人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知人〔2022

人力资源社会保障部关于发布国家职业资格目录的通告

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人社部发〔2022〕68号 #

各县、自治区、直辖市人民政府，国务院各部门、各直属机构：

按照国务院深化简政放权、放管结合、优化服务变革布署2023国家职业资格目录清单公示，为逐步推进职业资格设置推行的监管和服务，人力资源社会保障部研究起草了《国家职业资格目录》，经国务院同意，现给予发布。 #

推行国家职业资格目录是转变政府职能、深化行政审批机制和人才发展制度体系变革的重要内容，是促进大众创业、万众创新的重要措施。推行公开、科学、规范的职业资格目录，有促使明晰政府管理的职业资格范围，解决职业资格过多过滥问题，增加就业创业门坎；有促使逐步清除违规考试、鉴定、培训、发证等活动，减低人才负担，对于提升职业资格设置管理的科学化、规范化水平，持续迸发市场主体造就魅力，加强供给侧结构性变革具备重要意义。

国家依照规定的条件和程序将职业资格列入国家职业资格目录，推行清单式管理，目录此外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩；目录接受社会监督，保持相对稳定，推行动态调整。设置准入类职业资格，其所涉职业（工种）应当关系公共利益或牵涉国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且应当有法律法规或国务院决定作为根据；设置水平评价类职业资格，其所涉职业（工种）应具备较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实还要。将来职业资格设置、取消及列入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同国务院有关部委组织学者进行评估论证、新设职业资格必须遵循《国务院关于严苛控制新设行政许可的通告》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取社会意见后，按程序报经国务院批准。人力资源社会保障部委要强化监督管理，各地区、各部委未经批准不得在目录此外自行设置国家职业资格，禁止在目录此外举办职业资格许可和认定工作，坚决杜绝已取消的职业资格“死灰复燃”，对违规违法设置推行的职业资格事项，发觉一起、严肃整治一起。行业商会、学会等社会组织和企事业单位根据市场须要自行举办能力水平评价活动，不得变相举办资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和党徽标识。对资格资质持有人因不具有应有职业水平引起重大过错的，负责许可认定的单位也要承当相应责任。

实施国家职业资格目录管理是一项既重要又复杂的系统性工作，各地区、各部委必须高度注重2023国家职业资格目录清单公示，缜密布署，悉心组织，抓好衔接，确保职业资格目录顺利推行，相关工作平缓过渡。要不断巩固和拓展职业资格变革实效，为各种人才和用人单位提供优质服务，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。 #

附件：国家职业资格目录（共计140项） #

专业技术人员职业资格技能人员职业资格 #

人力资源社会保障部 #

今年9月12日

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