年人力资源管理师报考条件及就业前景分析！

在我们日常工作中，离不开考各种资格证，人力资源师就是其中的一个，关于“郑州人力资源师报名条件新变化（2023年批次），能个人报考吗”，人力资源师小编接出来为您介绍一番。

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人力资源管理师报名条件 #

人力资源管理师证书报考条件会随着等级不同而不同郑州市人力资源管理师最新变化，人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师(中级)，人力资源管理师(高级)和中级人力资源管理师(中级)。助理人力资源管理师需在大专以上学历(包括大专)就能报名。至于高级以及中级的人力资源管理师的报考条件是须要工作经验以及学历要求的。

高级人力资源管理师报考条件 #

中学结业并取得中级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;或具备学院本科学历，从事相关专业工作满6年;或具备学院大专学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;或具备第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年;或具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;或具备博士学位。 #

中级人力资源管理师报考条件 #

具备学院本科学历，取得高级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年;或具备硕士学位;或第二学士学位或研究生班结业;或学院专科学历或学士学位，取得高级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年;或具备博士学位，取得高级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。 #

一、人力资源管理师的就业前景：

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1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；

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2、关注企业中的企业人力资源管理（大多数人力资源都属于这一方向）； #

3、猎头业的发展；

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4、培训行业；

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5、劳务派遣； #

6、结合计算机软件技术，进行EHR系统软件的研制； #

7、人力资源开发的一些细分模块图，如职业规划、人才评估等。 #

人力资源管理是所有管理工作中离权利近来的层次，通常工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门，因职业重要性，人事主管升职、加薪的概率很高，因而想从事这份工作的人也十分多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业堪称是管理行业中的“宠儿”

二、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得学院专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 #

（5）具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

（6）具有学院专科学历证书郑州市人力资源管理师最新变化，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 #