人力资源管理师和经济师中的区别，你了解多少？

好多男子伴对于人力资源管理师和经济师中人力资源专业不是很明白，明天就给你们说说二者的区别。 #

1.证书类型不同

人力资源管理师证书属于职业资格等级证书（非准入类证书），代表一种职业资格。

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经济师人力资源管理专业属于职称考试人力资源管理师与经济师最新变化，成绩合格视为取得是“经济师”职称。 #

2.职业定位不同

人力资源管理师是人力资源管理行业，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

经济师，主要从事的是经济专业工作，属专业的技术人员，人力资源管理只是其中一项课目。 #

3.学习课目不同

人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、福利管理、绩效管理、劳动管理、培训与开发、职业生涯规划等。

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经济师：经济师的课目中涉及到工、农、商、财政、金融、保险、运输等多个领域，人力资源只是其中的一个课目。 #

二者的人力资源基础知识上有一定的关联，然而整体上是有很大区别的。

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4.报名机制不同 #

人力资源管理师：分为四级人力资源管理师与经济师最新变化，变革后的考试不能跨级考试，必须从四级人力资源管理师开始报名。 #

经济师：分为初、中、高级，即使报考要求不同，而且满足更高级别要求的考生可以跨级报名。 #

5.发证机关不同

人力资源管理师：由各市劳动和社会保障部颁授证书。

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经济师：人事部统一颁授证书。 #

从证书的含金量上来说，二者并没有可比性，虽然属于不同的领域。从各自的行业来说，人力资源管理师证书也好，经济师也好，其实都非准入类资格证书，并且作为行业内重要的证书，都具有足够的含金量。至于考那个证，就看男子伴是从事那个方面的工作了。

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此次你们对于人力资源管理师和人力资源管理经济师有了清晰的认识了吧？我是乾程尚德，只说假话，不误导，欢迎你们留言讨论。 #