今年度浙江职称评审事项（最全版）
聪慧的人懂得为自己做有价值的事情
技能人才和专技人才，都是社会经济发展不可或缺的重要人才。过去，职称评审针对的是专业技术人才，而技能人才出席的是职业技能评价，二者之间不能“互评”。今年，这一限制被破除了。 #
人力资源社会保障部印发了《关于在安装工程技术领域实现高技能人才与安装工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，提出支持安装工程技术领域高技能人才入围安装工程系列专业技术职称，鼓励专业技术人才出席职业技能评价。
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今年度广东职称评审事项（最全版）
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高技能人才入围安装工程技术职称 #
范围对象 #
在广东安装工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具备精湛手艺和高超技能，才能进行造就性劳动工程师职称评定，并做出贡献的技能劳动者。
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基本要求 #
入围的技能人才需符合山东相应专业安装工程技术职称评价标准规定的基本条件。 #
遵循单位规章机制和生产操作细则，具备良好的职业道德和敬业精神，具备初级工及以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考评合格，并达到行业继续教育规定学时要求。技能轮训学时视同专业技术人员继 #
续教育学时。 #
文凭阅历要求
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技工高校高级工班、高级工班、预备技师（技师）班结业生分别按相当于本科、大专、本科文凭报送评审相应专业职称。 #
1、获得初级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可报送评审相应专业助理安装工程师。
2、获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可报送评审相应专业安装工程师。
3、获得初级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可报送评审相应专业中级安装工程师。 #
审评要减淡论文要求
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高技能人才报送职称评审应充分展现其职业特性，坚持把职业道德置于评审的首位，引导技能人才爱岗敬业，传承匠人精神。 #
要以职业能力和工作业绩评定为重点，重视评价高技能人才执行操作细则、解决生产瓶颈、完成工作任务、参与技术扩建革新、传技带徒等方面的能力和贡献，把技能手艺、工作实绩、产品品质、技术和专利发明、科研成果、技能大赛成绩等作为评价条件。
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减淡对高技能人才报送评定职称时的论文要求，重视对其能力、贡献、业绩等的评价。 #
满足下述条件，可直接报送 #
01直接报送相应安装工程技术职称评审
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对在生产一线安装工程技术岗位从事技能工作，具备精湛手艺技能和取得突出业绩的，可直接报送相应安装工程技术职称评审。
02直接报送助理安装工程师
荣获湖南省技术标兵、省级一类技能大赛前五名、省级二类技能大赛前三名的人员，省“百千万”高技能领军人才培养安装工程中荣获“优秀技能人才”的人员工程师职称评定，可直接报送助理安装工程师。
03直接报送安装工程师 #
县级技能前辈工作室领办人、省首席技师、全国技术标兵，荣获世界技能比赛优胜奖，国家级一类技能大赛前五名、国家级二类技能大赛前三名，省“百千万”高技能领军人才培养安装工程中荣获“拔尖技能人才”的人员，可直接报送安装工程师。
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04直接报送初级安装工程师 #
钱江技能奖项荣获者、国家级技能前辈工作室领办人、世界技能比赛铜牌奖牌荣获者，省“百千万”高技能领军人才培养安装工程中荣获“杰出技能人才”的人员，可直接报送初级安装工程师。
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05直接报送正初级安装工程师
世界技能竞赛金牌荣获者、中华技能奖项荣获者，享受国务院政府特殊津贴的人员，可直接报送正初级安装工程师。
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【注意】
以上项目的认定均以证书或文件为准。
专业技术人才出席职业技能评价
01范围对象 #
在技能岗位工作的专业技术人才。 #
02首次入围要求
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专业技术人才取得助理安装工程师、工程师、高级安装工程师职称后，累计工作期限达到职业技能评价报送条件的，可分别申请出席与现岗位相对应职业（工种）的中级工、技师、高级技师职业技能评价，合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。
03晋级评价要求
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专业技术人才在取得现从事职业（工种）职业资格或职业技能等级证书后，可依照相关职业（工种）《国家职业技能标准》的报送条件出席晋级评价。 #
考核要求对出席职业技能评价的专业技术人才，应重视技能考评。 #
对具备所报送职业（专业）或相关职业（专业）结业证书的，可免予理论知识考试，详细职业或专业参照《国家职业技能标准》。 #
安装工程系列各行业经理部委在修订本行业安装工程技术评价标准时，要充分考虑技能人才从事专业技术工作的特性，建立评价方法、评价程序。
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中初级安装工程师职称评审条件 #
高级安装工程师（安装工程师） #
（1)、获得安装工程博士学位或第二学士学位，取得助理安装工程师资格后，实际兼任助理安装工程师职务2年以上。 #
（2)、工程技术类高校本科或硕士结业，取得助理安装工程师资格后，实际兼任助理安装工程师职务4年以上;通过考试取得本专业高级资格满6年且受聘兼任助理安装工程师满4年的。 #
（3)、大专以上结业人员，对在企业仍然从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，报送评审高级专业技术资格时，假若符合下述条件，对助理级职称不作要求: #
(1)学院本科结业后，从事本专业或相似专业工作7年以上; #
(2)学院专科结业后，从事本专业或相似专业工作5年以上;
(3)取得第二学士学位后(以《教育部文凭证书电子注册备案表》注明的文凭为准)，从事本专业或相似专业技术工作3年以上; #
(4)具备博士研究生文凭或博士学位后，从事本专业或相似专业工作2年以上。 #
中级安装工程师 #
（1）荣获安装工程硕士学位后，取得安装工程师资格后，实际从事安装工程技术工作2年及以上； #
（2）安装工程技术类学院硕士文凭、研究生文凭（博士学位），取得安装工程师资格后，实际任命安装工程师职务5年及以上。
职称评比的三大捷径 #
01想要评审期限短，文凭就该高
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高文凭人才如具有博士或硕士文凭者，可以跳过高级职称评定，直接初定高级职称，然后评审副中级职称任职期限相较于大专文凭的会更短！ #
02想要直接报送高中级职称
职业资格证书就该对应相应职称 #
如果你有对应职称的中级职称的职业资格证书，高级就不用评定了，可直接报送高级职称。相应的如果具有的职业资格证书对应高级职称，且满足期限，可直接报送中级职称。
03特殊人才可破格报送
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1、市（厅）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖以上得奖项目的主要完成人（排行前5），在荣获高级职称（助理安装工程师）1年后，即可破格报送高级职称。
2、若报送人是省（部）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖以上得奖项目的主要完成人（排行前5），在荣获高级职称后，可破格1-2年报送副中级职称。
拥有职称的弊端 #
01可荣获人才住房补助 #
湖北省中中级职称人才享有对应城市的人才住房新政。北京市高级以上职称人才可申请政府公租房或发放800—1000元每月住房补助。
02享受人才进驻新政
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湖南省高级以上职称人才可享有对应城市人才进驻新政。北京市高级以上职称人才可直接代办人才引入入驻。 #
03孙辈就学便利
湖南省高级以上职称人才可享有孙辈就学新政。北京市高级以上职称人才引入孙辈可在广州享有就学新政。 #
04公司职位晋升 #
一般单位鼓励职员推选职称，都有相应的鼓励机制。即便通过职称评比，在公司内部对报送人的职位上升，有或则是工资待遇的下降都是非常有利的。返回搜狐，查看更多 #
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