企业人力资源管理师和中级经济师的区别?

考生咨询：高级人力资源管理师和高级经济师（人资方向）是一个证书吗，有哪些区别?

正保会计网校小编回复：自2023年起，高级经济师人力资源管理专业考试合格领取的是人力资源管理师证书，缘由是为了彰显专业的专属性。可以拿来评定职称，仍具有高级经济师证书效用。

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倘若您说的“中级人力资源管理师”是原先的“企业人力资源管理师”，那是和高级经济师（人资方向）不是一个证书。 #

企业人力资源管理师和高级经济师人力资源管理专业二者是不同的。 #

企业人力资源管理师：

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企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴别，通常在当地职业资格鉴别中心报名，劳动部发上岗证。目前，企业人力资源管理师便退出政府认证了，证书含金量大不如前。

高级经济师人力资源管理： #

高级经济师人力资源专业是属于职称考试，全省统一组织，人社部颁授证书，成绩合格视为取得高级经济师资格经济师中级人力资源最新变化，可以评定高级职称。 #

以下是新版高级经济师人力资源管理专业证书图如下： #

高级经济师人力资源管理专业证书名称为“人力资源管理师” #

虽然证书中没有高级，也没有经济师的字样彰显。但请注意：这是为了进一步彰显专业属性，高级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原先的经济师人力资源管理职称就是现今的人力资源管理师了。若果不放心可以在中国人事考试“证书查验”→“社会机构核验”下查询核验。 #

以下是“企业人力资源管理师和经济师人力资源管理”两者的区别：

人力资源管理师（高级经济师人力） #

企业人力资源管理师 #

组织部门 #

人力资源和社会保障部

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国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴别指导中心

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考试内容

基础+人力专业知识与实务

理论知识、专业技能以及综合评审

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考试题型

均为客观题 #

主客观结合，含简答题、综合剖析、计算题；综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩 #

报考 #

在中国人事考试网报考 #

在劳动局职业鉴别中心报考，好多地区不支持个人报考，只受理培训机构/中学的报考

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报名条件

学历+工作期限（可参考下文附件） #

比高级经济师报考条件更苛刻（可参考下文附件） #

成绩管理

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考试成绩2年滚动，三年内考过两科即可

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成绩不滚动

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含金量

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聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补助办理、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等

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企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等

从证书含金量及考试难度等方面来看，建议考生报名高级经济师人力资源管理专业。

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