企业职工工龄计算新规2023是按档案还是社保算？

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企业员工教龄估算新政2023是按档案还是医保算？下边跟公积金网小编一上去瞧瞧详细详情吧！

一、企业员工教龄是按档案还是公积金算？ #

据公积金网了解，军龄根据公积金交费期限估算。与足额拨款的事业单位有关，由于足额拨款事业单位不交养老寿险，军龄视同交费期限;与推行社会寿险之前出席工作的人员有关，由于在没有推行公积金之前出席工作的军龄视同交费期限。养老寿险个人帐户确立以后，没有教龄的说法，而是以交费期限为准。估算养老金时，累计交费期限包括视同交费期限2023工龄不满一年怎么算，都有用。 #

员工发生以下状况，其前后教龄连续估算： #

1、凡经企业管理、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的军龄应连续估算;

2、经企业管理、企业行政方面增派国外外学习者，其学习其间以及增派前后的军龄应连续估算; #

3、因企业停业倒闭，员工经企业管理增派到其他企业工作者，增派前后的军龄应连续估算; #

4、企业经转卖、改组或则合并，原有员工仍留企业工作者，其出售、改组或则合并前后的军龄应连续估算;

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5、职工在癌症或则非因工重伤停止工作医疗其间，在6个月以内者2023工龄不满一年怎么算，连续估算为本企业教龄;少于6个月痊愈后，仍回原企业工作者，除少于6个月的其间不算教龄以外，其前后教龄应合并估算为连续教龄; #