山东省省资产评估协会人才建设指导委员会工作规则

青海省注册财会师商会河北省注册财会师商会湖南省资产评估商会人才建设指导执委会工作规则,经云南省注册财会师商会第四届、山东省资产评估商会第一届第一次常务执委会通过,第一条为了增强安徽省注册财会师、资产评估行业的会员管理、教育轮训、人才交流、人力资源等工作～进一步推进行业人才建设指导工作～根据《山东省注册财会师商会章程》、《山东省资产评估商会章程》～山东省注册财会师商会、山东省资产评估商会成立人才建设指导执委会～并制订本规则。第二条人才建设指导执委会是广东省注册财会师商会,以下简称省注协,、山东省资产评估商会,以下简称省评协,执委会下设的专门执委会。省注协、省评协秘书处,以下简称秘书处,作为常设执行机构负责代办人才建设指导执委会的日常事务。第三条人才建设指导执委会的主要职责如下:,一,研究制订行业人才培养规划和举措,,二,研究和指导行业执业会员和非执业会员管理工作,,三,研究和指导行业人才教育轮训工作,,四,研究和指导行业人力资源工作,1,五,研究和组织行业人才交流和协作。第四条人才建设指导执委会执委7-21人～由注册财会师、资产评估师行业代表～省注协、省评协秘书处人员以及财会审计评估等相关领域的学者专家组成。 #

第五条注册财会师、资产评估师兼任人才建设指导执委会执委必须符合下述基本条件:,一,从事注册财会师、资产评估师工作8年以上～具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验,,二,兼任财会师事务所、资产评估机构合伙人,,三,近期5年没有遭到民事罚款、行政罚款和行业惩戒～具有良好的职业道德和执业记录,,四,熟悉行业工作及相关新政、制度。第六条财会审计评估等相关领域的学者专家兼任人才建设指导执委会执委必须符合下述基本条件:,一,熟悉国家宏观经济新政、相关法律法规,,二,在相关领域具备较高的理论水平和丰富的实践经验,,三,具备良好的职业道德和社会声誉。第七条人才建设指导执委会执委～由省注协、省评商会长提出建议人选～报执委会批准。执委会闭会其间～报常务执委会批准。行业外执委亦可采取特聘特邀的方法～由会长商执委会后确定～聘期1-3年。2第八条人才建设指导执委会设书记执委1名～副校长执委1-2名。第九条人才建设指导执委会执委聘期与执委聘期相似～可以连聘当选。第九条人才建设指导执委会的议事规则如下:,一,秘书处应提早5个工作日通知执委开会,,二,人才建设指导执委会大会起码应由三分之二的执委出席方为有效,,三,人才建设指导执委会大会由校长执委主持,,四,秘书处的有关人员可列席人才建设指导执委会大会,,五,人才建设指导执委会应在充分讨论的基础上产生一致意见2024山东省注册会计师协会,如未能产生一致意见～委员可投票表决。 #

表决事项应有参加大会执委的三分之二以上2024山东省注册会计师协会,含本数,通过。第十条人才建设指导执委会执委必须遵循以下工作纪律:,一,按量参加人才建设指导执委会大会,,二,对不适合公开披露的大会状况应予保密。第十一条人才建设指导执委会执委不符合继续兼任执委条件或严重违背人才建设指导执委会纪律的～应当按执委形成的程序给予辞聘。第十二条人才建设指导执委会执委缺额时～应当按执委形成的程序增补。34 #