企业人力资源管理师和经济师的区别有哪些？

首先，明晰下：

企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。 #

人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证。 #

（老版——助力企业人力资源管理师证书）

老版——助力企业人力资源管理师证书

（新版——企业人力资源管理师证书） #

新版——企业人力资源管理师证书，由县级商会领取 #

（高级经济师证书-人力资源管理师） #

新版-高级经济师证书-人力资源管理师

再者，这些人容易被误导： #

2023年人力资源管理师彻底退出职业资格目录，考试被国家取消后国家人力资源，有太多轮训机构开始误导学员，混淆视听，误导考生说经济师取代了人力资源管理师，虽然不是那样的！ #

可以明晰的是：企业人力资源管理师早已退出国家职业资格目录了，目前属于职业技能等级证书。

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（高级经济师证书-公商管理） #

高级经济师公商管理专业的证书与高级经济师人力资源专业其实都是高级职称证书，并且证书仍有差别。

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留意三者三点差别 #

目前就人力资源管理师和经济师的差别做个说明。

1、定义不同 #

人力资源管理师属于专业人员技术职业资格，属于职称考试。

企业人力资源管理师属于“技能人员职业资格——水平评价”中的第72项退出了国家职业资格目录，目前属于职业技能等级证书。

企业人力资源管理师 #

2、考试机制不同： #

经济师人力资源管理师推行国家会考，每年仅一次考试。

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企业人力资源管理师由县级组织考试，现在多安排老考生重考。 #

企业人力资源管理师 #

3、含金量（两者不属于一个机制）

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经济师人力资源管理属于国考证书，含金量高，全省通用。 #

企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理模式的改变促使整体含金量和认可度增加。 #

那三者有何联系呢？是否值得去考？ #

企业人力资源管理师

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1、企业人力资源管理师在2023年退出职业资格目录，被国家取消考试。目前早已再没有国家级的人力资源管理师考试，过去考过并取得证书的学员，证书始终具有对学员人力资源管理能力评价的效力。 #

2、现在的人力资源管理师考试由各县、直辖市组织，更名为职业技能等级证书。

但各企业事业单位是否还对从事人力资源管理人员进行要求，由各企事业单位自主决定。你们对人力资源管理师了解后，接下去我谈谈经济师。 #

企业人力资源管理师

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3、经济师是一种职称评定，他本来不是考试。 #

经济师考试的全称是：全省经济专业技术资格考试（你们可以去美国人事考试网里面查询）。 #

全省经济专业技术考试从2003年由人力资源与社会保障部开始组织，全省统一命题，统一考试。全省经济专业技术考试，每年考一次，分初、中、高三个等级。

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企业人力资源管理师

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4、除了初级外，只要满足年纪和工作阅历要求可以直接考取高级，何必逐项考试。详细的报名要求可以去百度，门坎就现在来说很低。

5、全国经济专业考试分人力资源专业、房地产经济、商业、工商管理等10多个专业国家人力资源，可以结合自己实际状况选择相应专业考取。

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市面上轮训机构时常愚弄学员们的“经济师人力资源管理师”只不过是全省经济技术专业考试中的一个专业，并且从2003年起就有了，而不是2023年才出现。

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