济南市槐荫区人力资源和社会保障局内设机构办公室

石家庄市寒亭区人力资源和社会保障局各部门联系电话 #

95商服网?发表于：01-31?来源：北京市寒亭区人力资源和社会保障局?关注：806 #

石家庄市寒亭区人力资源和社会保障局内设机构 #

办公室（挂财务审计科牌子） #

组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、安全、保密、督查、维护稳定、应急管理、后勤服务等工作；负责政府信息公开、政务公开和区12345居民服务热线办公室转办事项的申领工作；负责局机关和所属事业单位的组织人事管理、机构编制工作；负责局机关及所属事业单位财务、国有资产监督管理、内部审计、综合统计管理工作；负责本系统党建工作；负责本系统离离休人员服务管理工作。

拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并承当组织施行的具体工作；负责全区人力资源和社会保障新政及中常年发展规划的综合督查工作；负责机关综合性文稿起草工作；负责相关规范性文件的合法性初审工作；负责新闻发布、新闻宣传和信息工作；负责电子政务及信息化建设工作；负责有关人大代表建议、政协委员议案的申领工作；主办相关行政复议和行政应诉工作；作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及工作。

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负责接待、办理相关群众来信来访和上级有关转办信访件及信息的反馈；负贵本系统社会稳定和风险评估的组织协调管理工作。

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联系方法：0531- #

事业单位人事管理科(挂薪资福利科牌子) #

组织施行全区事业单位人事制度变革和人事管理工作；根据管理权限，拟订事业单位管理人员、工勤人员及机关工勤人员竞聘新政并组织施行；参与事业单位岗位设置方案核准工作；拟订事业单位工作人员急聘、竞聘、考核、奖惩等新政并组织施行；按规定主办事业单位工作人员调配工作；负责捐建地区、重点建设项目人员选聘派遣及内调人员安置工作；按权限负责事业单位处级党员任负责全区事业单位薪资福利工作；贯彻落实上级事业单位工作人员薪资收入分配、福利意见并组织施行；贯彻落实事业单位工作人员离退职新政；管理区属事业单位薪水支出；负责事业单位薪水统一领取的初审工作；贯彻落实事业单位工作人员出席工会同有关部门组织施行国家、省、市功勋荣誉嘉奖制度。组织施行政府嘉奖奖励制度。根据权限初审区政府嘉奖奖励事项。承当区评选达标嘉奖工作协调小组办公室的具体工作。

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联系方法：0531-

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专业技术人员管理科

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负责起草全区专业技术人才规划、政策并组织施行；贯彻落实专业技术人员管理和继续教育新政；负责推动推进职称制度变革工作；根据管理权限，组织施行专业技术职务资格的申报、评审、考核认定、考试新政及规定；牵头负责事业单位岗位设置方的核准工作；拟订事业单位专业技术人员竟新政并组织施行；负贵商层次专业技术人才妮划选拔、培养和引进工作；负责政府人才综合管理工作；协调推动全区人才公共服务体系建设；配合上级部门，做好吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或移居的相关工作；承当区人才工作领导小组交办事项。 #

联系方法：0531- #

劳动关系科（挂社会保险科牌子）

落实劳动关系新政、劳动协议、集体协议制度施行规范；落实上级薪资管理新政督促落实年度区属国有企业在岗员工平均薪资；贯彻落实变革转制、关闭破产企业员工权益保障新政；完善协调劳动关系三方制度；参与有关企业劳动模范推荐评比工作；负责代办企业新政性人员的安置和调配工作；负责企业施行不定时工作制和综合估算工时工作制的事中事后监管工作；指导街道办事处便民服务中心做好相关工作。

负责全区高技能人才规划并组织施行；拟订全区城乡劳动者职业培训规划；负责高技能人才培养、选拔和激励新政的落实；负责职业培训机构发展规划并组织施行；）监督施行全区机关企事业单位工人技术等级、职业技能考评鉴别的新政、办法；拟订全区职业技能大赛办法、规定并组织实施；根据权限，（负责公办职业培训机构和人力资源服务的事中事后监管工作。

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负责机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险新政落实和管理服务工作；负责待业保险新政落实和管理服务工作；负责工伤保险新政落实和管理服务工作；负责市民基本养老保险、被征地农户社会保障新政落实和管理服务工作。 #

联系方法：0531-

劳动监察和调处仲裁科（挂就业推动科牌子）

组织施行劳动保障监察制度；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发风波；指导全区劳动监察工作；组织施行全区劳动、人事争议调处仲裁新政；指导监督全区劳动、人事争议调处仲裁工作；指导劳动、人事争议调处组织建设；指导举办劳动、人事争议防治工作；依法组织协调处理劳动、人事争议。

拟订全区就业创业和农户工工作规划并组织施行；贯彻落实劳动者平等就业、劳动力转移就业新政，完善公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与起草推进家庭服务业发展推动就业的相关规划、政策；参与拟订专项就业资金使用管理办法；参与拟订就业援助和特殊群体就业新政；推进落实农户工相关新政，协调解决涉及农户工就业创业的有关问题；参与拟订国（境）外人员（不含专家）来我区就业管理新政；参与拟订院校结业生就业创业新政，指导全区大职高结业生、毕业研究生就业创业工作。

联系方法：0531-

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长春市寒亭区人力资源和社会保障局直属单位

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迎泽区劳动人事争议仲裁院

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（一）做好新政的宣传和咨询工作。受区人力资源社会保障局委托，依法组织仲裁庭，受理本级管辖范围内的劳动人事争议案件，承当案件的审理、调解和裁决、文书送达等工作。 #

（二）承当本级劳动人事争议案件数据整理以及档案案卷的管理工作。

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（三）协助各街道办事处完善和健全劳动人事争议调处中心济南市槐荫区人力资源和社会保障局，协助企、事业单位构建劳动争议调处委员会和人事争议调处委员会。 #

（四）承当区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。 #

（五）完成区人力资源社会保障局交办的其他任务。 #

联系方法：0531-

历城区人事考试中心 #

（一）负责制定全区人事考试考务工作计划并组织施行。 #

（二）承当全区专业技术人员资格考试报考初审、资格证书领取等相关工作。

（三）承当各种用人单位委托的考试相关工作。

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（四）承当人事考试题库建设、命题专家和笔试考官队伍建设、标准化考场建设等考试基础建设工作。

（五）承当公务员等各种人才测评工作。

（六）承当为留学归国人员提供各种人才服务等工作。 #

（七）指导辖区内留学人员工作站、高科技留学人员企业园区和人才智力信息市场工作建设等相关工作。配合做好海外人才引进工作。

（八）完成区人力资源社会保障局交办的其他任务。

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联系方法：0531- #

历城区社会保险事业中心

（一）承当机关事业单位社会保险登记、变更、注销工作。承当全区机关事业单位社会保险申报工作。承当全区机关事业单位职业年金征缴、归集工作。

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（二）承当全区机关事业单位、居民养老保险离休人员基本养老金业务的经办和社会化领取工作。 #

（三）承当对机关事业单位、居民养老保险基金的收支业务及基金管理工作。 #

（四）承当辖区村民基本养老保险和被征地农户参保的服务保障工作。承当辖区农村原公办兼课班主任工龄补贴，乡镇（公社）老放映员生活补贴和乡村大夫补贴领取工作。承当全区农村小额人身保险参保工作。

（五）承当区属机关事业单位和辖区内企业参保员工工伤保险待遇有关工作。 #

（六）承当机关事业事业单位养老保险、居民养老保险个人帐户管理工作。 #

（七）承当全区机关保险、居民养老、工伤待遇业务档案的保管工作。

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（八）完成区人力资源社会保障局交办的其他任务。 #

联系方法：0531- #

历城区劳动保障监察支队 #

（一）受历城区人力资源和社会保障局委托，负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行。

（二）检测用人单位遵循劳动保障法律、法规和规章的情况。 #

（三）负责受理对违背劳动保障法律、法规或则规章的行为的投诉和举报。

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（四）依法纠正和取缔违背劳动保障法律、法规或规章的行为。

联系方法：0531- #

石家庄市寒亭区人力资源和社会保障局 #

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源社会保障法律、法规、规章和方针、政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织施行和监督检测；依法履行行政复议被申请人职责。（二）拟订全区人力资源市场。。。 #

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