人力资源管理系统品牌商名单不分先后，后悔不已！

现代企业管理中不可或缺的是管理工具的会用，传统的人工管理机制早早已未能满足企业的需求，如人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统、HR系统、HCM、DHR等等，还能帮助企业格外有效地管理职工信息、薪酬、绩效、培训等人力资源方面的问题，提高企业营运效率和职员工作感受。

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现今市面上人力资源管理系统品牌商这些，本文分享的名单不分先后，以下仅供参考：

美国：SAP、、等； #

国外：中通科技（中通eHR）、盖雅、嘉扬、同鑫、东宝、北森、i人事、万古、朗新等、薪人薪事、智思云、红海云等等；

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企业怎样在诸多的品牌商之间选择适宜的人力资源管理系统，时常以来是比较头痛的！现实中不乏有选错的企业调侃，悔恨不已！一上去瞧瞧，怎么选型人力资源管理系统？

1、确定需求决算在选择人力资源管理系统之前2023人力资源管理如何，首先还要明晰需求。不同的企业在职员管理方面有着不同的需求，所以须要在选型前进行需求剖析，明晰自己还要什么详细功能和特点。有了需求剖析后2023人力资源管理如何，还须要对决算限制进行充分考虑，以决算为基础进行选型。

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2、普遍测评确定好需求决算以后，就是修宪了！网上、朋友介绍等等都是常见的形式，本地布署、SaaS云布署的，计费模式不同的，很多了，修宪阶段可以多了解了解，惟有自己懂了才好选择，主要从功能、价格、售后服务等方面。

3、评估供应商评估还要考虑供应商的公司规模、实施周期、前期服务和售后服务等诱因，还需了解集成和订制开发选项，这是硬件商技术名气的展现，也可以极大提高企业系统的经济实用性。

圆通科技作为管理咨询轮训、ehr系统一体化解决方案供应商，有本地布署的圆通精益版、汇通旗舰版、SaaS的圆通易企版，得到了国外数千家企业的采用和认可，项目推行成功率高，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能轮班、报表剖析、薪酬管理、电子签核、招聘轮训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据剖析，提升了企业的管理效率，减少了人力资源费用。

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