中级经济师人力资源管理考试难吗？考试内容简单
高级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，估算题较少，需记忆类考点较多，适宜从事人力资源或则是有意向从事人力资源管理的考生，也适宜零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单课目的考生。 #
高级经济师人力资源管理考试难吗
考试内容简单。
人力资源管理的考试内容整体上都是相对比较简单的，这个专业考察的内容主要是人力资源上的一些知识点，例如怎样管理，怎么利用人力资源以及相关的法律法规。这个专业考察的内容主要都是一些文本性质的内容，涉及到的估算相关的内容是比较少的，考生在学习的时侯只要就能背诵而且理解这种文本上的内容就可以了。这个专业的考试是没有这些复杂的估算题的经济师人力资源管理有用吗最新变化，估算能力不强的考生也可以报考。
高级经济师人力资源专业适宜人群
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人力资源与工商管理一样，适宜没有基础知识，估算能力较弱，想要学习经济学人相对简单的课程的考生。而且，对于刚开始工作，对企业结构和营运流程了解不多的人，或则从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适宜从事人力资源工作。
高级经济师人力资源专业发展前景
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人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
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据调查经济师人力资源管理有用吗最新变化，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；药业与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等诸多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的急聘，可达90%； #
在民营企业也是大部份企业急聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书仍然可称为企业急聘人才，评判候选人的一个刚需典范。 #
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