各企事业单位（事）业单位：人力资源管理人员职业认证

各企事业单位： #

随着我国变革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国外、国际同行的激烈竞争，除了是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支饱含开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术技巧，举办人力资源管理人员职业认证，构建专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

#

为了提升广大人力资源管理工作人员的综合素养，规范人力资源管理人员的职业行为，促使人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，根据国家相关规定和原则，我中心举办中级人力资源管理师培训工作，根据既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业鉴别，考试合格后可获得由人力资源和社会保障部门评价机构统一颁授证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全省范围内通用，且可以作为法律公证的有效护照，在全球90多个国家获得承认。 #

特聘国家《人力资源管理师》教材编撰培训专家、教授执教，具有丰富的教学经验和对考试重点难点的确切掌握、有效直击考试命题真谛，确切的让学员把握考试的核心，针对中级人力资源管理师考试的知识结构和命题要点，悉心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面掌握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，掌握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，确切的内部资料，独特的办学经验，采用奇特的讲课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位捉住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：

一、培训鉴别对象 #

各流通企业的人事行政经理、经理、主管、资深人力资源管理师及有志从事人力资源管理的中级管理人员等。 #

二、培训鉴别内容 #

讲课内容侧重案例剖析，突出可操作性人力资源考试培训机构最新变化，具体内容如下： #

（一）工作剖析 #

（二）人力资源规划

#

（三）急聘与配置

#

（四）培训与开发 #

（五）绩效管理

（六）薪资福利管理

（七）劳动关系管理

#

（八）组织文化、组织改革与发展

三、培训鉴定时间及地点（详尽地点另行通知）

（一级）人力资源管理师：联考日（具体地点另行通知） #

（二级）人力资源管理师：联考日（具体地点另行通知） #

（五级）人力资源管理师：联考日（具体地点另行通知） #

（四级）人力资源管理师：联考日（具体地点另行通知）

#

四、证书颁授 #

鉴别合格者可获得由国家人社部评价机构统一颁授人力资源管理师证书，是对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可。证书网上查询、全国统一编号、全国范围内有效。其可作为急聘录用、考核晋升、岗位聘任、加薪、能力评价的重要参考根据。

五、鉴定方法

#

人力资源管理师考试分为：理论知识考评、专业能力考评，其中二级、一级须要综合评审考评。均采用闭卷考试的形式推行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

六、申报条件 #

人力资源管理师（四级）申报条件人力资源考试培训机构最新变化，符合以下条件之一者，均可申报

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

#

2、取得技工学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）。

#

人力资源管理师（五级）申报条件，符合以下条件之一者，均可申报

1、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含）以上；

#

2、具有取得本职业或相关职业中级技工中学、技师大学结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)；或具有本科以上本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）； #

3、具有学院本科结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上； #

4、具有学院学历证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上； #

5、具有硕士及以上学历证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。

#

人力资源管理师（二级）申报条件，符合以下条件之一者，均可申报 #

1、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上； #

2、具有学院本科以上学历证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上； #

3、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上； #

4、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

人力资源管理师（一级）申报条件，符合以下条件者，均可申报

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 #

七、报名办法

#

递交本人身分证打印件、学历打印件（彩色）、各单位出具的工作期限证明（原件）各一份、蓝底六寸免冠护照照四张（1张须要扫描版），请参考人员于报考截至前将上述资料及相关费用上报我单位，不接收现场报考。 #

温情提示：预报考四级、三级、二级、一级人力资源管理师学员，点击在线报考填写递交申请，或直接联系负责报考的老师免费索要并填写递交国家职业技能鉴别申请表报考。

#

【】【】【】 #