广东省新的最低工资标准“五一”起施行

最低薪资标准不包括加班薪资和“包吃包住”费用 #

湖南省新的最低薪资标准将于“五一”开始实施。记者近日从省人社厅了解到，最低薪资标准不包括加班薪资或特殊津贴，也不包含“包吃包住”费用。

最低薪资标准是国家规定的一项保障标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低劳动酬劳。最低薪资标准不是企业的分配标准，企业不应简略地将其作为企业的分配机制，更不能将最低薪资标准分成若党员分，以其中的一部份来估算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，薪水领取的标准都应低于最低薪资标准。 #

最低薪资不包括加班加点薪资，不包括大班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各类特殊工作环境条件下的津贴。我省的最低薪资标准包含个人必须缴交的社会寿险费。

人社厅非常强调，企业不能把“包吃包住”费用记入最低薪资标准。如：某地最低薪资标准920元/月，当地某企业为员工提供吃住设施，每月发给员工500元薪水，加上企业为员工提供吃住总额的伙食费200元、住宿费220元，总计为920元。这些做法是不符合法律规定的，属于企业支付劳动者薪资高于最低薪资标准的非法行为。企业应根据协议约定全额支付薪水后，再对自愿选择在企业食宿的劳动者，免收相关成本。

#

依据《广东省薪水支付细则》规定广东最低工资标准，用人单位支付劳动者薪资高于最低薪资标准的广东最低工资标准，由人力资源和社会保障部委勒令责令支付劳动者薪资高于当地最低薪资标准的差额。逾期不支付的，勒令用人单位根据应付总额百分之五十以上一倍以下的标准估算，向劳动者加付赔款金。

#

据介绍，全国仅阳江、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部份困难地区选用五类660元/月标准;上海市增加到1100元/月，西安市增加到960元/月，略低于原定的一类1030元/月、二类920元/月的标准。上海也将拟定推行新的最低薪资标准。

#

[广州最低薪资标准明起实施]