人力资源管理师中级职称的用处有哪些？怎么样？

人力资源管理师证书对于从事人力行业的人员来说是十分重要的，但是有些大公司，急聘人才的时侯，也是会要求必须有人力资源管理师证。 #

人力资源师高级职称的好处 #

1、升职加薪 #

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪水和职位通常还会得到一定程度的下调二级人力资源管理师属于中级还是高级最新变化，拥有职称工资下浮范围大约在15%-30%，非常是在央企以及事业单位，职位薪水的下调是愈发有保障的;

2、涨退职金 #

对于具备技术职称的离休人员，政府是有额外领取的退职补助的。按照证书的等级和当地的具体新政，持证者离休时，用人单位会根据退职薪水的标准降低10%领取退职金，通常而言每位月可以多拿几百元； #

3、领取补助 #

取得证书后持证者还可以直接发放人才补助，按照证书级别的高低不同，补助数额有一定的变化。中级职业资格证书补助标准为1000元，高级补助1500元，中级则补助2000元。

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人力资源管理师可从事的工作

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人力资源管理师可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事急聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文员等工作。

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面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP二级人力资源管理师属于中级还是高级最新变化，非常是早已报考人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇具获益。 #

科研教学机构，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事急聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文员等相关工作。 #