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动力企业人力资源管理师考试分为五级:包括一、三、四、五级

2023-11-09 来源:网络 作者:佚名

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企业人力资源管理

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证书介绍

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企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业,出席考试后获得的是技能等级证书,主要针对企业,更多的可以理解为一种准入门槛,即承当此工作岗位所必须的技能水平证书。同时该证书可全省联网查询,发证机关从为人社部委托的第三方机构。凭证书可依照各地区新政享受政府补助、积分落户、个税抵扣等多方面用途!

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考试课目 #

企业人力资源管理师考试分为三级:包括一、二、三、四、五级!通常从四级开始报名!

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五级和四级考评两个课目:《理论知识》和《专业技能》;

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二级和一级考评三个课目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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报名条件

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四级(高级):

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(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 #

(2)取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。 #

(3)高等高校本专业或相关专业在校生。

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五级(中级): #

(1)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后企业人力资源管理师要考哪些科目最新变化,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

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(2)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书),并具有中级技工中学、技师大学结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生);或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。

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(3)具有学院本科本专业或相关专业结业证书,并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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(4)具有学院专科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 #

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。 #

二级(技师):

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(1)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

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(2)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的中级技工中学、技师大学结业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师大学结业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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(3)具有学院专科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后企业人力资源管理师要考哪些科目最新变化,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

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(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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一级(中级技师):

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取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 #

相关说明: #

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

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②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

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③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。 #

VIP认定条件: #

四级: #

1、相关专业本科以上学历;

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2、非相关专业,6年以上工作经验,需公积金和单位证明。 #

五级: #

取得四级证书后满4年。 #

企业人力资源管理师的作用

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(1)升职加薪:持证者的薪水和职位通常还会得到一定程度的下调拥有职称工资下浮范围大约在15%-30%,非常是在央企以及事业单位,职位薪水的下调是愈发有保障的。

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(2)发放补助:取得证书后持证者还可以直接发放人才补助,按照证书级别的高低不同,补助数额有一定的变化。中级职业资格证书补助标准为1000元,高级补助1500元,中级则补助2000元。

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(3)抵扣契税:取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣

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(4)积分落户:如成都市积分落户,有该证书可以降低20分落户积分/人 #

企业人力资源管理师的含金量 #

人力资源管理师职称证书属于人力行业高级别的职称证书了,可以同时享受职业资格认定和职称认定,是目前人力行业认可度最高的证书。凭着证书既能从事人力资源的相关工作,又能享受多项福利补助,例如抵扣契税、积分落户、增加退职金等,可见含金量是比较高的。

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人力资源管理师一旦考上,全省通用,你在任何单位都是高级职称,不会由于单位改变而取消职称。职称的作用有好多,提升自己的晋升空间,例如可以出席一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 #

报考认定方法

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