2023年高级会计实务考情分析及就业前景分析！

目录：

一、高级财会师概况

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二、高级财会实务考情剖析

三、高级财会实务基本框架 #

四、高级财会实务进阶知识 #

中级财会师概况 #

一、高级财会师的定位 #

人力资源社会保障部、财政部对中级财会师考试有明晰定位要求，即具备中级财会师资格的人员，应当具备较高的新政水平和丰富的财会工作经验，能独立负责某领域或一个单位的财务财会管理工作。 #

二、高级财会师的职业前景 #

在时代（I是IoT物联网、M是联通通信、A是AI人工智能、B是区块链、C是云估算、D是大数据），必定要求企业的管理升级、财务变革，所以，对高层次财会人才需求将要大降幅降低。 #

财政部公布的《会计变革与发展“十四五”规划纲要（征询意见稿）》显示，截至到2023年4月，具有初、中、高级财会资格人员分别达到670.4千人、240.02千人和20.57千人；2025年初、中、高级财会资格人员预期小于900千人、大于300千人和小于25千人。

三、政策探讨

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2023年1月11日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于推进财会人员职称机制变革的指导意见》： #

★健全评价机制 #

建立财会人员职称层级。高级职称只设助理级，初级职称分设副初级和正初级，产生高级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的财会人员职称评价机制。高级、中级、副初级和正初级职称名称依次为助理财会师、会计师、高级财会师和正初级财会师。 #

★创新评价体系

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丰富评价方法。助理财会师、会计师推行全省统一的财会专业技术资格考试，不断提升考试的科学性、安全性、公平性和规范性。助理财会师的考试日期、考试频次等管理权限，按照报名数量下降趋势等诱因进一步下放，探求推行常态化考试、一年多考。中级财会师采取考试与评审相结合方式，正中级财会师通常采取评审方法。

下放评审权限。科学划分、合理下放职称评审权限，逐渐将副中级职称评审权限下放至符合条件的企事业单位、社会组织或市地。自主评审单位成立的中级职称评审执委会必须根据管理权限申报市级以上人力资源社会保障部委核打算案。对于自主评审的单位，评审结果必须申报人力资源社会保障部委和财政部委备案。

★促进职称机制与财会人员培养、使用相结合

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推动职称机制与财会人员培养相结合。充分发挥职称机制对财会人员培养品质的导向作用，促使财会人员职称机制与高档财会人才培养、会计专业学位研究生教育等有机衔接。探求推行注册财会师、资产评估师等职业资格与财会专业技术资格考试相似或相似课目互认互免等衔接举措，降低重复评价，减少财会人员负担，探求推行财会与审计、经济等属性相似职称系列（专业）的衔接举措。 #

推动职称机制与财会人员使用相结合。用人单位必须结合用人需求，按照职称评价结果合理使用财会人员，实现职称评价结果与财会人员录用、考核、晋升等用人机制相衔接。全面推行岗位管理的事业单位，通常应在岗位结构比列内，组织或推荐符合条件的财会人员出席职称评审，聘用品有相应职称的财会人员到相应财会岗位。 #

★附件：财会人员职称评价基本标准条件 #

一、遵守《中华人民共和议会计法》和国家统一的财会机制等法律法规。 #

二、具备良好的职业道德，无严重违背财经纪律的行为。 #

三、热爱财会工作，具有相应的财会专业知识和业务技能。

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四、按照要求出席继续教育。 #

五、除应当达到上述标准条件外，中级财会师职称评价还应具有以下标准条件： #

1.系统把握和应用经济与管理理论、财务财会理论与实务。

2.具备较高的新政水平和丰富的财会工作经验，能独立负责某领域或一个单位的财务财会管理工作。

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3.工作业绩较为突出2023年高级会计师教材电子版，有效提升了财会管理水平或经济效益。 #

4.有较强的科研能力，取得一定的财会相关理论研究成果2023年高级会计师教材电子版，或主持完成财会相关研究课题、调研报告、管理方式或体制创新等。 #

5.具有硕士学位，取得财会师职称后，从事与财会师职责相关工作满2年；或具有博士学位，或第二学士学位或研究生班结业，或学院硕士文凭或学士学位，取得财会师职称后，从事与财会师职责相关工作满5年；或具有学院本科文凭，取得财会师职称后，从事与财会师职责相关工作满10年。 #