开封市机关事业单位工勤技能岗位等级考核开考

本报讯全媒体记者王予杰见习生吴佳滢报导7月8日，为期一个月的2023年新乡市机关事业单位工勤技能岗位等级考评在洛阳技师学校顺利开考。去年等级考评从7月8日起至7月30日每天的假期进行。新乡考区二至三级共2367名工勤人员出席考评。考评采取人机对话考试的形式进行，试题递交后当场发布考生成绩。 #

考试其间，市人社局领导、驻人社局纪检组等相关领导在洛阳市人事考试指挥中心听取考试组织状况的汇报并查看考试实时监控视频。市人社局薪资福利科参与考试巡查。市省委监委驻人社局纪检组对考试组织工作进行全程监督。 #

近几年，洛阳市机关事业单位工勤技能等级考评工作以人机对话考评为借助，创新轮训考评机制，强化轮训考评基地建设，洁净工考考评环境，树立了“阳光工考、安全工考、和谐工考”的品牌，极大地增强了全市工勤人员队伍的整体综合素养。2023年为做好工勤岗位考评工作，市人事考试轮训中心统筹布署、有序组织，全面落实省职业技能等级评价指导中心相关要求，竭力以赴做好考评轮训各项组织工作。 #

一是加强统筹协调河南省机关事业单位工勤技能岗位考试，科学高效指挥。7月7日，举行专题考前会，大会就考评组织和突发丑闻的应急处理、人员分工和职责要求、考风考纪等事项进行了安排布署。会上，市人事考试轮训中心和新乡技师分院签署了考试合同书河南省机关事业单位工勤技能岗位考试，明晰责任落实，加强了双方的统筹协调，共同保障考试安全顺利进行。考试选用全链条、扁平化的考试指挥管理机制，考场监督管理员下沉至每位考场，全天在9个固定时段报告该考场状况，异常状况随时报告，极大提升了考试突发风波应急处理能力，增强了考试组织管理效率。

二是科学组织推行，严厉考风考纪。市人事考试轮训中心制定具体的考评工作方案，明晰人员岗位责任。考前进行数据模拟检测，对考务硬件的运行全面检测初验，确保考试硬件和网路环境安全。为严厉考风考纪，洁净考试环境，新乡考区在两场考试考前新增“人脸辨识”环节，彻底避免代考。考场内全程视频监控，对考生进行金属侦测仪检测，严苛管控电子设备等物品，营造了公开、公平、公正、安全的考试环境。 #

三是加强联合保障，提高服务水平。考前启动新乡市人事考试联席模式，联通电源车全程保障考试用电。考前多渠道公布考前温情告诫及《工考考生答题操作步骤》视频，告诫考生及时复印准考证、了解考试留意事项、提前熟悉考点交通状况。考试中为考生提供食用水和凉爽生津药械，保障考生健康安全，努力营造了便于、舒适的考试环境。

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