2023年人力资源管理师要退出国考，真的能评职称吗？

虽然早在2023年，消息就早已传开，说企业人力资源管理师要退出国考市场了。此话不假，人社部于2023年7月20日即将出官方通知否认了这个消息。 #

消息一出，就有不少HR临时决定弃考企业人力资源考试，埋头复习“中级经济师（人力）”职称证书。可问题又来了，2023年最新的证书没有“中级经济师”的字样，考完后，真的能评职称吗？ #

答案是：真的能。

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以下几点，请诸位备考生重点关注一下： #

1、退出国考的是企业人力资源管理师，与高级经济师（人力资源）专业是两个不同的证书； #

2、2023年经济师新政变革后，为彰显专业特性，经济师人力资源专业将颁授“人力资源管理证书”，由人社部颁授，全省通用。

3、中级经济师人力资源专业获取证书后，既能拿来评定人力资源管理师职称，也有经济师证书效用。

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综上述三点信息可以获知： #

高级经济师（人力资源）考试含金量很高，除了能荣获“中级经济师”职称，但是领到的是人力资源管理师职称证书，一证两用！含金量更高！

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报了高级经济师（人力）的HR都过得如何样？

高级经济师（人力资源）之所以一证难求，除了是HR升迁降薪强相关的证书外，更重要的是考完就能发放补助。 #

例如： #

今年领到证书的HRM王洁，就由于比同期老职工多了个中经证书，因而成功参选成为新的人事经理；宝妈李珊，孕妇期复习中经并成功拿证，复出职场后直接领到1.5w的offer，薪资远超同行；在广东的HR晓玲，领了1500元初级经济师补助；在北京的小晨直接百分进驻...

别不坚信，不信你们仔细观察目前的各大公司，稍稍想拿高中点的薪资，其应聘条件就会加一条：具有高级经济师证书。市场化来看，HR从基层主管岗向管理层进阶，考个高级人力证也成了刚需。 #

虽然，只是是凭借"我有几年工作经验"，没有拿得出手的工作结果，是很难有好的发展机会。最好还是有一个硬名气2024郑州人力资源证书怎么报考，而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。

虽然经验可以作假，业绩可以瞎掰，只有证书，是实打实的硬名气，尤其是国考证书！更毕竟，考完证也有发放补助，免除契税，积分入户等福利。

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可以说，在一众证书中，高级经济师（人力）专业考试攻打绝对优势！

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HR必备的国家证书含金量究竟有多高？ #

高级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？俺们先瞧瞧官方资料公布的权益：

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1.契税抵扣：按照契税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的曾经可根据3600元定额交纳契税；

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2.技能补助：部份地区可申请政府补助（由政府直接颁授，可叠加三茅网千元现金补助）；

3.积分入户：北京进驻加100分，上海加20分，助你移居一线城市；

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4.就业前景广：拥有高级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%2024郑州人力资源证书怎么报考，此证难得，越早考越好！ #

在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。咨询考证课程详情 #

高级经济师报名条件如何？考试难吗？ #

有的HR会问，这个证书这样好，那有哪些报名条件呢？其实不是每一个HR都能考取高级经济师，但其报名条件可以说是十分修身。 #

首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限文凭（全日和非脱产、自考、自考文凭均被认可）再者，本科及以上文凭支持跨级考，无需从高级考起。 #

但也需满足以下其中一项条件： #

有一点还要留意：随着报名数量越来越多，新政有或许会收紧，建议满足报名资格的HR，提早报考，提早上岸！（PS，想晓得更多报名手册，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。 #

不过倘若是国考，肯定还是有一些专业的知识点，无法靠自学学会。 #

首先，报名数量决定整体通过率不高。我们都晓得，经济师有这些方向可以考，而人力资源专业是今年报考数量最多的专业，将近百万考生。

再者，考试时间有限，滚动周期短。90分钟考完一个课目，半天时间要考完2科，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部课目。 #

最后，题量多且专业性强。题量为选择题（单选70道，多选35道），课目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》；这些老师是挂在了《经济基础知识》这科上。 #

若果没有专业且有经验的同学教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。 #

可以预见的是，随着未来新政变动趋势，一是报名门坎会增加，二是考试难度会提高。因此，越晚报考，越有优势！