今年六安市新乡市人力资源招聘工作人员简章（第二号）

1、刑事罚款时限未满或则涉嫌非法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律初审的人员； #

3、曾在公务员招考、事业单位公开招考考试中被认定有假账等严重违背招考纪律行为不满5年的人员； #

4、现役军官、普通高等高校在校生(今年应届结业生除外)；

5、国家和省另有规定不得招聘到事业单位的人员。 #

三、招聘程序与相关事宜

（一）报考与资格初审

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本次报考采取网上报考的方法进行。

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报考方法：报名人员只好选择一个岗位（专业）报考，报考与出席考试时使用的身分证应当一致。

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报名人员应当根据本人结业证、身份证等相关护照显示的专业名称、个人状况填写报考信息，如信息不一致或蓄意补报虚假信息导致的后果，由考生本人承当。

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1、网上报考

（1）填写并递交报考信息，上传相片

报名者于今年6月15日8：00至6月18日17：00其间登陆合肥市人力资源和社会保障局网站（），踏入“网上报考”系统，按要求递交个人报考信息并上传本人电子相片（近三个月内两寸正面护照照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传相片须下载报考系统自带“照片处理工具”，报考系统只辨识运用此工具处理通过后的相片。相片应当反映本人特性，否则难以通过初审）。考生填写报考信息并上传相片成功后，应当点击“提交初审”。报考资料递交被接收后，系统将手动生成一个报考序号。报考序号是报名人员查询报名资格初审结果、网上交费、下载复印准考证和查询成绩等事项的重要根据，请报名人员必须谨记。 #

（2）考取资格初审 #

根据“谁用人、谁初审、谁负责”的原则，用人单位在报名者递交报考申请的1欧盘对报名者的报考申请和相片进行网上初审，并提出初审意见。报考申请被接收的人员，可于递交报考申请1日后登陆原报考网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的人员，不能再报名其他岗位；报名资料不全或电子相片不符合要求的，在报考有效时间内考取者应及时补充或更换并重新递交初审。报考时间截至后，考取者只好查询到初审结果。 #

（3）网上交费

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通过报名资格初审的人员，于今年6月16日8：00至6月19日17：00其间通过原报考网站合肥市人力资源和社会保障局网（）“网上报考”系统，根据提示方法收取面试考务费（可以通过支付宝、微信、银联扫码支付）。按照省财政、发改部委批准的计费标准，除经批准减免面试考务费的人员外，考取者按每人每科30元（两科共60元）收取面试考务费；未在规定时间内交费的视为手动舍弃。 #

交费完成后，考生须自行用A4纸复印《新乡市事业单位公开招考工作人员报考表》一式2份，以备口试资格初审时使用。

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（4）网上复印准考证 #

网上交费成功的报名人员，于今年6月30日8:00至7月3日14：30登陆合肥市人力资源和社会保障局网站（），踏入“网上报考”系统自行复印准考证（A4纸），以备面试、面试资格初审、面试、体检时使用。 #

2、岗位及人员调整 #

各拟录用岗位通过资格初审的数量（以交费数量确定）与拟录用数量的比列原则上不高于3：1，不足3：1的，按照应聘单位和经理部委意见，由省委组织部、市人力资源和社会保障局调整或取消该应聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报名者可调整到符合条件的其他应聘岗位，调整或调减的状况将通过合肥市人力资源和社会保障局网站（）公告。已交费但应聘岗位被取消又不乐意或不能调整岗位的报名者，凭本人《居民身分证》到太原市人事考试中心（合肥市人民路商业步行街东口）退还本人面试考务费。

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对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以产生竞争的岗位，经省委组织部、市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当增加开考比列。 #

3、建档立卡贫苦家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免除面试考务费。收取面试考务费的人员，在网上报考递交申请、按规定上传本人电子相片并通过资格审查后新乡人事考试中心，于今年6月19日8：00至17：00到太原市人事考试中心（合肥市人民路商业步行街东口）申领免除学费的手续。拟收取面试考务费的应递交以下材料：建卡立卡贫苦户家庭的报名人员，提供其家庭所在地的县（市、区）帮扶开发部委领取的贫苦户证明原件和贫苦户明白卡（原件和打印件）；最低生活保障家庭的报名人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部委出示的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未申领免除学费的视为手动舍弃。

4、本次应聘，资格初审工作贯串于考试录用的全过程。报考人员递交的信息和提供的有关材料应当真实有效，如发觉不符合报名条件或弄虚造假者，将随时取消考试或录用资格，所导致的一切损失由招聘人员本人承当。

（二）考试 #

根据常态化灾情防治要求，应试者出席考试前应接受健康码查验及温度检测，健康码为绿码及温度检测合格的方可出席考试。应试者踏入考点要服从现场管理，按要求配戴面罩，留意保持距离，做好防控工作。按照灾情防范最新状况，这次考试违反当初防治要求。

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应聘考试采取面试、面试相结合的方法进行。 #

1、笔试

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（1）面试课目。面试课目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。 #

面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。本次考试不指定考试补习教材，不举行也不委托任何机构或个人举行考试补习轮训班。任焉能事业单位考试命题组、考试用书编委会、事业单位经理部委授权等名义举行的有关事业单位应聘考试补习班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报名者增加提防，请勿上当行骗。

（2）时间安排。面试时间为今年7月3日（周五），详细安排为： #

下午9：00—10：30《职业能力测验》 #

晚上14：00－15：30《公共基础知识》

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本次考试在湖南省娄底市市区设置考场。招聘人员应根据准考证上确定的考试地点、考场出席考试。出席考试时，应当同时携带准考证和与报考时一致的本人有效身分证。

（3）加分新政。按市委、省政府有关文件规定享受应聘面试加分新政的从我市参军或入学前户口在太原的退役学院生士兵报考出席本次招聘，面试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位即将就业的不再享受此新政），须在今年6月21日8：00至11：30，15：00至18：00到太原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（人民大道甲1号政府办公大厦1025书房）递交有关加分材料，逾期不再受理。

退役学院生士兵加分提供材料：⑴本人有效身分证；⑵本人参军通告书；⑶本人入伍证；⑷本人符合报考条件的结业证。

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面试总成绩估算：面试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%＋新政加分。 #

成绩查询。面试成绩及踏入口试人选名单可登入合肥市人力资源和社会保障局网站（）进行查询。

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2、面试 #

报名人员在笔试前须经笔试资格初审，届时考生需持面试准考证、毕业证（未能结业的应届结业生须提供结业高校出具的结业生就业推荐函）、职业资格证（有要求的应当提供）、职称证（有要求的应当提供）、有效身分证、就业报到证（或就业合同书或人事代理协议）等，留学归国人员需持有效身分证、我国驻华使（领）馆教育文化处（组）出示的留学归国人员证明、教育部出示的美国文凭学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报考的证明，考取岗位要求具备工作经验的还需出示工作经历证明。以上材料均须提供原件，年审后交打印件一份。同时递交报考时打印的《新乡市事业单位公开招考工作人员报考表》一式2份。 #

报名人员口试前的资格初审与确认时间另行通告。踏入口试的考生要及时查看网上公布的信息，并保证通信畅通，因通信不畅影响口试及复查的后果自傲。未踏入口试确认范围的应试人员，也须保持报考时填写的通信手段畅通，以免影响入闱。 #

按照面试成绩，根据同一单位及其岗位（专业）应聘数量1：3的比列从高分到低分确定出席口试的人员。比列内末位出现面试成绩并列的，同时确定为踏入口试人选。面试有一科缺课、作弊或成绩为零分的，不得踏入口试。 #

逾期未出席口试资格初审者，视为手动舍弃。如有主动提出舍弃、资格初审不合格或逾期未出席资格初审而形成的空缺，根据同岗位面试成绩从高分到低分依次等额入闱（入闱人员届时直接电话通告），但从口试通告单与必知领取后出现空缺不再入闱。如经过入闱之后一直达不到口试比列要求的，由用人单位及经理部委研究并提出是否调减或增加比列的意见，经公开招考工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当增加比列，如增加后仍达不到要求的，该岗位的应聘名额递减直到取消。

特殊状况由公开招考工作领导小组办公室研究决定。

口试采取结构化口试或专业化口试的形式进行，满分100分。详细口试工作另行安排。

口试时，如有挂科人员导致该岗位形不成竞争的，该岗位口试人员的笔试成绩应达到其所在口试小组使用同一套口试题本的笔试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上；方可步入复查和视察。

考试总成绩=面试成绩×50%+口试成绩×50%。

面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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（三）复查

按照出席口试人员的考试总成绩，根据同一单位及其岗位（专业）应聘数量1：1的比列从高分到低分确定出席复查人员。当出现末位并列超计划时，可力争或调剂名额，无法实现的，则按面试成绩从高分到低分的次序等额确定出席复查的人员；如面试成绩也相似，则按专业基础知识成绩从高分到低分的次序等额确定出席复查的人员；如专业基础知识成绩也相似，则通过笔试口试按口试口试的成绩从高分到低分的次序等额确定出席复查的人员。对复查未到的或不合格的依次入闱。

复查参照国家公务员招考的有关标准和规定进行,成本自理。

（四）视察 #

复查合格的人员确定为视察对象。视察以用人部委（单位）为主，采取初审档案和实地调研等方式，主要视察其思想政治表现、道德质量以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等状况，并对招聘人员资格条件进行检查。

视察阶段因视察不合格出现应聘岗位缺额的不再入闱。因自愿舍弃导致的岗位空缺，由有关单位按照实际状况提出是否入闱的意见，报省委组织部、市人力资源和社会保障局同意后施行。入闱须从报名同一岗位并出席笔试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的次序依次进行。 #

（五）录用

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依据考试总成绩和视察状况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。

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今年应届结业生代办录用审批手续时须提供结业证书，不能按量结业或不能取得岗位要求的文凭的，取消录用资格。 #

新录用人员确定后，要按量到用人单位报到，由用人单位及时到有关部委代办相关手续并与新聘人员签署录用协议。录用人员属初次就业的试用期为12个月，其别人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用其间的薪资福利待遇根据国家有关规定执行。试用届满，由用人单位给予考评，合格者按管理权限和有关规定补办相关手续；不合格的，由用人单位作出开除意见，到有关部委备案。被解雇人员，由户籍所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。 #

四、组织领导及信息查询 #

本次应聘工作由省委组织部、市人力资源和社会保障局分别按管理权限与用人部委统一组织推行，在施行过程中，遇见重要状况，及时向省委、市政府报告；还要有关部委、单位支持配合时，主动勾通协调。 #

县委组织部、市人力资源和社会保障局与用人部委商定派出人员，并明晰分工，根据本方案的规定，积极稳当地举办工作。 #

呼和浩特市人力资源和社会保障局网站（）为本次公开招考工作的专用网站，有关考试应聘的信息及相关事项新乡人事考试中心，均通过该网站进行公布，请留意查询。

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本次公开招考各用人单位工作日咨询电话参看《新乡市省直部份事业单位今年公开招考工作人员计划一览表》咨询电话栏。递交报考申请时亳州市人事考试中心技术咨询电话：-（非报考技术问题谢绝拨通）。

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监督电话：-、0373-。 #

近些年来，发觉社会上某些不法分子借事业单位公开招考工作人员之机搞行骗活动，望广大考生增加提防，不要坚信社会上的虚假及诈骗信息，以免给个人导致损失。 #

五、纪律要求

（一）依照国家人事部《事业单位公开招考人员暂行规定》第27条之规定，推行回避机制。

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（二）本次招考坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为招聘人员缔造公正竞争的环境，对新政规定、运作程序、方式方式等凡能公开的一律公开，对面试、面试、聘用结果给予公示。在工作中，约请纪检监察机构进行全过程监督。

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（三）应聘工作人员要认真执行新政规定，严苛违反应聘程序，着力履行工作职责，不得随便扩大应聘范围，改变应聘程序，或私自增加录用条件和标准。对违纪、失职行为，推行责任追究。 #

（四）招聘人员要诚信报名并自觉遵循应聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按手动舍弃资格处理。在踏入口试资格初审、面试、体检、考察等程序舍弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。 #

本公告由省委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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附件1合肥市省直部份事业单位今年公开招考工作人员计划一览表.doc #

附件2合肥市事业单位公开招考工作人员报考表.doc #

共青团太原地委组织部

合肥市人力资源和社会保障局 #

共青团太原地委人才工作领导小组办公室 #

今年6月1日