云南电力试验研究院（集团）有限公司摘要在社会快速发展的影响下

人力资源 企业人力资源管理中员工培训创新的思考分析王红艳 云南电力试验研究院（集团）有限公司摘 要 在社会快速发展的影响下，各个领域的发展壮大都取得了良好的成绩，从而为各个企业的稳步发展带来了诸多的机遇。企业员工培训工作其实质就是指企业组织内部员工所进行的一种培训活动。在充分结合企业各方面实际情况的基础上所实施的培养训练工作，其作用就是促进员工综合素质、专业水平的不断提升，为企业未来健康稳定发展起到积极作用。员工在企业发展中的作用是非常巨大的，怎样提升员工的素质，促进员工工作积极性的不断提升，还需要各个企业进行深入的分析研究。关键词 企业 人力资源管理 员工培训 创新思考中图分类号：F272.92文献标识：A文章编号：1674-1145（2022）28-088-02一、企业员工培训的创新意义好发展打下坚实的基础，促进企业获得更加丰厚的经济和在当前新的历史阶段，社会市场环境出现了巨大的变社会收益。但是就当下企业培训工作的实施实际情况来说， 化，企业在当前严峻的市场竞争中要想保证良好的发展，因为受到落后的思想理念的影响，造成培训工作无法满足 那么最为重要的就是需要从各个细节入手来增强自身的实际需要，也不能达到既定的工作效果目标。 #

部分企业自 综合实力2023人力资源管理培训，不断的扩展市场份额，对于人力资源管理工身不具备良好的培训能力，为员工编制的培训方案缺少良 作进行不断的优化恶化完善，促进工作人员整体综合素好的效果，员工通过培训所学到的知识和技能并不适合在 养的提升。就现下实际情况来说，企业一般都是采用市实际工作中加以运用，这样就会对培训工作的效果造成诸 场招聘、培训的方式来提升企业人才结构的综合能力，多的损害。 市场招聘可以较为高效获取高水平的人才，为企业的发（二）员工培训过程中忽略企业的发展方向 展创造良好的基础，但是在整个过程中也会涉及诸多的企业人力资源管理工作人员需要积极地将企业发展当 招聘成本，并且人才流失的问题十分的严重。企业内部作员工培训的主要目的，为企业运营发展培养更多的优秀 员工对于企业的归属感较强，利用各种培训的方式可以人才，但是就企业内部所实施的培训工作实际情况来说， 将员工潜能充分的施展出来，不但可以有效地控制人才工作人员对于上述问题十分忽视，企业员工培训工作往往 成本，并且也可以缓解人才流失的问题。组织完善的员都表现在表面形式，并没有发挥出应有的作用。其次，因 工培训工作也可以对员工各方面实际情况加以全面了解，为员工自身业务能力高低不齐，并且企业也没有针对性地 从而更好地从适合的方向入手来提升员工对企业的归属制定培训方案，所以导致培训工作整体效果较差，导致员 感。 #

其次，员工培训工作的科学性，往往会对员工实践工接触到的培训内容以及方式等多个方面与企业发展并不 能力以及职业素养的提升造成巨大的影响，促使企业综统一，这样就会对企业培训工作的发展造成诸多的限制， 合实力的不断提高。企业要充分结合员工培训情况，将并且也无法有效地实现培训的效果目标。很多的企业因为 那些具有较强实践能力的人才进行合理地调配，尽可能对员工培训工作缺少重视，所以没有为实践工作提供充足 地实现企业发展的目标 [1] 。的自检，这样就造成那个了企业培训工作缺少基本的专一二、企业人力资源管理中员工培训存在的问题性，最终造成了员工在工作中不能将通过培训所掌握的知（一）培训计划实施不顺利识和技能加以高效的运用。企业人力资源培训也可以说是对企业内部员工所实施（三）培训制度不完善 的有目的的教育活动，为企业的发展培养更多的优秀人才，员工可以说在企业运营发展中的作用是非常巨大的，从而将员工的工作素养进行不断提升。但是就当下实际情尽管员工培训工作越发受到人们的关注2023人力资源管理培训，但是因为对这项 况来说，很多企业人力资源部分对于培训管理工作缺少基工作缺少全面的了解，所以导致部分企业在进行培训工作 本的重视，培训理念较为落后，没有制定针对性的培训流程，的时候，往往将工作的重点都放在了表面上，导致培训工 这样都会对培训工作的有序开展造成诸多的限制，无法保作的收效甚微，无法有效地促进员工整体水平的提升 [2] 。

部 证培训工作的效率和效果。企业管理工作人员对于培训工分企业在组织培训工作的时候，往往都是为了完成上级部 作的重要性缺少正确的认识，所以也会造成企业在推进各门工作的要求才组织落实培训的，并没有对员工各方面实 项培训工作的时候无法得到有力的支持。员工在参与培训际情况进行全面的追踪。高层管理工作对于培训工作应当 活动的时候，薪酬保持不变从而会对他们培训的积极性造给予更多的关注，充分结合各方面实际情况和需要来制定 成一定的损害。最后，企业组织开展培训工作的主要目的专门的培训制度，这样才可以为培训工作的有序开展给予 就是促进员工实践能力以及综合素质的提升，为企业的良良好的帮助。当下，很多企业在培训工作方面表现出了明 88 ?博看网 . All . 人力资源 显的随意性的问题，并没有针对性地制定培训制度，导致挂 #