

通过这个案例我明白，有的人才各方面条件都很优秀，对工作岗位的期望也比较高，观望的时间会更长，但是我们一定要坚持做好回访工作，总有那么一份招聘信息能触动人才。 #

eg2

曾经遇到一位云南的建筑人才，条件也很有竞争力，二级市政+园林高工。刚好当时有一家建筑单位急招，给出了很高的薪资待遇，这位人才也有意向。但人才和上家单位之间还有一些问题需要协商，一直也没能和新单位接洽红人建筑人才网，所以最终没能合作成功。 #

这个案例让我清晰地认识到，我们在对接人才的时候要详尽了解他们各方面的工作情况，可以尽可能地减少意外的发生，这样才能让合作更融洽。 #

我也在这段时间，总结出了自己在服务过程中经常遇到的问题和相应的解决方式。

一方面是，有时意向客户没有进一步落实合作红人建筑人才网，这种情况下我会坚持定期回访人才，一旦有需求相匹配的单位就及时与人才对接，保持一种高效的沟通。 #

另一方面，已签约的人才可能由于政策、市场等因素的影响，暂时匹配不到对口的单位，这时候首先要先稳定人才的情绪，和人才解释分析当下的种种因素，动之以情，晓之以理，并说明自己的解决思路，通常人才都会给予理解。 #

和小姐妹们在一起，每天工作都是好心情

把握咫尺 卷动未来 #

[在咕咕狗这段时间，你获得了什么，还希望实现什么？] #

入职以来，让我很难忘的一件事情就是团队拓展训练的经历，玩游戏、做任务，整个过程的每个环节都展现着这个队伍团结的一面。 #

其实工作中也一样，我们一直沉浸在团结互助的氛围中。无论谁遇到什么难题，同事和领导都会毫无保留地去帮助彼此，出现难以推进沟通、无法处理订单，在团队面前都不是问题。

所以我在这里的工作体验很好，我的家人朋友对我的这份工作也挺看好。希望在今年我能尽量升到主管的这个职位吧~

#

FREE TALK #

小 伙 伴 说 #

@陈璋 | 昆明运营中心筑猎人才部二组主管 #

人生是场修行，在选择的道路上充满机遇，千里马常有而伯乐不常有。咕咕狗选择了你，你在这里绽放出你夺目的光彩，成就因彼此而伟大。希望在未来的日子里你能达成自己的目标。共勉！

@蒋韵 | 昆明运营中心筑猎人才部二组顾问

#

她对待工作认真、积极、不服输，甚至生病了都坚持工作。期望她能在咕咕狗干出大事业！ #