汉中市2023年面向防疫医护人员专项招聘工作人员岗位表

1．具有中华人民共和国国籍；

2．违背宪法和法律汉中市人社局，具有良好的品行；

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3．热爱卫生事业，严格遵循医务人员的职业道德规范； #

4．具有正常履行职责的身体条件；

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5．年纪不超过45周岁（1977年10月31日之后出生）；

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6．具备急聘岗位所要求的学历、专业、执业资格等条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的专科及以上文化程度，即结业证能通过教育部学信网（http：//www．chsi．com．cn）验证，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科和高职（高专）专业目录为准，结业证及急聘岗位所要求的证书须于2023年10月31近日取得； #

7．截止2023年10月31日，与所在私立医疗卫生机构（含疾控部门）签署劳务协议满3年，仍然在岗且至今仍在协议有效期内的； #

急聘岗位所需的具体条件以《汉中市2023年面向防疫医护人员专项急聘事业单位工作人员岗位表》的要求为准（以下简称《岗位表》，详见附件1）；

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（二）有下述情形之一者，不得报名：

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1．曾因犯罪受过民事处罚或曾受过解雇处分；在结案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2．曾在事业单位公开急聘中被认定有舞弊等严重违背纪律行为的； #

3．失信被执行人； #

4．事业单位人事管理须要回避的；

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5．法律、法规规定不符合本次急聘要求的。 #

三、招聘程序 #

本次急聘采取发布公告、现场报考与资格审查、考试、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序，急聘具体工作由省直急聘单位和各市区人社局、卫健局组织施行。 #

（一）发布公告

在西安市政府门户网站（http：//www．．gov．cn）、汉中市人力资源和社会保障局网（http：//rsj．．gov．cn）发布急聘公告，公布具体急聘岗位和资格条件。 #

（二）现场报考与资格审查

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报考时间：2023年11月8日9：00至11月10日17：00。

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报考地址：报考地址及联系电话详见附件2，本次急聘采取现场报考和资格审查的形式进行，省直岗位报考工作由省直急聘单位负责，县区岗位报考工作由各市区人社局负责。 #

报考材料： #

1．《汉中市2023年面向防疫医护人员专项急聘事业单位工作人员报考表》（详见附件3）；

2．二代身分证（富含效期内的临时身分证）原件和打印件；

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3．结业证原件和打印件； #

4．有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www．chsi．com．cn复印）； #

5．岗位要求的执业证、资格证等各种护照原件和打印件；

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6．岗位要求的在私立医疗卫生机构（含疾控部门）聘用满3年的工作证明。 #

资格审查与报考工作同步进行，对应聘人员的资格审查贯串于急聘工作全过程。

应聘人员学历、专业、资格证审查工作，省直岗位由省直急聘单位负责，县区岗位由县区人社局负责。

在私立医疗卫生机构（含疾控部门）聘用满3年的工作证明，省直岗位由西安市卫健委负责开具，县区岗位由县区卫健局负责开具。

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被派往外县（含本市其他县区）参与疫情防治工作人员的认定工作，由西安市卫健委负责。报考结束后，省直急聘单位、县区卫健局将报考结果反馈西安市卫健委。

以上工作结束后，省直岗位资格审查合格人员名单在西安市人民政府门户网公示汉中市人社局，县区岗位资格审查合格人员名单在各镇区人民政府门户网公示。公示无异议后，确定出席考试人员名单。 #

（三）考试

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采取面试、实践操作、面试的形式进行，考试工作由省直急聘单位和各市区人社局、卫健局组织施行。

面试成绩、实践操作成绩、面试成绩满分均为100分。 #

实践操作成绩、面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

考试总成绩＝面试成绩×50％＋实践操作成绩×30％＋笔试成绩×20％。

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考试总成绩按公式一次估算生成。

（四）复检考察

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复检考察工作由省直急聘单位、各县区人社局负责组织施行。复检须安排在二级以上诊所，复检标准参照《公务员录用复检通用标准（试行）》及有关规定执行。 #

复检合格人员步入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与急聘岗位相关的专业素质、业务能力等。应聘人员在疫情防治工作表现可作为考察的重要内容。

（五）资格复审 #

由省直急聘单位南县区卫健局、县区人社局将复检考察合格人员相关材料报送西安市卫健委、汉中市人社局进行资格复审，资格复审合格人员步入公示环节。因应聘人员舍弃或资格复审不合格产生的缺额，可以进行入闱。

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（六）公示

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按照考试、体检、考察、资格复审结果，确定拟聘人员。拟聘人员情况由省直急聘单位和各市区人社局、卫健局进行公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示届满后不再进行入闱。

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（七）岗位调剂

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对无人考取或有空缺的岗位可以进行调剂，调剂工作由省直急聘单位和各市区人社局、卫健局组织施行。

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（八）聘用 #

公示届满后，省直急聘单位、县区人社局向西安市人社局报送拟聘用结果备案。市人社局印发急聘结果通知，并领取《陕西省事业单位公开急聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开急聘工作人员通知书》。 #

新急聘的县（区）及县（区）以下事业单位工作人员在基层最低服务期限为5年。在最低服务期限内，不得以工作须要等名义借调、调动到其他单位工作或出席其他单位急聘（考）。

新聘用人员凭急聘通知书代办人事、户籍迁移等有关手续，新聘用人员因个人缘由形成的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。 #

新聘用人员施行试用期制度。试用年限按《事业单位人事管理细则》和《陕西省事业单位聘用协议管理暂行办法》规定执行。 #

四、纪律要求 #

为确保本次公开急聘工作公正、公正，所有参与公开急聘的工作人员要严格执行事业单位公开急聘新政规定和急聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员资格审查、考试、考察等环节递交的有关信息材料应全面确切、真实有效。对急聘工作中出现的违纪违法行为，按《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等给以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究民事责任。

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咨询电话：— #

附件： #

1．延安市2023年面向防疫医护人员专项急聘事业单位工作人员岗位表