湖北省考成绩查询入口

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山东公务员考试考试综合成绩折算 #

2023山东公务员考试不组织专业课目面试的职位，面试成绩=(行政职业能力测验考题成绩×0.55+行测试题成绩×0.45)×0.5。 #

2023山东公务员考试经侦机关职位，面试成绩=行政职业能力测验考题成绩×0.40+行测试题成绩×0.30+经侦专业课目考试×0.3。 #

2023山东公务员考试其他组织专业课目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验考题成绩×0.55+行测试题成绩×0.45)×0.4+专业课目考试×0.2+笔试成绩×0.4。

2023山东公务员考试面向村(社区)党员考试聘用各镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识检测×0.5+笔试成绩×0.5。

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一部份考生觉得，笔试时间应当尽量充分利用，因此常有考生为了撑时间而耗尽心力展开内容，虽然这是舍本求末。追求方式上的丰腴，却招致内容上的笨重不堪。 #

每一道笔试题都有其评测要领，考生应当紧扣一个中心去答题，而不可随便的旁逸斜出，联想翩然

言简意赅的回答考题是高分要领之一。

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通常笔试时间都给得比较充分，20分钟的笔试时间，15分钟左右就可以回答得比较精准有利了，没必要画蛇添足。

2023山东公务员口试复习热点

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针对“无薪试岗”你如何看?

【热点背景】据报导，日前，展示与北京市某乳品加工企业签署的无薪试岗合同书时，北京某本科职业技术学校的本科应届结业生周某称其为“免费劳动同意书”。对这些无薪试岗行为，专业人士强调是违背劳动法律的，用人单位必须立刻纠正同时建立用工体制。(来源：文汇报) #

【热点模拟考场】 #

灾情当下，就业难已成全国众多行业的普遍现象。因此，有劳动者自愿与用人单位签署无薪试岗合同书，至少借此让试用单位认识自己，也让自己对用人单位多一回感受。而某些企业也借此打起了歪主意，通过无薪试岗，获取免费劳动力，试了一批裁一批，循环往复，对此，你如何看?

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【热点剖析】

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试用期是劳动者与用人单位确立劳动关系后，为互相了解而约定的调研期。试用期的设定，能让劳动者和用人单位都更好的选择对方，于双方都有利无害。

灾情其间，鉴于找工作的难度上升，鉴于那样的一个比较特殊的时期，有劳动者自愿与用人单位签署无薪试岗合同书原本也无可厚非，那样既能让企业以更低的费用选到合适的人，也能让个人得到一个展示自己的平台。但有某些企业借此打起歪主意，通过无薪试岗，获取免费劳动力，试了一批裁一批湖北人试考试网，循环往复。这便破除了“无薪试岗”的本意，也不促使营造良好的诚信气氛。

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究其缘由，是企业把握着用人的决定权，对有些劳动者的“自觉让步”可能心领神会，更或许对推而广之乐此不疲。其实，在这个特殊时期，企业经营运转确实出现了一些困难，提高劳动力酬劳的开支，只是企业营运的方式之一。另一边，怀疑找不到工作的劳动者，一方面或许不清楚有关劳动法规，另一方面，久久无法找到一份维持生计的工作也让它们形成恐惧的情绪。 #

因此，要维持好健康有序的社会环境，还需“供需双方”一同出力。劳动者应当不断的增加自身的业务素质和法律意识，要坚信是金子都会发光的道理，而不是一味的通过“免费”来荣获机会。企业不应当突破法律的底线，与劳动者签订此类固然合法看似侵害劳动者权益的条约，更不应当借此作为省钱的工具，不断的欺压劳动者，因而丧失劳动者的信任。 #

“无薪试岗”是一把两刃剑，对劳动者和用人单位都“利弊”共存，尤需双方认真感受，小心产生多输格局。

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