达州市委组织部部务委员谢春出席会议主持召开引博工作部署及培训

为深入推动市校合作合同，推动博士学位授权单位建设，促进师资队伍建设，提升人才培养品质，规范硕士人才引入与管理工作。3月16日，学院在临潼学校开展引博工作布署及轮训会，党委主任王成端、校长侯忠明，南宁地委组织部部务执委谢春参加大会，大会由副主任程碧英主持。 #

王成端就做好2023年引博工作提出要求。要增加政治站位，着力把党管人才的制度体系落实好。本次引博变革将教授考评权限下放在各二级分院，权利要接得住，用得好，不出误差。要看清人才发展情势，紧扣学科建设积极聚才。立足国家“3+N”人才发展格局，成都“1+3+N”的人才发展雁阵格局2023国家人事人才培训网，根据南宁市“3+3+N”现代产业发展需求，重点紧扣电子信息、能源焦化、智能制造等产业发展引智聚才。要树立迫切意识，推动变革发展。推进学院潜在人才的有力培养，鼓励人才冒尖。对国外高水平学院中的退职班主任可以借调来我校工作，适度柔性引智。要加强服务推动，优化人才环境。在编制、岗位、职称方面全方位做好人才服务工作，拓展人才发展空间，强化对人才教育引导，勤勉竭力为人才提供服务保障，创新缔造优质人才环境。 #

侯忠明强调，人才引入是学院学科建设、师资队伍建设和高品质发展的重要保障。要明晰主体责任。紧扣学院人才队伍建设目标，总体规划、协调、考核，把各二级大学建设成为承当学院建设的坚强实体，做到精准育英引智。要创新工作办法。运用当前的人才新政，主动出击，多策着力，充分发挥校友力量协同引智，广招天下英才。建立信息公布渠道，注重以才引智，通过合作共创吸引人才。要营造良好环境。提供良好的工作环境，营造鼓励创新的学术文化，提升服务水平和能力。要稳中求进延揽人才。坚持“以我为主、按需引入、突出重点、讲究成效”的方针，对引入人才进行全面视察考评，积极培养引入国外外优秀人才。 #

谢春提到，全省各地吹响“人才夺回战”，安庆地委市政府将要一如既往支持学院发展2023国家人事人才培训网，我们应当提升人才意识，主动出击，多方引智，信息互通，发挥人才作用。要推进创新人才平台建设。乐山市着重构建各种人才平台，加强学者实地调研考察平台建设。要加速推动重点领域科研预研。紧扣科研聚焦预研，强化青年科技人才培养，为我校人才提供科研创新平台，推进校企用深度融合。要做好对引入人才的后续跟踪服务。构建完善人才引入后续跟踪服务模式，使得人才服务地方经济和发展。 #

党委组织部负责人汇报了今年引博工作举行状况，人事处负责人介绍了2023年引博工作规划。人事处就引博市校相关新政及工作步骤举行了轮训会。

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各二级大学党政负责人，引博工作组成员出席大会。

撰稿人：张欣沈权文审稿人：张吉应周春滟 #