人力资源管理师考试有四个等级，相当于高级职称

人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师等级最高，四级人力资源管理师是最基础的。 #

人力资源管理师主要分哪几个级别

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一级人力资源管理师 #

中级人力资源管理师，相当于中级职称。 #

组织制订和施行本企业人力资源管理的战略规划和重大风波的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，才能与相关单位构建良好的合作渠道。

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二级人力资源管理师

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相当于高级职称。

处理复杂的或部份特别规的人力资源管理问题，确定工作方式，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，初审相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议二级人力资源管理师算中级吗最新变化，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见二级人力资源管理师算中级吗最新变化，协调相关人员解决问题。 #

五级人力资源管理师

人力资源管理助理，相当于助理级职称。 #

主要特点是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略拟定过程中，就能对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立代办急聘、劳动协议、劳务外派、社会保险等手续。

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四级人力资源管理师

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人力资源管理员，人力资源员。

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主要工作的特点是在别人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的搜集、分析、整理和信息的传递;制做清册;主办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 #

人力资源管理师就业方向有哪些

1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR，非常是早已报考人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。 #

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇具获益。 #

3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事急聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文员等相关工作。 #

4、人力资源管理师通常工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事经理或是人事主管后工资待遇是十分可观的。 #