今年谈一谈初级人力资源师报考需要什么标准，及其初级师需

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文中文件目录一览：人力资源师报名条件？ #

人力资源师（具有下列条件之一者） （1）累计从事职业工作及相关岗位 作业4年(含)之上。 （2）获得技术学校所学专业或相关专业 毕业证(含尚未取得毕业证初级人力资源师报考需要什么标准的在学校应届生)或获得经分析论述、 以初级技能为培养目标初级人力资源师报考需要什么标准的中等或以上职业技术学校所学专业或相关专业毕业证(含尚未取得毕业证初级人力资源师报考需要什么标准的在学校应届生)上。 （3）高等学校所学专业或相关专业在校学生。 三级公司助手人力资源师（具有下列条件之一者） （1）获得职业工作及相关岗位四级/中级工职业资格证(技能等级证书)累计从事职业工作及相关本职业5年(含)之上。 （2）获得职业工作及相关岗位四级/中级工职业资格证(技能等级证书)并且具有高级技工学院、 技工学校毕业证(含尚未取得毕业证初级人力资源师报考需要什么标准的在学校应届生)或获得职业工作及相关岗位四级/中级工职业资格证(技能等级证书)并且具有经分析论述、 以高端技能为培养目标的中专职业学校所学专业或相关专业毕业证(含尚未取得毕业证书的在学校应届生)。 （3）具备专科大学所学专业或相关专业毕业证并获得职业工作及相关岗位四级/中级工职业资格证(技能等级证书)后 累计从事职业工作及相关本职业2年(含)之上。 （4）具备本科所学专业或相关专业毕业证书并获得职业工作及相关岗位四级/中级工职业资格证(技能等级证书)后 累计从事职业工作及相关本职业1年(含)之上。 （5）具备研究生或以上所学专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在学校应届生)。

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初中级人力资源师报名条件 #

1、获得职业工作及相关岗位四级／中级工职业资格证（技能等级证书）后初级人力资源师报考需要什么标准，累计从事职业工作及相关本职业5年（含）之上。 #

2、获得职业工作及相关岗位四级／中级工职业资格证（技能等级证书）并且具有高级技工学院、技工学校毕业证（含尚未取得毕业证初级人力资源师报考需要什么标准的在学校应届生）。 #

或获得职业工作及相关岗位四级／中级工职业资格证（技能等级证书）并且具有经分析论述、以高端技能为培养目标初级人力资源师报考需要什么标准的中专职业学校所学专业或相关专业毕业证（含尚未取得毕业证初级人力资源师报考需要什么标准的在学校应届生）。 #

3、具备专科大学所学专业或相关专业毕业证，并获得职业工作及相关岗位四级／中级工职业资格证（技能等级证书）后，累计从事职业工作及相关本职业2年（含）之上。 #

4、具备本科所学专业或相关专业毕业证书，并获得职业工作及相关岗位四级／中级工职业资格证（技能等级证书）后，累计从事职业工作及相关本职业1年（含）之上。

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5、具备研究生或以上所学专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证初级人力资源师报考需要什么标准的在学校应届生）。 #

人力资源师报名基本条件？

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报考人力资源证必须符合条件如下所示：

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一、三级(主要有以下条件之一者)： #

1、具备普通高中或同等学历，从业职业工作6年及以上。

2、四级证书 从业职业工作3年及以上 培训结业证书。

3、非对口专业大专文凭 从业职业工作3年及以上。

4、非对口专业本科文凭 从业职业工作1年及以上。 #

5、研究生以上学历。 #

6、具备以高端技能为培养目标的中专职业学校、高级技工学院和技工学校所学专业或相关专业文凭(在学校应届毕业前一学期学生们)。

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7、大专及以上所学专业或相关专业文凭(在学校应届毕业前一学期学生们)。

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二、二级(主要有以下条件之一者)：

1、具备普通高中或同等学历，从业职业工作13年及以上。 #

2、三级证书 从业职业工作4年及以上 培训结业证书。 #

3、本科文凭 从业职业工作5年及以上。 #

4、本科文凭 三级证书 从业职业工作3年及以上 培训结业证书。 #

5、研究生以上学历 从业职业工作2年及以上。

三、一级(主要有以下条件之一者)： #

1、具备普通高中或同等学历，从业职业工作19年及以上。 #

2、二级证书 从业职业工作3年及以上 培训结业证书。 #

人力资源考试复习备考方法

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1、开始答题时，不必从第一题开始答题。由于1-25题是职业道德规范题人力资源师初级报考，占有的的分值很少，一道题0.5分还不到，回答都比较模糊不清，会耗费较多的的时间，那样后边的题就真不足时间了。因此，在第26题逐渐答，然后才做职业道德规范的题，不要因小失大。

2、解题的时候不能过度迟疑，许多考过学员说自己有多题并没有做答。由于一共考试报名时间才90min，有125道题型，均值做一道题分派的时间也类似40几秒。 #

3、答职业道德规范题目的时候，不要想哪一个才算是标准答案，而且每个回答全是有效，讲得通的，不必依据我们的日常生活常情进行思考。

初中级报名人力资源师证在有什么条件多大年龄才可以报考？

报名人力资源师证标准是:累计从事职业工作及相关本职业 4 年（含）之上；获得技术学校所学专业或相关专业毕业证；或获得经分析论述、 以初级技能为培养目标的中等或以上职业技术学校所学专业或相关专业毕业证；高等学校所学专业或相关专业在校学生。

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职业技能等级证书报名年纪标准：达到18岁，能直接报名五级。达到20岁，能直接报考四级。达到23岁，能直接报名三级。报名二级人力资源师初级报考，必须三级满四年。报名一级，必须二级满四年。 #

公司人力资源职业资格考试是通过劳动部统一报名考试，考核合格后由劳动和社会保障部授予，人力资源师（国家资格证书二级）职业资格证。 #

依照国家职业标准分成人力资源员（国家资格证书四级）、助手人力资源师（国家资格证书三级）、人力资源师（国家资格证书二级）、高端人力资源考试（国家资格证书一级）。 #

人力资源师在公司内部主要是针对招聘员工选拨、绩效考核、员工福利管理、劳动关系协调等相关工作。我国自2003年逐渐，在全国范围进行企业人力资源管理者职业资格鉴定。

未尽事宜参照:百科-人力资源师资格证书 #

湖南省初中级人力资源师报名条件 #

报名条件如下所示： #

凡从业经济发展专业工作，具有我国教育局承认的普通高中（含普通高中、中专学校、职业高中、技工学校，相同）本科以上学历，均可报名参加初中级人力资源师测试。 #

具有以下条件之一者，能够报名初级人力资源师测试： #

1.高中学历并获得初中级经济发展专业技术职称，从业对口专业从事建设工程项目施工管理工作满10年； #

2.具有大学本科学历，从业对口专业从事建设工程项目施工管理工作满6年； #

3.具有本科文凭或学士学位证书，从业对口专业从事建设工程项目施工管理工作满4年； #

4.具有第二学士学位或研究生班毕业，从业对口专业从事建设工程项目施工管理工作满2年； #

5.具有研究生学位，从业对口专业从事建设工程项目施工管理工作满1年；

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6.具有博士研究生。

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高端人力资源师测试做到全国统一合格分数线者，授予人力资源社会保障部统一印刷的测试成绩合格证明。合格证书自考试合格之日起，在全国范围内5年之内合理。各地、各个部门及具备经济发展系列产品高级职称评审权的用人公司依照经济学专业工作人员职称评价标准条件进行高级会计师职称评定。 #

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