住建部决定在陕西省开展建筑劳务用工制度改革试点

日前2023安徽省建筑劳务用工制度改革试点方案，工信部决定在四川省举行建筑劳务用工体制变革试点，针对这一工作，省住建厅、省人社厅联合起草了《陕西省建筑业劳务用工适度变革试点推行方案》，决定在上海市、安康市和广西建工企业集团、西安建工企业集团举办建筑劳务用工体制变革试点工作。

#

《方案》明确提出，试点将推行造福包括村民工在内的所有建筑业从业人员的劳保统筹机制，着力解决牵涉建筑业劳务用工的技能轮训、鉴定考评、工资支付、养老寿险、住房保障等问题，运用互联网新型建筑用工管理方式，推行“建筑务工信息网”。 #

此外，变革试点工作将根据“试点先行、总结经验、不断加强、稳步深化、务求实效”的要求，积极推动六大方面工作： #

推行多方式、多渠道的建筑女工技能轮训制度，加强建筑企业轮训主体责任、开展多种方式职业轮训、建立建筑女工技能激励、培训专项经费及职业技能考评等体系。 #

规范劳务用工管理，全面推行建筑女工实名制管理体制，推行“一卡通”，实现电子信息化管理。明晰薪水支付各方主体责任，推行中行代发薪资机制，推行包括建筑女工薪资、劳保统筹在内的劳务费委托中行直接代发的方法。 #

拟定建筑女工劳保统筹退还方法，将建筑女工列入企业员工基本养老寿险覆盖范围。简化审批试点公司劳保项目退还审批程序，积极缓解村民工居住条件2023安徽省建筑劳务用工制度改革试点方案，优先将“保障房公寓、员工寝室”向试点公司建筑女工提供。 #

引导建筑企业拥有自有技术女工，鼓励有一定技术特长和管理能力的区队长成立小微专业技能企业，同时发挥试点企业的带动作用，促使上下游企业分工协作发展。 #

运用“互联网”建立建筑务工信息网，统筹安排开发建设务工网项目，构建完善务工网管理机制，把务工网完工建筑企业、项目建设劳务用工发包和建筑女工资源共享、服务协同的公共服务平台。

加强企业懂法诚信管理体制，住建、人社部委将推行失信企业及人员“红、黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。构建完善企业失信惩戒制度，完善对企业及人员失信行为的部委协同监管和惩戒。（通信员齐若天记者海花） #