团风县乡镇幼儿园教师招聘20人

为满足事业单位用人还要，促进就业公正，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招考工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）和《关于逐步规范全国事业单位公开招考工作的若干意见》（鄂人社发[2023]23号）要求，经研究决定，面向社会公开招考20名幼儿园班主任。现将招考有关事项公告如下： #

一、招聘岗位及人数

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根据全县幼儿园编制、岗位空缺状况及工作还要，2023年面向社会公开招考20名各镇幼儿园班主任。具体岗位见《团风县2023年各镇幼儿园班主任公开招考岗位表》（见附件1）。 #

二、报考条件 #

（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）遵纪守法湖北人事考试网报名，品行摆正；

（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；

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（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所必需的其他条件（见附件1）；

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有以下情形之一的不能出席本次公开招聘考试：

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(一)涉嫌违规违纪正在接受调查的人员和未能解除党纪、政纪处分的人员； #

(二)在公务员招聘和事业单位公开招考考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员； #

（三）在读全日制普通高校非2023年应届毕业生； #

（四）现役军人；

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（五）聘用后即构成回避关系的人员； #

(六)法律法规规定不得应聘为事业单位工作人员的其他情形。 #

三、报名及初审

（一）发布招考公告：招聘公告拟于2023年7月13日通过县人社局官网、县教育局信息网面向社会公布。 #

（二）报名 #

1、报名形式：现场报考

2、报名时间：2023年7月20日—22日，每天晚上8:00-12:00，下午14:30-17:30。 #

3、报名地点：县人事考试中心（县就业和社会保障服务中心一楼大厅，县就业局院内）。 #

4、通过资格审查的报名人员须按规定（鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号）缴纳面试考试费50元/科，两科总计100元。

5、领取面试准考证时间及地点：凭报名人员身份证于7月27日到县人事考试中心（县就业和社会保障服务中心一楼大厅，县就业局院内）领取该考生面试准考证。

6、报考人员应当仔细阅读应聘公告，只能选择一个岗位报考，填报多个岗位的，取消报考资格。

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（三）报名要求

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1．报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报名。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对补报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此形成的后果由考生本人承当。 #

2、报名与考试时使用的身份证应当一致。报考人员在现场报考时须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关原件和复印件各一份，提供最近两寸登记相片3张，并补报《团风县公开招考事业单位工作人员报考登记表》一式两份。

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享受新政降价的“三支一扶”人员（含资教生）在报考同时需提供服务届满且考评合格证书或相关证明。未提供相关证明的，视为手动舍弃享受新政降价的面试成绩加分资格。

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3、已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，提供单位同意报名加盖单位私章的书面证明。

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4、招聘计划与报考数量原则上应达到1:3的开考比列。未达到规定比列的，经招聘工作总监部委批准同意可在相似类型岗位、相同专业中公开调剂。如没有调剂的或调剂不成功，则取消或调减该岗位应聘计划。

（四）资格初审

1、资格初审工作要求。报考人员的资格初审工作由县人社局和县教育局共同负责，并贯串于整个应聘全过程。报考人员要对补报信息的真实性、准确性负责，对编造护照、材料、填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考或录用资格。对符合报名条件的，不得抵制报考。

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2、资格初审的内容。 #

⑴关于报名年纪等相关截至时间要求：年龄截止日期为2023年7月30日（1986年7月30日以后出生），毕业证取得时间截至为2023年7月31日。对到期仍未按要求提供相应护照的考生，视为手动舍弃。

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⑵关于文凭要求的说明：《岗位表》中文凭一栏注明的：“中专及以上文凭，指具备本科文凭及以上文凭的人员。”

四、考试的方式和内容 #

考试采取面试和口试相结合的形式进行，统一面试和口试。

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（一）笔试。 #

（1）笔试选用闭卷模式进行，占应聘成绩总分的40%。 #

（2）笔试内容为《教育教学专业知识》和《综合知识》两科，均推行百分制，满分100分，各占面试成绩的70%和30%。

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《教育教学专业知识》科目按照教学还要和应聘条件，以学科专业知识为主要内容。 #

《综合知识》课目囊括政治、经济、法律、历史、时事、英语等方面知识，同时视察考生的观察剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

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（3）考生的面试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

（4）笔试时间： #

2023年7月30日（星期六）上午 #

8∶00－10∶00 《教育教学专业知识》 #

10∶00－11：30 《综合知识》 #

（5）笔试地点参看准考证。

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本次考试不指定任何考试补习教材，不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班。

(二)面试。 #

⑴面试人员确定。按照面试成绩从高到低的次序，原则上每一岗位按计划应聘数量3倍的比列确定出席笔试的人选。未达到规定比列的，经招聘工作经理部委批准同意、考生自愿申请可在相似类型、相同专业岗位未入选口试考生中公开调剂。已确认踏入笔试和弃权的考生不参与调剂。如没有调剂的或调剂不成功，则取消或调减该岗位应聘计划。面试入选最后一名有并列者，一并踏入口试。 #

⑵资格复审与现场确认。

笔试成绩发布后，由县人社局、县教育局组织对踏入口试人员进行资格复审，提前3天在网上公布资格复审公告，并由县教育局同步通告踏入口试的初步人员。面试资格复审应在笔试公告公布前完成。

参加资格复审的考生应根据报考条件及要求及时提供相应的文凭证书及教师资格证等原件。 其中对属2023年应届毕业生暂未取得文凭证书的考生，应提供所在中学出示的可获得相应文凭证明，2023年7月31日前应向县教育局提供即将学历证书原件及复印件。

面试初步人选不依照指定时间地点出席资格复审视为手动舍弃，取消口试资格。在笔试资格复审其间，出现手动舍弃或资格复审不合格状况的湖北人事考试网报名，面试人选缺额还要入闱的，在报名人员中依面试总成绩由高到低的次序依次入闱。考生舍弃资格复审或口试资格，应出示书面申明备查，直接提供书面申明有困难的可将申明通过传真、扫描等方法发送至县教育局，未出示书面申明而又确实难以联系考生本人的，应由县人社局、县教育局2名以上工作人员确认并记录在案。 #

⑶进入口试人员名单公示。经过资格复审和入闱调剂，确定踏入口试人员名单并给予公示，公示时间不得少于5个工作日。 #

⑷面试内容及形式。面试重点检测招聘人员与岗位相适应的教育教学能力，测评考生的专业素养和教学能力等内容。面试以教案（占口试成绩40%）和特长展示（占口试成绩60%）组成，特长展示以现场讲故事、表演独舞、弹唱的方式展示，具体方法见口试公告。 #

（5）发布口试公告。面试方法另行公布公告，面试的详细时间和地点见《面试通知书》。 #

（6）缴纳口试考试费。通过笔试资格复审的考生须按规定（鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号）缴纳口试考试费50元/次。 #

（7）面试成绩的估算。面试推行百分制，满分100分，按照除去一个最高分和去除一个最低分，取有效考官评分平均分的方式估算。面试成绩占综合成绩的60%。 #

面试时如出现考生缺课、违纪状况，其口试成绩按零分估算，但该岗位应聘计划不再核减。对因上述缘由造成有效口试数量与应聘数量相等未能产生竞争的岗位，实行最低笔试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能踏入考评复查阶段。 #

五、成绩估算 #

（一）总成绩估算

1．笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%记入总成绩。即考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。综合成绩准确到小数点后两位，遇特殊状况，可准确到小数点后两三位。 #

2．为引导和鼓励大学毕业生面向基层就业，本次招聘对“三支一扶”（含资教生、特岗生）人员施行新政倾斜。截止2023年7月31日，“三支一扶”人员服务届满三年且考评合格的，报名出席本次招聘，可在面试成绩上提高5分。该类考生面试成绩估算公式为：考生面试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。“三支一扶”人员中早已通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分新政降价。

（二）对考生成绩相似的处理。

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考生综合成绩相似时，笔试成绩高的考生排行靠前；笔试、面试成绩都相似时，笔试课目教育教学专业知识成绩高的考生排行靠前。 #

六、考核、体检

根据应聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比列确定踏入复查、考核人选。

（一）体检 #

1．体检工作在县人社局的指导监督下，由县教育局负责组织。体检时间、地点由县教育局另行通知。 #

2．体检标准按《公务员录用体检标准》（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（试行）、《关于修订〈公务员聘用复查通用标准〉（试行）及〈公务员聘用复查操作指南〉（试行）》的通告（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册》（试行）有关修订内容的通告（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行。

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考生对复查推论有异议的，可在接到复查推论通告之日起三日内递交书面复查申请，经县教育局同意，到指定诊所进行体检，复检只好进行一次，体检结果以体检推论为准。

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3．应聘者未在规定时间完成全部复查项目的，视为手动舍弃复查资格。对妊娠期的女人考生，可按医嘱中止相关复查项目，待妊娠期结束后补做有关复查项目，待复查推论合格后，再申领录用手续。

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4、体检成本由应聘者承当。申请复查的，由申请方负担复查成本。

5、因考生舍弃复查资格或复查不合格出现空额的，县教育局可入闱考生进行复查。

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（二）考核 #

1．考评工作在县人社局的指导监督下，由县教育局详细负责。

2．考评工作根据德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考评应聘者的政治思想、道德品质、能力素养、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，考核中需要对应聘者的报名资格进行复审。因考评不合格或主动舍弃出现缺额，按综合成绩从高分到低分依次入闱。 #

七、公示及报备 #

县教育局按照考生综合成绩、考核、体检状况集体研究确定拟聘人选，经县人社局审定后，在原应聘公告公布相关网站上给予公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由县教育局将备案报告、拟录用人员名单、成绩排行、考核、体检、公示结果等报县人社局初审，县人社局申报市人社局备案。公示其间因考生弃权或公示有异议核实属实取消录用资格的，不再入闱。 #

八、对违纪违法人员的处理

公开招聘过程中的违纪违法行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2009〕126号）文件和我省有关规定处理。 #

九、签订录用协议、办理录用手续 #

经市人社局初审备案后，由县教育局为新应聘的人员代办录用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关新政规定的薪资待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到录用通告20日内）不报到的，取消录用资格。取消后空缺的岗位不再入闱。 #

附件：

附表1：（正式）附件1团风县2023年各镇幼儿园班主任公开招考岗位.xls

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附表件2：团风县2023年公开招考各镇幼儿教师报考咨询电话一览表.xls

团风县人力资源和社会保障局 #

团风县教育局 #

2023年7月13日 #