今年国家通用语言文字招聘考试报名截止日期：6月30日

报考截至日期：今年6月30日。

3?资格审查：报名人员应严苛按要求报考，报考时如实填写个人有关信息，凡不符合报名职位条件要求或补报的个人信息不真实的，取消考试、聘用资格，责任自傲。 #

4．报考模式：可选择现场报考或网路报考。现场报考需提供报考表、身份证、毕业证。网路报考需将现场报考资料电子版或扫描版发送至指定邮箱（）。每位考生只容许选报一个职位，岗位条件无区别。（今年应届结业生未取得结业证的需提供中学证明，截至今年7月15近日仍未能取得结业证的将不予录用）。 #

5．相关成本：这次应聘收取报考费。复查费根据复查诊所的标准执行，由出席复查的报名人员自行承当。 #

（二）面试 #

1．面试时间：今年7月7日，发放准考证时间：另行通告。 #

2．考生须按准考证标注的留意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身分证按量出席面试。 #

3．面试课目。试题使用国家通用语言文字答题，主要检测《公共基础知识》、时事政治等相关知识，满分100分。

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4．面试加分。中学生支书、西部计划志愿者、三支一扶报名人员在面试总成绩上加5分。

5．确定面试合格最低控制分数线。按照面试成绩总体状况，由尉犁县考录工作领导小组统一确定面试合格最低控制分数线。 #

（三）口试 #

1．口试递补人员确定。按照应聘指标数，由面试最终核定成绩高分到低分的原则，根据1?1.5的比列确定口试递补人员。达不到规定比列的，按实际数量确定口试递补人员。 #

2．口试详细安排将在应聘QQ群公告栏进行曝光。

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3．口试要求。 #

（1）考生须按准考证标注的留意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身分证按量出席口试。 #

（2）出席笔试的考生，须在即将口试开考前40分钟到指定的候考地点集中。口试开考后抵达的考生，一律取消口试资格。 #

（3）笔试成绩当场宣布。满分为100分，笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩达不到60分的考生不得踏入下一环节。

（4）口试一律使用汉语答题。

4．总成绩估算方法及加分

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总成绩=（面试成绩+面试加分项）×60%+笔试成绩×40%。

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（四）复查

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按照总成绩，按招聘职位拟录用数量1∶1的比列确定复查人员（复查人员名单、体检时间、地点及详细要求将在尉应聘QQ群公告栏进行公示），

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复查参照事业编制人员录用复查标准执行。因复查不合格职位出现空缺的村官考试科目，在该职位笔试合格人员中按总成绩排行依次入闱。复查成本由考生自行负担。复查时间、地点将另行通告。 #

（五）政审 #

对复查合格的考生按规定进行政审，考生须填写《尉犁县公开招考基层工作岗人员政审表》并递交报名单位。政审不合格者，取消录用资格，导致的空缺按本职位总成绩依次入闱踏入视察。 #

（六）公示 #

视察结束后，由应聘领导小组依据考试成绩、体检和视察考评结果，确定拟录用人员名单，进行公示。

（七）录用

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，人社部委下发文件代办录用手续，由财政部委发放薪水。新应聘人员在尉犁市委组织部培养锻练一年，培养锻练其间待遇与即将录用后待遇一致。培养锻练届满后进行综合考评，不合格的，取消其录用资格。 #

四、待遇保障 #

1．签署协议。由考生本人提供政审合格材料（政审表）。政审合格后，由县人社局与基层工作岗人员签署《劳动协议》，合同期原则上为2年。《劳动协议》一式三份，省委组织部、县人社局和基层工作岗人员各持1份。

2．薪资待遇。签署协议后，基层工作岗人员的薪水，由县人社局、财政局参照各镇事业单位在编人员同类同条件的薪水标准核算（每月应发薪水：博士研究生文凭6500元，中学文凭6298元，本科文凭5886元，含五金单位承当部份和住房社保单位承当部份）。享受值勤补助，扣除四险一金，工作满一年考评合格后领取绩效考评奖、精神文明奖、每年享受第13个月薪水。在村任职其间额外享受以下待遇：基层补助、业绩考评奖。基层工作岗人员薪资酬金由县财政予以保障，参照各镇事业单位在编人员标准构建基层工作岗人员薪资正常下降模式。

3?生活待遇。培养锻练其间由所在单位安排寝室、在机关餐厅用餐。在村任职其间，住宿统一提供乡级周转房或临近的各镇周转房，用餐统一划入乡、村餐厅，每年根据国家有关规定享受探亲假。

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五、培养方式

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1?集中轮训，提高素养。应聘的基层工作岗人员，全部划入尉犁市委组织部培养锻练。从党建知识、维稳举措、农村新政、惠民举措、民族团结、公文处理等方面入手，对基层工作岗人员进行不超过1年的培养锻练，全面提高工作能力和综合素养。尉犁地委组织部按照培养锻练实际状况，适时安排基层工作岗人员到村参与基层党建、脱贫攻坚、综治维稳等乡级事务。

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2?加强教育，管理到位。基层工作岗人员的日常考评、年度考评工作，由省委组织部组织推行，同时，征询村地委织和各镇党委意见。严苛落实各项管理举措，推行帮带模式村官考试科目，跟踪联系培养，确保基层工作岗人员安全、安心工作、生活，帮助早日熟悉环境，成长成才。 #

3?建立制度，激励到位。通过参与乡级事务的锻练，对表现优秀的根据程序踏入村“两委”班子；表现非常优秀的根据程序选任村“两委”正职；表现非常优秀、做出突出贡献的，可通过组织程序提拔踏入各镇领导班子。同时，可自主参与全疆公务员、事业编制考试。

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六、其他事项 #

应聘工作自觉接受各级纪检监察机关、社会侨界和广大人民群众的监督，确保应聘工作公开、公平、公正。 #

资格初审验证工作将贯串整个应聘工作一直，对违法应聘的人员，一经查实，必须取消考试资格或录用资格，已录用的人员，必须解除录用协议，给予清退。

本《简章》确定的时间、地点等，因特殊状况（成因）发生变化的，将通过公告、QQ群、电话通告等方法告知。考试所须表格，考生可在QQ报考群进行下载，所有报考及动态应聘信息均在QQ群公告栏进行通告。

本《简章》未尽事宜由尉犁县基层工作岗人员应聘工作领导小组研究后决定。 #