2023年辽宁省直机关事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核

市直各部委、各直属事业单位，省属各院校：

依据《机关事业单位女工技术等级岗位考评暂行方法》《国家高技能人才队伍建设中常年规划(2010-2023年)》和市委、省政府关于推进我省高技能人才队伍建设的有关要求，为充分发挥技能型人才在全面完工小康社会、实现江西全面振兴、全方位振兴中的作用，2023年将继续举办市直机关事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考评(以下简称“晋级考评”)工作，现就有关事项通告如下： #

一、申报条件

(一)出席工作时间及岗位工作期限： #

1.1996年末曾经出席工作并在初级工岗位连续工作满5年(连续工作时间可估算至2023年12月31日河南省机关事业单位工勤技能岗位考试，下同)，属设技师工种范围的，可报送技师技术等级考评; #

2.2001年末曾经出席工作并在高级工岗位连续工作满5年，可报送中级工技术等级考评;

3.2011年末曾经出席工作并在高级工岗位连续工作满5年，可报送高级工技术等级考评;

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4.已转正，未取得高级工技术等级资格的技术女工，可报送高级工技术等级考评，其中工作期限满15年的，可报送高级工技术等级考评。 #

(二)从普通工岗位转为技术工岗位，工作期限满15年的，可报送高级工技术等级考评。

(三)通过退役士兵接收安置方法踏入机关事业单位的工勤人员，结合接收时工作期限，可不受本岗位连续工作时间的限制，根据同期出席工作的技术女工工作期限直接报送相应的技术等级考评。

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(四)从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的人员，结合转聘时工作期限，可不受本岗位连续工作时间的限制，根据同期出席工作的技术女工工作期限直接报送相应的技术等级考评。 #

(五)从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，可根据同期出席工作的技术女工工作期限，具备技术员及相应职务的，可报送高级工技术等级考评;具备助理安装工程师及相应职务的，可报送初级工技术等级考评。 #

(六)通过公开招考等踏入机关事业单位的技术女工，工作期限满20年河南省机关事业单位工勤技能岗位考试，从事本工种工作满10年，可报送初级工技术等级考评;工作期限满10年，从事本工种工作满5年，可报送高级工技术等级考评。 #

(七)已取得《职业资格证书》或《辽宁省市直机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升考评合格证明》的工勤技能人员，在这次技术等级考评中若改变工种类型，须先进行同一等级的考评，不能直接报送上一等级。

(八)市直机关事业单位工勤人员通过社会其他途径取得的二级及以下等级《职业资格证书》，在符合上述各技术等级报送条件的前提下，可报送相应技术等级初审认定，经认定后的技术等级在岗位录用时可作为根据。

二、网上报考和资格初审

对经本人申请且符合报送条件的人员，所在单位在初审同意后汇总填写《省直机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升考评报送汇总表》(附件1，电子版下载邮箱附后)，经经理部委初审，于2023年6月1日至12日连同其他证明材料发送至邮箱进行网上报考，省人力资源和社会保障厅在初审后通过短信反馈资格初审结果。请各部委、单位在组织报考和初审过程中，严苛落实新冠肝炎灾情防治相关举措要求，确保报考工作安全有序。报考材料包括： #

(一)《省直机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升考评报送汇总表》(附件1，excel和加盖私章pdf格式电子版各一份); #

(二)原等级《职业资格证书》等(pdf格式);

(三)《岗位管理指南》中含报送人员现聘岗位页(pdf格式，事业单位提供);

(四)报送人员人事档案中原等级岗位录用表(pdf格式，机关单位提供)。

三、考核形式

这次晋级考评工作，由省人力资源和社会保障厅统一组织，不缴纳理论轮训费、理论考试费和实际操作考评费，如牵涉参考人员吃住需自行安排，成本自理。理论轮训、理论考试和实际操作考评的时间、地点和详细方法结合新冠肝炎灾情防治状况另行通告。这次晋级考评合格人员，由省人力资源和社会保障厅印发《2023年市直机关事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考评合格人员名单》，并核发《省直机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升考评合格证明》(个人存留)。市直机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升推行考聘分开，岗位录用等工作按有关规定执行。 #

四、工作要求

机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升考评工作，新政性强，直接关系到工勤技能人员的切身利益，各单位要严苛按文件规定执行，不得弄虚造假。一经发觉徇私假账、弄虚造假者，取消这次晋升的技术等级资格，并追究相关人员责任。 #