江苏2023年人力资源管理专业高级职称评审材料申报截止时间调整

山西2023年人力资源管理专业中级职称评审材料报送截至时间调整

上海2023初级经济师人力资源管理专业申报评审材料截至时间：9月15日上午五点 #

苏人协发〔2023〕7号

关于申报2023年度全国人力资源管理专业中级职称评审材料的通告

各设区市人力资源和社会保障局，上海市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各有关单位： #

依据省人力资源社会保障厅、省职称办《关于做好2023年度职称评审工作的通告》（苏职称办〔2023〕45号）要求，现就申报2023年度全国人力资源管理专业中级职称评审材料的有关事项通告如下：

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一、申报根据和对象 #

根据《江苏省人力资源管理专业人员专业技术资格条件（试行）》（苏职称〔2023〕4号），在我省公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构和其他企事业单位中从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关系管理等相关工作的专业技术人员，可报送评审初级人力资源管理师和正初级人力资源管理师。 #

二、申报渠道和程序

（一）各设区市、县（市、区）行业总监部委所属公共人力资源服务机构、行业社联组织的报送人员，其报送材料经所在单位达成意见、行业总监部委初审同意签章后，按人事管理权限报同级政府职称经理部委初审（无经理部委的社联组织直接申报），由各设区市（省管县）职称办汇总后统一申报省人力资源服务行业商会。

县级行业经理部委所属公共人力资源服务机构、行业社联组织的报送人员，其报送材料经所在单位达成意见、行业经理部委初审同意签章后（无经理部委的社联组织直接申报），申报省人力资源服务行业商会。 #

（二）省属院校就业指导机构的报送人员，其报送材料经所在大学人事部委初审同意签章后，申报省人力资源服务行业商会；市属大学就业指导机构的报送人员，其报送材料须经教育总监部委初审同意签章后申报省人力资源服务行业商会；部属大学就业指导机构的报送人员，其报送材料经所在大学人事部委初审同意签章后，按规定的委托评审程序申报省人力资源服务行业商会。

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（三）经营性人力资源服务机构的报送人员，其报送材料经所在单位达成意见后，分别按省、市、县五级人力资源中介服务（劳务派遣）许可权限申报。市、县两级经营性人力资源服务机构报同级政府职称经理部委初审，由各设区市（省管县）职称办汇总后统一申报省人力资源服务行业协会；县级经营性人力资源服务机构直接申报省人力资源服务行业商会。

（四）设区市南县（市、区）行业经理部委所属事业单位的报送人员，其报送材料经所在单位达成意见、主管部委初审同意签章后，按人事管理权限报同级政府职称经理部委初审，其中市县两级直属事业单位直接申报各设区市（省管县）职称办，由各设区市（省管县）职称办汇总后统一报送省人力资源服务行业商会；省行业经理部委所属事业单位的报送人员，其报送材料经所在单位达成意见、主管部委初审同意签章后（市直属事业单位直接申报），申报省人力资源服务行业商会。 #

设区市南县（市、区）所属国有企业的报送人员，其报送材料经所在单位达成意见后（需经经理部委初审同意的应加盖经理部委图章），按人事管理权限报同级政府职称经理部委初审，由各设区市（省管县）职称办统一申报省人力资源服务行业商会。省属国有企业的报送人员，其报送材料经所在单位达成意见后，申报省人力资源服务行业商会。 #

（五）设区市南县（市、区）市场监督管理部委注册的非公有制经济组织（不含经营性人力资源服务机构）的报送人员，其报送材料经所在单位初审同意签章后，按属地管理原则分别报市、县同级政府职称经理部委初审，由各设区市（省管县）职称办汇总后统一申报省人力资源服务行业商会。省市场监督管理部委注册的非公有制经济组织报送人员，其报送材料经所在单位达成意见后，申报省人力资源服务行业商会。 #

（六）中央驻苏单位或外地驻苏企业的分支机构（分公司、办事处等）和陆军的报送人员，须经具备人事管理权限的经理部委递交委托函，由广东省职称办核准同意后，申报省人力资源服务行业商会。

三、申报材料要求 #

（一）去年职称报送采取线上补报，纸质材料线下同步递交的形式。报送人员可登入湖南人才服务云平台人才服务（）个人业务，职称评审报送在线申领栏目，如实补报相关报送信息，上传蓝底黑白2寸护照照（500kb以内），通过系统下载复印《专业技术资格评审报送表》（一式2份，用A3纸小图册形式复印，对折后用骑马钉模式装订，封皮应为“评审、登记备案状况”面）。网上申闹铃间为2023年4月26日9∶00至8月31日17∶00，逾期系统将关掉递交功能，不得填报。

（二）《申报初级专业技术资格人员状况简介表》（附件1），A3大小，一式1份，须加盖单位私章。

（三）文凭、学位证书，专业技术资格（职业资格、职业技能等级）证书。 #

（四）初级经济实务（人力资源管理）考试合格证明。

（五）劳动协议或任职辞呈（聘文）。

（六）继续教育证书以及出席有关业务轮训学习等有效证明材料。

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（七）任职以来专业技术工作经历和技术工作小结，近十年专业技术人员年度考评材料。

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（八）任职以来取得的代表性、标志性成果等业绩材料。 #

（九）所在单位开具的公示状况报告，须加盖单位私章。

（十）职称评审费交费证明。

以上材料，除（一）、（二）、（十）项以外2023年人力资源职称考试，其他材料须装订翻印，相关证书原件须经所在地职称管理部委或市直单位人事部委初审确认，相关证书打印件须加盖单位人事/人力资源部委私章，并有初审人签名。 #

申报材料时须提供《人力资源管理初级专业技术资格报送人员一览表》（附件2），电子文档请于申报材料时一并发送至邮箱。

四、材料装订要求

为增加报送材料规范度，防止报送材料丢失或漏审，报送材料需按要求装订翻印，详细如下：

（一）装订材料分为两分册

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1.第一分册：任现职以来专业技术工作经历、技术工作小结及有关证明材料。包括文凭证书、学位证书，专业技术资格（职业资格、职业技能等级）证书，初级经济实务（人力资源管理）考试合格证明，劳动协议或任职辞呈（聘文），继续教育证书以及出席相关业务轮训学习的有效证明材料，任职以来专业技术工作经历和技术工作小结，近十年专业技术人员年度考评材料，所在单位开具的公示状况报告等。

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2.第二分册：专业能力和业绩成果相关证明材料。围绕资格条件要求，包括制订相关新政、规划、标准（详细内容、所获社会和经济效益及相关证明材料）；组织重大活动（详细活动内容，所获社会和经济效益及相关证明材料）；创新重要成果（详细内容、所获社会和经济效益及相关证明材料）；做出相关贡献（详细内容、所获社会和经济效益及相关证明材料）；个人得奖证书（集体得奖证书2023年人力资源职称考试，应提供个人在项目中承当部份工作的证明材料）；个人知识产权或专利证书（集体知识产权或专利证书，应提供个人在项目中承当部份工作的证明材料）；主持或承当项目荣获的社会与经济效益等反映业绩成果的材料；发表的论文、研究报告以及出版的著作等反映技术成果方面的有效证明材料等。以上材料中若非个人独立承当，应提供个人在项目中承当部份工作的证明材料。 #

（二）其他装订要求 #

1.两分册报送材料要求为胶装，右边横向装订，不能使用拉杆或则订书钉装订。 #

2.每分册应当有封面、封底、目录和页脚，页脚与目录对应，目录与分册内容清晰关联。各分册装订付梓后集中在一个材料袋内，并按要求填写报送材料袋封面（附件3），黏贴在个人材料袋上。 #

3.报送初级人力资源管理师，第二分册材料页数建议不少于80页；报送正初级人力资源管理师，第二分册材料页数建议不少于120页。对页数超限严重的将退还再次报送。