中国就业培训技术指导中心《采购师》编写职业技能鉴定

《采购师》根据《国家职业标准——采购师（试行）》的要求，由美国就业轮训技术指导中心根据标准、教材、题库相衔接的原则组织编撰，是职业技能鉴别的推荐补习教材。《采购师》介绍了采购师应把握的工作技能及相关知识，牵涉需求剖析、采购计划起草、采购洽谈、采购协议履行、供应商管理、采购信息管理、采购轮训与指导等内容。内容提要《采购师》是为促进采购师职业轮训和职业技能鉴别工作的举行，在采购师从业人员中建立国家职业资格证书机制而撰写的。《采购师》在内容上，力求展现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想2023年高级采购师培训，突出职业轮训特色；结构上，针对采购师职业活动的领域，根据模块化的方法2023年高级采购师培训，分级别进行编撰。目录第一章需求剖析（1页）第一节市场调查（1页）第二节需求确定（25页）第二章采购计划拟定（59页）第一节采购计划编制（59页）第二节采购计划调整（97页）第三章采购洽谈（16页）第一节供应商选择（16页）第二节商务洽谈（121页）第三节采购协议签署（149页）第四章采购协议履行（167页）第一节订单管理（167页）第二节款项支付（174页）第三节商品品质管理（184页）第五章供应商管理（24页）第一节供应商关系管理（24页）第二节供应商绩效评估（237页）第六章采购信息管理（246页）第一节采购管理信息化方案评估（246页）第二节采购管理信息系统构建（254页）第三节采购管理信息系统建设方案推行（261页）第七章采购轮训与指导（272页）第一节对采购员和助理采购师的轮训（272页）第二节对采购员和助理采购师进行业务指导（292页） #