我市印发《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知

2月12日，省委组织部、市人社局、市教育局、市卫生健康委4部门联合印发《关于做好激励引导专家人才在疫情防治一线担当作为有关工作的通知》，我市将采取强化政治推动、加大激励嘉奖、落实职称评审优先新政、开辟优秀人才补充红色通道、实行重点人才计划倾斜新政、落实关心关爱举措、切实解除后顾之忧七项措施，最大限度发挥专家人才非常是医疗卫生领域专家人才在疫情防治中的重要作用。 #

关键词：政治推动

为打赢新冠脑炎疫情防治围歼战，我市一大批专家人才自觉践行爱国奉献精神，积极涉足抵御疫情一线，在各自的岗位、行业、领域主动作为。我市将着重在疫情防治一线发觉、考验专家人才中的入团积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入团。重视从疫情防治一线专家人才的先进模范人物中发觉和推荐各级“两代表一委员”人选。

关键词：激励嘉奖

我市将对在疫情防治一线的医疗卫生工作者，依照其事迹和贡献及时给与嘉奖奖励。对在疫情防控工作中做出突出贡献的事业单位工作人员，当初评定优秀等次，可不受单位优秀比列限制。及时发觉、总结和选树在疫情防治中涌现下来的优秀专家人才典型和催泪事迹河南省专业技术人员继续教育网，大力宣传、表扬嘉奖，促使产生当好先进的浓郁气氛，汇聚起众志成城、共克时艰的强悍正能量。 #

关键词：职称评聘

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我市明晰，对在疫情防治一线工作的专家人才非常是医疗卫生工作者，在职称评聘工作中落实“三优先、三减免”政策，即优先申报、优先参评、优先任命，减免提供副校长医师需递交任命现职期间到上级医疗机构(或本专业重点本科)进修的证明材料，减免提供《河南省城市医师卫生支农工作鉴别表》，减免提供福建省专业技术人员继续教育证书的继续教育学分材料；其预防工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果；中级职称人员可提早一年晋升高级职称；高级及以上职称人员申报初一级职称时可免予一次业务考试；对在疫情防治中做出突出贡献的事业单位工作人员河南省专业技术人员继续教育网，符合任命相应岗位条件的，可不受单位岗位机构比列限制，直接任命或申报相应职称；遭到县委市政府嘉奖奖励的，高级职称人员可提早一年申报副校长医师职称评审，遭到省厅级及以上嘉奖奖励的，可不受期限限制直接申报初一级职称评审。

关键词：人才补充

我市将大力支持疫情防治相关医疗卫生机构紧急补充疫情防治工作人员，凡市属医疗单位急需的副中级以上职称专业技术人才，以及县县城急需的全日制专科以上学历、中级以上职称专业技术人才，可开辟红色通道，简化程序，由用人单位或其主管部门采取网上笔试、考察等方法，直接招聘聘用，相关急聘手续可待疫情之后办理。对在隔离病房工作的临聘或人事代理医护人员，因疫情防治工作表现突出遭到市级以上嘉奖的，可在未来五年事业单位急聘中掏出部份岗位用于定向急聘。 #

关键词：人才计划

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我市将推行省级重点人才计划倾斜新政，对在疫情防治方面贡献突出的专家人才，非常是出席援江西应急医疗队、在我市医疗救助定点诊所及发热急诊表现优秀的医护人员，以及在研制诊治抗生素、创新疫情防治技术、研发生产医疗器械耗材和建立医治方案等方面做出突出贡献的优秀人才、科研团队，符合新乡市第十一批市管专家、焦作市创新创业人才（团队）、焦作市521青年人才工程省级学术技术带头人等省级专家人才申报条件的，可享受一次不受指标限制，单独申报，优先评比的新政；贡献非常突出的，优先推荐出席湖南省优秀专家、享受省政府特殊津贴人员及广东省学术技术带头人的推选。

关键词：关心关怀

我市将不折不扣落实好对疫情防治一线专家人才的临时性工作补贴、误餐补贴新政。开辟医护人员等疫情防治一线工作人员工伤认定快速通道，对因履行工作职责而感染新型冠状病毒脑炎的，按规定享受工伤保险待遇。对因参与疫情防治和医疗救助工作、未能按量放假的人员，在疫情防治围歼战全面胜利后，有关单位及时安排事假、补休。将参与援江西医疗队、省内援助医疗队及确诊病例集中收治等高危工作的专家人才，优先列为我市专家放假休养对象，适时组织集中放假休养。 #

关键词：后顾之忧

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为解除疫情防治一线专家人才的后顾之忧，我市将对在疫情防治一线重病及进行医学观察、被采取隔离举措的专家人才，协调所在单位着力帮助解决实际困难。对在疫情防治一线工作的专家人才非常是医疗卫生工作者，遭到县委、市政府及以上嘉奖奖励的，2023年在孙辈入学时可享受一次照料。具体为：确保适龄儿童才能就近入民办园或普惠性公办园；凡到入中学年纪的儿童，可就近选择优质民办中学就读；中学结业生可就近选择优质民办中学就读；中学结业生报名当地职业中学和大专的可以择校保送入学，考取当地普通中学的可以降10分择校入校（投档）。 #

平顶山晚报全媒体记者刘婧报导 #