年高级人力资源管理师含金量高级（高级人）

中级人力资源管理师是哪些?

中级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的中级管理人员。中级人资考评分三部份：理论知识考试、专业技能考评和综合评审。 #

自2003年开始，在全省范围内举办企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为推行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为: #

四级企业人力资源管理师(职业资格高级)

五级企业人力资源管理师(职业资格中级)

二级企业人力资源管理师(职业资格技师) #

一级企业人力资源管理师(职业资格中级技师) #

（中级）一级人力资源管理师报名须要具备以下条件：

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取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 #

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。 #

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。 #

温情提示：因考试新政、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

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中级人力资源管理师含金量 #

中级人力资源管理师含金量高。 #

1、升职加薪。 #

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。

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所以它的工资待遇都十分不错，不过想要成功任职这份薪水高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是须要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补助。

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最高可发放2000元的培训补助，（具体金额还得看当地的新政）。

3、人才引进，落户的根据。

人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考根据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退职职工，在退职金以及养老金方面会有所提高。

中级人力资源管理师的工作方向：

1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，非常是早已报考人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇具获益。 #

3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事急聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文员等相关工作。

4、人力资源管理师通常工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事经理或是人事主管后工资待遇是十分可观的。

中级人力资源管理师是职称吗? #

中级人力资源管理师不是中级职称，属中级技师，是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全省通用，并在全球90多个得到认可，是国外人力资源管理行业最权威的认证。 #

中级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的中级管理人员。中级人资考评分三部份：理论知识考试、专业技能考评和综合评审。 #

人力资源管理师共设四个等级，分别为: #

四级企业人力资源管理师(职业资格高级) #

五级企业人力资源管理师(职业资格中级) #

二级企业人力资源管理师(职业资格技师)

一级企业人力资源管理师(职业资格中级技师) #

尽管中级人力资源管理师不是中级职称，但在离休后享受中级职称的同等待遇。原劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业离休人员基本养老金的通知》的文件中规定，企业离休人员中，获得职业资格证书的中级技师与具有中级职称的管理技术人员享受相同的基本养老金调整标准。另外，各市人力资源社会保障厅还有地方性的补助新政文件，具体的补助待遇可以咨询当地的职业培训机构或则人力资源社会保障局。 #

温情提示：因考试新政、内容不断变化与调整企业人力资源管理师一级证书最新变化，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ #

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人力资源管理师中级是哪些职称

人力资源管理师中级跟职称没有关系 #

人力自愿管理师属于通过统一考试发出来的执业资格证书

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职称是分为中级,高级,中级 #

然而职称是工作多年之后,有了工作期限和学历,考核出来一个职业资格证书

不能简简单单的把职称归为一个上岗证,更像一个上岗之后的一个合作证

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你大约能明白吗 #

企业人力资源管理师是中级职称吗

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格五级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）中级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报名（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。 #

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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五级人力资源管理师报名（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

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（5）取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

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（6）取得学院大专学历证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

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（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得学院专科学历证书后企业人力资源管理师一级证书最新变化，连续从事本职业工作5年以上。 #

（5）具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

（6）具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 #

中级人力资源管理师（具备以下条件之一者） #

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

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（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业。 #

（4）具有本科学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 #

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。 #

人力资源管理师的级别分哪几种？最中级是？ #

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格五级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 #

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