安徽省河东区职称工作领导小组办公室招聘工作人员简章

（一）党群工作科

负责党的建设工作；负责组织、宣传、纪检、机构编制、统战、保密、工青妇等工作；负责本区人力资源和社会保障系统党员业务培训工作；负责区属事业单位人事档案管理工作。

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（二）办公室 #

负责机关政务工作；负责文电、会务、信息、政务公开、议案和议案代办等工作；承当综合组织、协调、服务和督察工作；负责协调处理来电来信及网上信访等工作；负责后勤保障和安全保卫等工作。

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（三）财务审计科 #

负责机关及所属事业单位财务、资产管理和内部审计工作；负责编制年度财务预决算和经费管理工作；负责政府采购工作及固定资产帐目的管理和资产整治。 #

（四）就业促使科 #

负责社会劳动力资源管理和统计工作；负责企业招、退工管理；负责待业登记及《就待业证》发放和待业人员的档案管理工作；指导各街道对人力资源的安置和管理；统筹指导各种就业群体施行就业扶贫；监督管理区各级公共就业服务平台；负责青年就业见习基地初审、管理、指导工作；负责吸纳就业困难人员企业实体、公益性组织的认定天津人力资源和社会保障局，并进行监督；运用扶植新政，促使就业载体发展和安置渠道的扩宽；做好社区劳动保障平台建设的组织促进工作；指导、协调并规范创业指导服务工作，促进创业服务机构的平台建设天津人力资源和社会保障局，完善工作考评制度；负责创业指导服务信息网路统筹规划，构建项目资源库和人员档案库；举办创业项目的开发、收集及评估工作，为创业人员在小额房贷等方面提供服务；负责学院生创业培训、小额担保按揭申请、创业补助、创业孵化基地补助等初审认定工作；推进农户工相关新政的落实。 #

（五）专业技术人员管理科（河西区职称工作领导小组办公室）

负责人力资源的规划、开发和需求预测工作；拟订人才引进、培养、使用、激励等方面的办法和举措；负责人力资源流动和人力资源市场的管理工作；负责人才资源统计工作；负责专业技术人员的综合管理工作；主办推进职称制度变革事宜；负责专业技术人员的职称评聘工作；负责专业技术人员继续教育工作；参与专业技术突出贡献人才和中青年专业技术骨干的选拔和培养；会同有关部门组织高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责辖区内公办职业培训中学的党建和办学资质、开班申报及开课中韩常监管工作。

（六）事业单位人事管理科

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负责事业单位工作人员公开急聘工作；组织指导事业单位人事制度变革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度变革方案并组织施行；负责事业单位工作人员的考评和赏罚工作；负责事业单位工作人员聘用协议和岗位设置管理工作及人员调配工作；指导事业单位分配制度变革；负责事业单位工作人员薪资、福利工作及薪水统计工作；落实事业单位离退职和退休新政；做好事业单位退职人员管理服务工作；组织事业单位技术工人等级培训工作；负责事业单位人事计划和薪资综合管理工作。

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（七）社会保险科（河西区劳动能力鉴别委员会办公室） #

综合管理、组织施行党政机关、企事业单位养老保险、失业保险、工伤保险等工作；监督检测各单位保险参保及交费；负责教龄审定、退休审批和劳动能力鉴别；负责城镇员工工伤申请、工伤认定及伤残等级鉴别工作；负责待业保险金的初审、登记、发放及待业人员享受待业金期间待遇的初审、发放等工作；负责对待业人员灵活就业享受社会保险补助的初审、年检及送审工作；承当区劳动能力鉴别委员会的日常工作。

（八）劳动关系推动科

组织施行劳动监察，依法受理有关举报、投诉，取缔违规案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发风波；负责年度企业劳动保障书面审查工作；负责专（兼）职劳动监察员定期考评工作；监督管理专（兼）职劳动监察员执法行为；落实劳动新政和劳动协议、集体协议相关新政；对企业执行最低薪资标准进行监督检测；落实工时、休息放假标准和相关新政；落实企业员工薪资收入分配的宏观调控新政和办法；综合管理劳动薪资统计和劳动信息工作；承当人力资源和社会保障监督检测工作；维护农户工合法权益。