xx社区“两委”班子成员的对照检查剖析材料汇报

三严三实组织生活会能够开出高质量，关键看是否认真查摆问题、撰写对照检测材料。只有找准问题、抓住要害、触及灵魂，民主生活会才会有的放矢、开出实效。中国人才网为你们整理了“三严三实”专题组织生活会对照检测材料，欢迎参考。 #

社区党支部“三严三实”专题组织生活会对照检测材料

在xx镇党委的统一布署和高度注重下，xx社区“两委”班子成员以“照穿衣镜、正衣冠、洗洗脚、治治病”为总要求，积极组织举办xx社区20XX年专题组织生活会。为了保证组织生活会开出甜味、开出疗效，社区党支部认真筹谋、深刻反省、全面梳理，找准“两委”班子存在的主要问题，剖析存在问题的主要诱因，明晰了今后的努力方向，进一步统一思想，转变作风，汇聚共识，攻坚克难，促使xx社区各项工作可持续发展，改变落后面貌。现将对照检测分析材料汇报如下：

一、“两委”班子存在的主要问题。 #

(一)、社区两委成员任职时间短，政治理论学习不够，业务不精，涉农、计划生育、财务管理的知识存在缺失、越位现象。社区“两委”中过半以上人员为调任职人员，对于本岗位业务知识缺乏积累，对理论学习注重程度不够，学习没有入脑入心，欠缺深度思索和系统总结，缺少政治敏感性和敏锐性，自觉得搞好计生工作、搞好环境治理就可以了，而且自己也上了年龄，不须要学习了，使得理论与学习联系不上，工作举办容易出现差错。

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(二)、社区“两委”还没有从之前干“靠边活”转为独当一面的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责谨记在心。社区“两委”没有转变工作角色，找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因而在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些困局不敢拍板，不敢挑担子。 #

(三)、创新意识不够，方式不够灵活。社区两委存在着“求稳不求进”的思想，根据原先的老方式、老套路举办工作，安于现况，创新意识、创造思维不够，工作方式也不够灵活，工作基本上就能完成，但常常都是“事倍功半”，没有达到预期疗效。

(四)、工作汇聚力不够，局面打不开，没有重大突破，在群众中的威信有所回升。“两委”班子成员没有产生工作的合力，没有全身心的把劲儿往一处使，造成工作局面打不开，各项工作但求合格就行，长此往年，在群众中的威信有所上涨。 #

(五)、工作思路不清晰，头痛医头，脚疼医脚。对于工作欠缺系统性的统筹安排，缺乏筹谋，工作思路不清晰，哪项任务出来了就急着完成这项工作，那个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就姑且置于一边，不能全面发展，头痛医头，脚疼医脚。

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(六)、整体作用没有发挥，重视个人单打独斗，造成主要领导焦头烂额，部门负责松松塌塌。两委工作举办欠缺整体意识，常常是那个部门有检测、有任务就那个部门在单打独斗，缺乏“一荣俱荣，一耻俱耻”的整体意识，造成部门之间松松绔绔，影响工作全面举办。

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(七)、团队协作不够，主要负责人的气魄与担当要进一步加大。主要负责人要提高个人胆量和魅力，带头遵循和严格落实各项制度规定，作出垂范，统筹协调各项工作，充分调动两委工作积极性，提高团队协作精神。

(八)、社区非生产性支出即招待费有所抬头。其实制订严格的招待制度，并且对于前面部门或则其他兄弟单位来人常常抹不开面子去餐厅招待，引起招待费有所抬头。

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(九)、社区“两委”班子成员还没有彻底认识到社区工作是服务型，没有主动下队、深入到群众中找问题，不应当坐在办公室等问题找上门。

二、存在问题缘由

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形成问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观诱因，非常是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差别。

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(一)、缺乏党性修养，政治理论水平不强，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前变革时期所出现的新矛盾欠缺深度思索，随着工作的惯性，出现了惰性，干部同志在工作中缺乏持续的动力来源，安于现况，满足于表面，缺乏不怕困难的拼搏精神，不怕牺牲的奉献精神。

(二)、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有时常性地举办自我净化、自我批评、自我分析，没有常态化地以一名共产干部的标准时刻要求自己，对党的优良传统承继和弘扬不够好，解放思想力度不大，对于学习注重程度不够。 #

(三)、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡漠，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。

三、今后改进的方向 #

(一)、更加重视党建工作，尤其是涣散村党组织整顿工作。要更加重视党组织建设，强化“三会一课”、“四议两公开”等各项制度的落实，强化社区干部管理，搞好干部学习，为民谋办实事，彻底改变懦弱涣散村党组织面貌。

(二)、两委成员要端正工作心态，提升思想认识，明晰工作职责。首先要从思想上认识到位，看清自己的工作职责，加强责任感与使命感，尽早的步入角色，找准工作定位。 #

(三)、抓好两委班子成员学习，尽早提高各自的理论素质、工作能力，尤其是强化本职位范围内的业务学习，提升业务能力，敢于担当起自己的工作职责，提高集体荣誉感。

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(四)、社区两委要团结一致，互相宽容，取长补短，通过举办谈心、交心活动，集思广益，统一认识，勇于担当，拧成一股绳，劲儿往一处使，提高集体战斗力，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。

#

(五)、要理清思路，找出工作的重点，做好筹谋，加强落实。学习好工作的编程，按照社区的实际，两委班子的每一个人都要开拓思路，找出工作的思路和重点，做好筹谋，针对性的找准好方式，加强落实。

(六)、进一步完善完善各项规章制度，严格执行各项规章制度，以涣散村党组织治理为契机，为民谋办实事，严格管理，规范管理，办妥社区小饭堂，降低非生产性支出。

(七)、进一步联系群众，打牢群众基础，服务群众要主动。要进一步牢靠全心全意为人民服务的宗旨意识，主动下队找问题，多走访群众，多与群众沟通、交流，在为民服务上狠下工夫，做好群众的贴心人。

#

我们会以本次组织生活会活动为抓手，自觉强化党性修养，提高思想境界，陶冶道德情操，构建长效机制，常灵力政之德、常思私欲之害、常怀律已之心，尽早改变涣散村党组织面貌，为推动农村经济建设，实现我社区宏伟新蓝图而努力拼搏。 #

三严三实组织生活会能够开出高质量，关键看是否认真查摆问题、撰写对照检测材料。只有找准问题、抓住要害、触及灵魂，民主生活会才会有的放矢、开出实效。中国人才网为你们整理了“三严三实”专题组织生活会对照检测材料，欢迎参考。

社区党支部“三严三实”专题组织生活会对照检测材料 #

在xx镇党委的统一布署和高度注重下，xx社区“两委”班子成员以“照穿衣镜、正衣冠、洗洗脚、治治病”为总要求，积极组织举办xx社区20XX年专题组织生活会。为了保证组织生活会开出甜味、开出疗效，社区党支部认真筹谋、深刻反省、全面梳理，找准“两委”班子存在的主要问题，剖析存在问题的主要诱因，明晰了今后的努力方向，进一步统一思想，转变作风，汇聚共识，攻坚克难，促使xx社区各项工作可持续发展，改变落后面貌。现将对照检测分析材料汇报如下：

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一、“两委”班子存在的主要问题。 #

(一)、社区两委成员任职时间短，政治理论学习不够，业务不精，涉农、计划生育、财务管理的知识存在缺失、越位现象。社区“两委”中过半以上人员为调任职人员，对于本岗位业务知识缺乏积累，对理论学习注重程度不够，学习没有入脑入心，欠缺深度思索和系统总结，缺少政治敏感性和敏锐性，自觉得搞好计生工作、搞好环境治理就可以了，而且自己也上了年龄，不须要学习了，使得理论与学习联系不上，工作举办容易出现差错。

(二)、社区“两委”还没有从之前干“靠边活”转为独当一面的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责谨记在心。社区“两委”没有转变工作角色，找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因而在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些困局不敢拍板，不敢挑担子。

(三)、创新意识不够，方式不够灵活。社区两委存在着“求稳不求进”的思想，根据原先的老方式、老套路举办工作，安于现况，创新意识、创造思维不够，工作方式也不够灵活，工作基本上就能完成，但常常都是“事倍功半”，没有达到预期疗效。

(四)、工作汇聚力不够三严三实组织生活会发言材料，局面打不开，没有重大突破，在群众中的威信有所回升。“两委”班子成员没有产生工作的合力，没有全身心的把劲儿往一处使，造成工作局面打不开，各项工作但求合格就行，长此往年，在群众中的威信有所上涨。 #

(五)、工作思路不清晰，头痛医头，脚疼医脚。对于工作欠缺系统性的统筹安排，缺乏筹谋，工作思路不清晰，哪项任务出来了就急着完成这项工作，那个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就姑且置于一边，不能全面发展，头痛医头，脚疼医脚。

(六)、整体作用没有发挥，重视个人单打独斗，造成主要领导焦头烂额，部门负责松松塌塌。两委工作举办欠缺整体意识，常常是那个部门有检测、有任务就那个部门在单打独斗，缺乏“一荣俱荣，一耻俱耻”的整体意识，造成部门之间松松绔绔，影响工作全面举办。

(七)、团队协作不够，主要负责人的气魄与担当要进一步加大。主要负责人要提高个人胆量和魅力，带头遵循和严格落实各项制度规定，作出垂范，统筹协调各项工作，充分调动两委工作积极性，提高团队协作精神。

(八)、社区非生产性支出即招待费有所抬头。其实制订严格的招待制度，并且对于前面部门或则其他兄弟单位来人常常抹不开面子去餐厅招待，引起招待费有所抬头。 #

(九)、社区“两委”班子成员还没有彻底认识到社区工作是服务型，没有主动下队、深入到群众中找问题，不应当坐在办公室等问题找上门。 #

二、存在问题缘由

形成问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观诱因，非常是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差别。 #

(一)、缺乏党性修养，政治理论水平不强，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前变革时期所出现的新矛盾欠缺深度思索，随着工作的惯性，出现了惰性，干部同志在工作中缺乏持续的动力来源，安于现况，满足于表面，缺乏不怕困难的拼搏精神，不怕牺牲的奉献精神。 #

(二)、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有时常性地举办自我净化、自我批评、自我分析，没有常态化地以一名共产干部的标准时刻要求自己，对党的优良传统承继和弘扬不够好，解放思想力度不大，对于学习注重程度不够。

(三)、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡漠，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。 #

三、今后改进的方向

(一)、更加重视党建工作，尤其是涣散村党组织整顿工作。要更加重视党组织建设，强化“三会一课”、“四议两公开”等各项制度的落实，强化社区干部管理，搞好干部学习，为民谋办实事，彻底改变懦弱涣散村党组织面貌。

(二)、两委成员要端正工作心态，提升思想认识，明晰工作职责。首先要从思想上认识到位，看清自己的工作职责，加强责任感与使命感，尽早的步入角色，找准工作定位。

(三)、抓好两委班子成员学习，尽早提高各自的理论素质、工作能力，尤其是强化本职位范围内的业务学习，提升业务能力，敢于担当起自己的工作职责，提高集体荣誉感。

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(四)、社区两委要团结一致，互相宽容，取长补短，通过举办谈心、交心活动，集思广益三严三实组织生活会发言材料，统一认识，勇于担当，拧成一股绳，劲儿往一处使，提高集体战斗力，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。

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(五)、要理清思路，找出工作的重点，做好筹谋，加强落实。学习好工作的编程，按照社区的实际，两委班子的每一个人都要开拓思路，找出工作的思路和重点，做好筹谋，针对性的找准好方式，加强落实。

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(六)、进一步完善完善各项规章制度，严格执行各项规章制度，以涣散村党组织治理为契机，为民谋办实事，严格管理，规范管理，办妥社区小饭堂，降低非生产性支出。 #

(七)、进一步联系群众，打牢群众基础，服务群众要主动。要进一步牢靠全心全意为人民服务的宗旨意识，主动下队找问题，多走访群众，多与群众沟通、交流，在为民服务上狠下工夫，做好群众的贴心人。 #

我们会以本次组织生活会活动为抓手，自觉强化党性修养，提高思想境界，陶冶道德情操，构建长效机制，常灵力政之德、常思私欲之害、常怀律已之心，尽早改变涣散村党组织面貌，为推动农村经济建设，实现我社区宏伟新蓝图而努力拼搏。 #