2023年高级经济师《人力资源》必背知识点汇总

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临阵磨枪，不快也光。即使距离初级经济师考试越来越近，而且不要舍弃复习~为帮助初级经济师考生高效复习，正保财会网校特地整理了一份考前必背知识点来和你们分享高级经济师人力资源考试必背知识点最新变化，以下是初级经济师《人力资源》科目知识点汇总，快来瞧瞧吧！ #

2023年初级经济师《人力资源》知识点汇总

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中级经济师《人力资源》必背知识点（1）—态度与行为

中级经济师《人力资源》必背知识点（2）：领导理论 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（3）：工作心态与行为 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（4）：组织设计的类别 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（5）：人力资源的经济 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（6）：战略性人力资源管理

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中级经济师《人力资源》必背知识点（7）：职位剖析与胜任素养模型 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（8）：招募与甄选 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（9）：轮训与开发

中级经济师《人力资源》必背知识点（10）：绩效管理 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（11）：薪资福利管理 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（12）：劳动保护机制 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（13）：薪资与就业

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中级经济师《人力资源》必背知识点（14）：人力资本投资理论

中级经济师《人力资源》必背知识点（15）：劳动力市场

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中级经济师《人力资源》必背知识点（16）：社会寿险

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中级经济师《人力资源》必背知识点（17）：劳动协议解除和中止 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（18）：基本养老寿险

中级经济师《人力资源》必背知识点（19）：推动就业与职业轮训机制

中级经济师《人力资源》必背知识点（20）：劳动标准与劳动保护机制 #

中级经济师《人力资源》必背知识点（21）：劳动争议处理机制 #

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