2023年划重点企业人力资源管理师报考流程及培训教材政策补贴
划重点
企业人力资源管理师 #
指主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理人员。企业人力资源管理师共设一、二、三、四，四个等级。 #
发证机构
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通过培训并经认定考试合格的学员，根据国家人力资源社会保障部统一的编码规则和证书式样要求，由山东劳动学会颁授职业技能等级证书。（人社部查询网址）
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证书款式 #
报名流程 #
考试流程及培训教材
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新政补助 #
出席职业技能等级认证培训以及全国联考，通过湖北省劳动学会进行考核认证，经认定考试合格人员，颁授山东省人力资源和社会保障厅相关部门认可的证书人力资源管理师一级技师是国家承认的吗最新变化，并享受人社部门人才补助新政。 #
补助以新政最新规定为准 #
申报条件 #
普通受教育程度 #
一、具备以下条件之一者，可申报四级/高级工：
1.累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。 #
2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生），或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）。 #
3.高等高校本专业或相关专业在校生。
二、具备以下条件之一者可申报五级/中级工： #
1.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 #
2.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具有中级技工中学、技师大学结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）。 #
3.具有学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #
4.具有学院专科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）。
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三、具备以下条件之一者可申报二级/技师：
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1.取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 #
2.取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的中级技工中学、技师大学结业生人力资源管理师一级技师是国家承认的吗最新变化，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师大学结业生，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。 #
3.具有学院专科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
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4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
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5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 #
四、具备以下条件者,可申报一级/中级技师： #
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
备注： #
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。 #
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。 #
③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。 #
报考形式
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京公网安备 11010802021846号