人力资源管理师二级学员考试总分名奖励现金1000元

【课程背景】

“人力资源管理”作为一种职业，是值得终生付出的，从成功企业为看人力资源师2级最新变化，人力资源管理部门是企业发展战略达成的重要支撑部门，也是企业战略得以实现的重要资源**。并且目前许多人力资源管理部在企业中的位置很难堪，许多从业者没有步入状态，事务性工作缠身，真正的人力资源管理工作价值还没有彰显下来，那怎么提高人力资源管理从业者自身的职业化行为，从而改善人力资源管理工作的大环境”作为商祺人力师办学的宗旨，仍然激励我们不断努力提升自身专业服务品质，从实用、有效、专业为出发点，扎扎实实认认真真办学做教育。

商祺人力师：作为上海一家只从事人力资源管理的培训机构，通过多年为国外企业提供培训服务的经验，我们深刻的了解人力资源部门急切须要足够有效、迅速且灵活的培训解决方案来应对当下众多不断变化的组织和业务问题。因而作为人力资源领域的创新先驱人力资源师2级最新变化，我们可以通过高度的专业性来找出需求并帮助组织满足她们的要求。

【证书效力】

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人力资源管理师是劳动部十四个全省联考工种中效力强的，每年出席考试人数多的，企业需求量大，薪资水平较高。证书真假查询，登陆浙江省劳动厅职业技能鉴别指导中心网站一证在手，不用年检，全省通用。

【奖学金机制】 #

人力师二级学员考试总分名奖励现金1000元，第二名奖励现金500元 #

人力师五级学员考试总分名奖励现金500元，第二名奖励现金300元

【培训内容】 #

人力资源规划、招聘、培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、基础知识 #

【考试方式】 #

1、理论知识考试

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2、专业技能考评

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3、综合评审（一、二级加考）。其中，理论知识考试与技能考评采用闭卷面试方式，综合评审采用书面面试或笔试，三部份考评评分满分均为100分，60分为合格。

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【开课/报名/考试时间】 #

开课时间：全年循环讲课随报随读 #

报名时间：每年5月、11月两次全省联考

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【报考条件】

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人力资源管理师（技师） #

（1）连续从事本职业工作19年以上。 #

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

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（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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人力资源管理师(技师)

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（1）连续从事本职业工作13年以上。 #

（2）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

（4）取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 #

（5）具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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助理人力资源管理师（工）

报名条件:(工)

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（1）连续从事本职业工作6年以上。 #

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

（4）取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 #

（5）取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得学院专科学历证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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