人力资源三级招生简章（2023年10月21日）

人力资源五级招生简章 #

随着企业市场竞争的不断升级，企业竞争早已逐渐演化为人才的竞争！据统计，在“亚洲短缺的30种人才”调查报告中，人力资源管理专业就位列其中。据权威机构调查显示，国外现今须要中中级人力资源专业人才约为600多万，其中上海缺40万，南京缺60万，南京缺50万以上2023人力资源培训师考试，上海也在30万左右。因而，从目前的竞争热度以及相对应巨大的市场缺口来看，人力资源管理师已成为许多人眼里极具吸引力的热门职业，人力资源管理师国家职业资格证书也急剧成为近几年十大热门考证第1位，并被誉为“含金量高、发展势头好”的证书之一。 #

企业人力资源管理师资格证书：

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《企业人力资源管理师》是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格证书之一，该证书推行统一编号，全省通用，终生有效，且可网上查询，是持证者求职、任职、晋升等有效护照，并可作为法律公证的有效护照，在90多个国家得到承认。国家现已明文规定今后人力资源管理人员必须持有相应资格证书才会上岗。

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讲课方式

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开班方式：面授培训网路练习总备考押题，每周六1天课（7小时），每期9天面授。

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报名时间：全年报考，每年两次全省联考，分别为每年5月、11月的第三周周末

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人力资源管理师五级（具备以下条件之一者）

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（1）取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 #

（2）取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

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（3）全日制学院专科学历在校结业班中学生，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）具有硕士研究生及以上学历证书。 #

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后2023人力资源培训师考试，连续从事本职业工作4年以上；

（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。