焦作职称网官网如何取得高级、中级、初级职称、高级职称

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怎样取得中级、中级、初级职称 #

中级职称、中级职称的取得一般须要出席职称评审，每年进行一次。每年的8月份左右我市会举行职称工作大会，布置职称评审工作，具体举办时间、参评条件和要求请及时关注“焦作职称网”。

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中级职称的代办程序请参阅“焦作职称网”－“办事程序”－“简易评价（中级）”。 #

职称申报的时间和原则是哪些？职称申报程序怎样彰显公正公平？ #

中、高级职称申报每年进行一次，时间集中在第四季度。 #

中级职称的申报，请参阅“焦作职称网”－“办事程序”：“初聘”、“直接认定”等文章。 #

专业技术人员业绩、水平、能力如何样，单位最了解。为此，基层单位是否严格把关、能否把优秀人才推荐下来，对于保证评审质量具有根本性意义。对于这项工作，基层单位通常施行量化积分排序、单位评审委员会民主评议和投票、组织推荐、个人申请述职和单位考评等多种方法相结合的推荐方式。其中量化积分排序这项工作在单位推荐中最重要，也是单位举办职称申报工作的最基本、最关键、最重要的第一步。 #

按照豫人[2002]30号文件《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》精神，所有单位申报职称一律推行“五公开”制度，即“公开、展示、考核、评议、监督”，确保推荐评审的质量。从2009年开始，我市对申报人员施行了真实性保证书制度，每位申报职称人员在上报评审材料中要递交真实性保证书，真实性保证书必须由本人和单位领导共同签字、共同负责，来共同保证申报材料的真实性，避免假材料的形成。为了保证申报推荐的公开、公平这个最基本的环节，四川职称网（）、焦作职称网（）上公示了相关申报职称新政，供广大专业技术人员查阅。 #

哪些是职称“指标”？职称指标是怎样形成的？ #

所谓的职称“指标”，是指事业单位专业技术人员结构比列。在举办职称工作的事业单位（全供、差供、自收自支单位），专业技术人员推行结构比列控制。 #

具体的结构比列审批程序是焦作市人事职称网，首先由各事业单位根据结构比列审批文件规定，测算、申报本单位主、辅系列中学中级结构比列，经过主管部门初审后焦作市人事职称网，报同级职称管理部门进行审批，最后市职改办汇总各镇城区、市直事业单位审批的结构比列和职务数额，上报省职改办备案后，单位再组织职称推荐申报工作。结构比列审批后用人单位根据《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人[2002]30号）文件，及时公示当初申报职数。

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